高新技術企業認定說難不難，說簡單不簡單，其實國家也有在放寬高新技術企業的認定政策，很多企業會因為人員結構導致高新技術企業認定無法通過，根據2016年發布的《高新技術企業認定管理辦法》中，也有對申請高新技術企業認定的企業在科技研發人員方面做了規定，接下來就和一休小編一起來看看石獅高新技術企業認定因人員結構無法通過怎么辦吧！
如果您的企業在申請高新技術企業時其他條件都滿足，卻掛在人員結構上是非常可惜的，因為這本身就不是一個很復雜困難的問題。
最新的高新技術企業認定辦法在人員方面降低了要求，將科技人員與研發人員統稱為科技人員，比例要求統一為10% ,取消了大專以上的學歷的限制，這些調整為企業處理人員問題降低很多難度，只要根據實際情況計算方法確定總人數——確定各項目研發人員數量及名單——根據相應格式確定人員花名冊——統一材科中花名冊部門機構名稱一完善相關證明材料。只要您根據這個方法來做，就可以避免出現石獅高新技術企業認定因為人員結構無法通過的情況。
根據《高新技術企業認定管理辦法》規定：企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%；但是很多企業會因為在科技研發人員比例不達標、專業不符、研發人員不滿足183天、研發機構名稱與管理水平中的文件存在矛盾等方面。
最新的高新技術企業認定辦法在人員方面降低了要求，將科技人員與研發人員統稱為科技人員，比例要求統一為10% ,取消了大專以上的學歷的限制，這些調整為企業處理人員問題降低很多難度，只要根據實際情況計算方法確定總人數——確定各項目研發人員數量及名單——根據相應格式確定人員花名冊——統一材科中花名冊部門機構名稱一完善相關證明材料。只要您根據這個方法來做，就可以避免出現石獅高新技術企業認定因為人員結構無法通過的情況。
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