2021年白銀小微企業(yè)扶持政策及稅收補貼政策
從市人力資源和社會保障局了解到
我市開始全面落實優(yōu)惠扶持政策
內容涉及政策支持、就業(yè)服務、
失業(yè)保障等方面
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落實企業(yè)吸納就業(yè)補貼
1、企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。
2、中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。
3、對招用貧困勞動力、簽訂勞動合同并繳納社會保險的各類企業(yè)和農業(yè)經營主體，按規(guī)定給予2000元/人的一次性吸納就業(yè)補貼。
降低企業(yè)用工成本
1、落實階段性免征企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費政策，免繳時間為2020年2月至6月；減免期間企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼期限可順延。
2、按規(guī)定執(zhí)行階段性減半征收職工基本醫(yī)療保險單位繳費政策和企業(yè)緩繳住房公積金政策。
3、階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延至2021年4月30日；受疫情影響生產經菅出現嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳不超過6個月的社會保險費，緩繳期間免收滯納金。
落實穩(wěn)崗返還政策
加快穩(wěn)崗返還實施進度，推進全程網上辦理；對裁員（減員）率不高于5.5％的企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100％予以返還；對裁員（減員）率高于5.5％的企業(yè)，按70％予以返還；對參保職工500人（含）以下的企業(yè)，直接按100％予以返還；對暫時生產經菅困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當放寬其穩(wěn)崗返還政策認定標準，重點向受疫情影響企業(yè)傾斜，返還標準按不超過6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定。各地可結合實際和失業(yè)保險基金承受能力，將參與疫情防控的相關企業(yè)、醫(yī)院納入困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策范圍。
緩解企業(yè)用工壓力
1、落實企業(yè)吸納重點群體就業(yè)的定額稅收減免、擔保貸款及貼息、就業(yè)扶持等政策。并對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的中小微企業(yè)，其正在享受的社會保險補貼在復工復產后，除按規(guī)定順延外，繼續(xù)延長6個月。
2、2020年6月底前，工程建設項目暫緩繳存農民工工資保證金，對支付記錄良好的企業(yè)可免繳。
開展職業(yè)技能提升行動
對企業(yè)組織職工參加線上線下培訓，組織新招用農民工、高校畢業(yè)生參加崗前培訓的，給予職業(yè)培訓補貼。組織20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動預備制培訓，按規(guī)定給予培訓補貼，對其中的農村學員和困難家庭成員給予生活費補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。
疫情防控期間，參與、服務疫情防控正常生產企業(yè)對新招用、轉崗職工采取以工代訓方式開展培訓的，按每人每天100元的標準給予企業(yè)培訓補貼，最長不超過30天。對建檔立卡貧困勞動力、貧困家庭子女、農民工、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記記失業(yè)人員等重點群體參加各類培訓取得相應證書的，在現有職業(yè)培訓補貼標準上提高20％。
緩解企業(yè)資金困難
1、對金融機構發(fā)放的普惠小微首次貸款，財政部門按首次發(fā)放貸款額度的0.5‰予以獎勵。擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策覆蓋范圍，加大貼息支持力度，優(yōu)先支持受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)。
2、降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，小微企業(yè)當年新招用符合條件人員占現有職工比例15％（職工超過100人的占比8％），貸款額度不超過300萬元的，按照基礎利率的50％給予財政貼息。拓寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款增信渠道，建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦免擔保機制，對優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目免除反擔保要求，充分發(fā)揮擔保基金和各級政府性融資擔保機構的作用，鼓勵信用貸，逐步取消反擔保。對已發(fā)放的個人、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款， 受疫情影響還款出現困難的，可向貸款銀行申請臨時性延期償還，付息可延期到6月30日，并免收罰息。
3、感染新冠肺炎的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款可展期1年，繼續(xù)享受財政貼息支持；推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請電子化審批。
4、延長就業(yè)困難人員社保補貼期限。對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿未實現穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月 31日。
促進高校畢業(yè)生就業(yè)
1、對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，按規(guī)定給予社會保險補貼；對小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。
2、對吸納就業(yè)見習并支付見習人員見習期間基本生活費的單位，按當地最低工資標準給予見習補貼；對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。
3、落實一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。對2020屆湖北高校畢業(yè)生有就業(yè)意愿并積極求職的，按規(guī)定給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
保障失業(yè)人員基本生活
從2020年1月1日起，將失業(yè)保險金標準提高至各地月最低工資標準的90％。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡，實施時間自2019年12 月起。
對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金，標準不高于當地失業(yè)保險金的80％。對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的參保失業(yè)人員，在其辦理失業(yè)登記后，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金。
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