哪些單位可以領取穩崗補貼,領取條件是什么
穩崗補貼是對裁員率低的單位的一種經濟獎勵，那么哪些單位可以領取穩崗補貼呢?穩崗補貼領取條件是什么?單位的裁員率應該怎么計算呢?下面小編整理了相關內容，希望對大家有所幫助。哪些單位可以領取穩崗補貼?在本市參加了失業保險并采取有效措施不裁...想要了解更多關于哪些單位可以領取穩崗補貼,領取條件是什么的知識，跟著小編一起看看吧。
哪些單位可以領取穩崗補貼?
在本市參加了失業保險并采取有效措施不裁員、少裁員、穩定就業崗位的企業(含在我市參加失業保險的省屬、中央和部隊駐穗企業)，可以申領穩崗補貼。
需要注意的是，機關事業單位、個體工商戶、民辦非企業單位、無營業執照的派駐機構等不屬于企業的單位，不屬于領取失業保險穩崗補貼范圍。
穩崗補貼領取條件是什么?
1.依法在本市參加失業保險并足額繳納失業保險費;
2.上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮登記失業率。
怎么計算自己單位的裁員率?
“裁員率”是指該企業年領取失業保險金總人數與年平均失業保險參保人數之比。
例如：A企業領取失業保險金總人數為10人，平均失業保險參保人數為45人，則A企業裁員率=10/45≈0.2222(四舍五入，保留四位小數)。
如何計算年領取失業保險金總人數?
“年領取失業保險金總人數”=1月份領取失業保險金人數+2至12月份新增領取失業保險金人數+1月至12月份領取一次性失業保險金人數(含領取原農民工一次性生活補助、以及非本省戶籍一次性失業保險金人數)。
其中，領取一次性失業保險金人數，包含領取原農民工一次性生活補助、以及非本省戶籍一次性失業保險金人數。
例如：A企業1月份領取失業保險金人數為2人，2至12月份新增領取失業保險金人數為20人，1至12月份領取一次性失業保險金人數為3人，則A企業領取失業保險金總人數=2+20+3=25人。
補繳的失業保險費是否可計發穩崗補貼?
企業補繳的歷年失業保險費，不納入“實際繳納失業保險費總額”計算，不計發穩崗補貼。
例如：A企業于12月補繳了2月的失業保險費，則補繳部分可計發度穩崗補貼;
B企業于補繳了1至12月的失業保險費，則補繳部分不計發度穩崗補貼。
以上就是小編為你介紹的關于哪些單位可以領取穩崗補貼,領取條件是什么的知識，希望對你有所幫助，如果還存在疑問，可以聯系律師為你解答。
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