提前退休取得補貼收入征收個稅怎么算
在我們國家到達一定年齡的時候就要退休，但是對于一些特殊工作或者是工人受了傷，就可以申請提前退休，提前退休或已得到一定的補貼。下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
提前退休取得補貼收入征收個稅怎么算
1.機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅
2.個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：
應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數
【例6】老A2016年7月因身體原因提前20個月退休，企業按照統一標準發放給楊某一次性補貼120000元。
則老A應繳納個人所得稅=[(120000÷20-3500)×10%-105]×20=2900(元)
勞動者退休之前提前與用人單位解除勞動關系，取得的一次性補償，是解除勞動關系的經濟補償金，根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕57號)規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。
國家稅務總局
《關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》
國稅發[1999]178號
各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局：
近接一些地區請示，要求對企業在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動合同而支付給被解聘職工的一次性經濟補償金征收個人所得稅政策問題加以明確。經研究，現規定如下：
一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：
以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
三、按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。
四、個人按國家和地方政府規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除。
五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
六、本通知自1999年10月1日起執行，此前規定與本通知規定不一致的，按本通知執行。
以上內容就是相關的回答，提前退休得到的補貼是需要交納個人所得稅的，征收的個人所得稅需要根據得到的補貼計算，得到的補貼越多，稅率就越高，從而需要交納的個人所得稅就越高。如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關律師。
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