如何繳納殘疾人就業(yè)保障金
為保障我省殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的順利開展，最近，省地方稅務(wù)局、省財(cái)政廳、省殘疾人聯(lián)合會(huì)、中國(guó)人民銀行石家莊中心支行聯(lián)合就《河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實(shí)施辦法》下發(fā)了通知。
《辦法》明確規(guī)定：
征收對(duì)象
本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的各級(jí)各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。(包括中央企業(yè)、外省市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位繳納保障金仍按《河北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府188號(hào)令)由當(dāng)?shù)貧埪?lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)征收。
征收標(biāo)準(zhǔn)
我省規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的比例為不低于上年度單位在職職工人數(shù)的1.5%。安排一名盲人或重度肢體殘疾人，按安排兩名殘疾人計(jì)算。本行政區(qū)域內(nèi)安排對(duì)象不足的，經(jīng)當(dāng)?shù)貧埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)，可按實(shí)有殘疾人數(shù)量降低就業(yè)比例。計(jì)算公式：(單位上年底實(shí)際在職職工人數(shù)×應(yīng)安排比例數(shù)—在崗殘疾人職工人數(shù))×上年度當(dāng)?shù)啬昶骄毠すべY。對(duì)暫未達(dá)到殘疾人就業(yè)比例的單位，按規(guī)定向各級(jí)地稅機(jī)關(guān)繳納保障金。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計(jì)算繳納。
單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。
在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。
上年度本地區(qū)職工年平均工資是指各市、縣(市)統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工年平均工資數(shù)。
征收程序
殘疾人就業(yè)保障金按屬地原則由各級(jí)地稅機(jī)關(guān)按現(xiàn)行稅收管理體制征收管理。征收時(shí)統(tǒng)一使用國(guó)家稅務(wù)局制定的稅收票證。各級(jí)各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位繳納的保障金在企業(yè)管理費(fèi)中列支。
各單位必須在每年的6月底前，持在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證、殘疾人就業(yè)證、工資領(lǐng)取單、殘疾人參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明復(fù)印件和按比例安排殘疾人就業(yè)年審報(bào)表等有關(guān)資料，到單位所在地殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。
殘疾人就業(yè)保障金按年度征收，定期繳納。每年的7—8月份為申報(bào)和征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金的時(shí)間。
各單位必須在征期內(nèi)持當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核的按比例安排殘疾人就業(yè)年審報(bào)表和殘疾人證、殘疾人參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等有關(guān)材料的復(fù)印件向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，申報(bào)時(shí)統(tǒng)一使用《河北省地方稅收業(yè)務(wù)表證單書》中的“納稅申報(bào)表”，經(jīng)審核無誤后，開具稅收票證，辦理入庫手續(xù)。
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