一次性傷殘補(bǔ)助金具體規(guī)定
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定我們知道，勞動(dòng)者在工作中受傷通常會(huì)通過傷殘鑒定后才處理相關(guān)的賠償問題，其中就包括了工傷處理的一次性傷殘補(bǔ)助金，是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償。那么工傷處理中一次性的傷殘補(bǔ)助金的具體內(nèi)容有哪些，下面的小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，來為大家解答。
一次性傷殘補(bǔ)助金享受條件
因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。
一次性傷殘補(bǔ)助金由誰支付?如何計(jì)算?
《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付。其計(jì)算公式如下：一次性傷殘津貼=本人工資X賠償月份。
申報(bào)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金，需要提供以下材料：
1、《工傷認(rèn)定書》;
2、《工傷待遇申報(bào)表》;
3、《勞動(dòng)能力鑒定書》;
如有醫(yī)療費(fèi)用，還需要醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料(如是住院費(fèi)用，則提供出院小結(jié)、費(fèi)用清單);
單位填寫《工傷待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，材料齊全后，遞交醫(yī)療保險(xiǎn)管理處審核領(lǐng)取待遇。
本人工資
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
支付渠道
工傷職工所在單位參加了工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，其一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，所在單位未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。
綜上所述我們可以清楚知道，一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級(jí)后,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,各個(gè)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不同。并且，最多為傷殘職工本人二十七個(gè)月的工資。本人工資的計(jì)算也要根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)的職工平均工資計(jì)算。如果您還有其他問題，請(qǐng)咨詢的專業(yè)律師，他們會(huì)為您解答。
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