2020年泉州申請高新技術企業認定人員結構如何解決？根據國家發布的《高新技術企業認定管理辦法》中對人員結構有一定的規定，如果在人員結構上沒有準備好，是會直接導致對申請高新技術企業認定的失敗。所以呢今天咱們來看看，2020年全州申請高新技術企業認定人員結構如何解決的問題。
正常情況來說，企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。人員結構不符主要表現在科技或研發人員比例不達標、科技研發人員的專業不符、研發人員不滿足183天、人員花名冊的結構不合理、人員花名冊的真實性存疑，研發機構名稱與管理水平中的文件存在矛盾、研發費用中的研發人員工資與人員花名冊中的人員數量存在矛盾等方面。
解決辦法
新的高新技術企業認定辦法在人員方面降低了要求，將科技人員與研發人員統稱為科技人員，比例要求統一為10% ,取消了大專以上的學歷的限制，這些調整為企業處理人員問題降低很多難度，如對于員工數量較多的研發生產型企業而言，在科技人員的確定上免除很多對學歷和人數上的限制。總體而言，要避免人員結構不符的問題，我們建議可以按照以下思路，根據實際情況計算方法確定總人數——確定各項目研發人員數量及名單——根據相應格式確定人員花名冊——統一材科中花名冊部門機構名稱一完善相關證明材料。

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