工傷后需要補助加班工資嗎
職工可能在傷停之后，就會拉下很多方面的任務，那么當他們傷愈復出之后，就可能會加班自己趕進度，那么大家知道工傷后需要補助加班工資嗎，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、工傷后需要補助加班工資嗎
工傷職工停工留薪期工資福利待遇中工資不包括加班費。
《工傷保險條例》第三十三條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。這里的工資，值得是正常勞動時間的工資，不包括延長工作時間的加班費。
二、工傷認定材料提交
⑴填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》
⑵勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明
⑶醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
以上就是本次小編為大家分享的工傷后需要補助加班工資的相關知識，不需要補助的，加班費只是在職工非正常時間工作時候所需要發放的加班工資而已，希望我的回答對你有幫助！如果您還有任何疑問，歡迎到進行法律咨詢。
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