2011年因工死亡待遇：一次性工亡補助金超過38萬元人民幣
最新因工死亡待遇標準（2011年）
江蘇（沭陽）雅凱律師事務所鄭劉律師團隊長期致力于勞動者維權勞動法研究，并擔任多家企業常年法律顧問，專業處理各類勞資糾紛，擅長處理各類人身傷亡事故。以下就2011年因工死亡賠償最低標準作解釋說明。
鄭劉律師：根據2011年新實施的《工傷保險條例》規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果單位沒有為員工辦理工傷保險的，一切費用由單位承擔：《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年一年度全國城鎮居民人均可支配收入為19109元，20倍為382180元）。根據以上規定可知，工亡待遇=喪葬補助金+供養親屬撫恤金+一次性工亡補助金由于供養親屬撫恤金要結合工亡職工家庭情況（近親屬的具體情況）來定，因此數額并不統一，而且有些工亡職工近親屬并不符合供養親屬撫恤金的領取條件，因此某些權利人的供養親屬撫恤金可能為零。所以，工亡待遇的最低標準=喪葬補助金+一次性工亡補助金；
2011年工亡賠償最低標準=喪葬補助金+一次性工亡補助金；
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