2021年11月22日，國家市場監督管理總局發文，“關于公開征求《中華人民共和國認證認可條例》修訂草案(征求意見稿)意見的公告”。
壹
從業人員變化
MID YEAR SUMMARY
原文第十九條：
國家建立認證人員職業資格制度，由符合條件的人員認證機構實施。 認證機構應當建立并實施對認證人員的管理制度，制定能力要求和考核評價標準，確保認證人員持續具有相應的專業能力。 專職認證人員應當在一個認證機構從事認證活動，不得同時在兩個以上認證機構從業。
新政策將不得“一人多戶從業”限定在專職認證人員。
01、現狀一
認證君隨機挑選了4家目前證數量排在前10的認證機構的審核人員分布情況。可以看得出，QES三體系兼職審核人員在其中的比重，非常之大。
02、現狀二
目前認證機構審核員鑒別專職還是兼職的最直觀的方式是“是否為認證機構繳納社保?”。如果退出機構繳納社保，是不是就可以成為兼職審核員?是否就可以不限制在唯一機構執業?
03、現狀三
目前大機構的認證審核人員相對較穩定，但是有很大一部分兼職審核員的審核任務并不飽滿;而小機構認證審核人員流動較大，急需認證審核員(當然也急需項目)。另外CCAA發文邀請參加的——《注冊認證人員轉換執業機構暫行規定》調整意見征求，征求“取消12個月轉機構限制”。
04、現狀四
《認證發展報告》指出：
注冊認證人員充分率和專職注冊認證人員充分率這兩項指標較2017年均有不同程度降低。表明機構總數從2017年底402家增加到2020年底724家新增300多家的情況下，行業總體注冊認證人員并沒有同步增長，反而是在部分機構中更多的注冊認證人員身兼多個認證領域，專業橫跨數個廣泛領域，這不僅會影響到認證機構在專、精方面的能力提升，還可能會成為部分機構可持續發展的潛在問題。
解讀
一、條例的修訂，對現有兼職審核人員的利用率會大大增加，對剛起步的機構的人員匱乏問題會有一定的緩解。
二、多家機構之間相互調劑人員(一般指多家機構是同一個控股人)會有很大的便利。
三、降低了人員限制機構發展的影響，為更全面的市場化提供重要基礎條件。
四、也不乏有一些違規機構，利用這個政策解決了人員缺乏問題后更迅猛的發展，而擾亂正常的市場秩序。
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