學(xué)校按照"一人一議、一隊一議、發(fā)展為先、按需支持"的原則，聘期內(nèi)，參照下述標準為引進高層次人才提供相應(yīng)待遇。
(一)第一層次：年薪面議，提供200平方米左右住房及安家費(稅后)200萬元;實驗性理科科研資助費1000萬元(其中實驗室建設(shè)費500萬元，科研啟動費500萬元)，非實驗性理科及人文社會學(xué)科科研啟動費300萬元。
(二)第二層次：年薪不低于100萬元，提供120平方米左右住房及安家費(稅后)100萬元;實驗性理科科研資助費500萬元(其中實驗室建設(shè)費300萬元，科研啟動費200萬元)，非實驗性理科及人文社會學(xué)科科研啟動費200萬元。
(三)第三層次：年薪60萬，提供100平方米左右住房及安家費(稅后)70萬元;實驗性理科科研啟動費200萬元，非實驗性理科及人文社會學(xué)科科研啟動費100萬元。
(四)第四層次：除享受國家工資外，提供過渡性住房(約30_單間博士公寓)及安家費(稅后)40萬元;科研啟動費理科50萬元，文科20萬元。
(五)第五層次：除享受國家工資外，安家費(稅后)25-30萬元(A檔30萬元、B檔25萬元);科研啟動費：理工科10萬元、文科5萬元;提供過渡性住房(約30_單間博士公寓);前三年崗位績效按照副教授標準發(fā)放，第四年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)的崗位績效。
(六)引進團隊事業(yè)發(fā)展費：一隊一議原則。
【拓展資料】第六條 在我校引進待遇政策的基礎(chǔ)上引進人才符合國家及山西省有關(guān)高層次人才引進條件的，學(xué)校向上級主管部門推薦申報。為引進人才申請落實國家、山西省給予引進人才的相關(guān)政策和待遇。按照山西省《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法(試行)》(晉財教〔2017〕153號)，由省財政給予每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費不低于5萬元;納入臨汾市人才計劃;解決子女在義務(wù)教育階段的上學(xué)問題。
第七條 配偶安置
學(xué)校根據(jù)工作需要和配偶自身條件，妥善解決其工作問題。
1、配偶已參加工作且具有副高及以上職稱者，人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校;
2、配偶具有博士學(xué)位，但不符合博士引進政策者，學(xué)校安排工作，并辦理入編手續(xù)，享受第五層次B檔一半的安家補助費及科研啟動費;
3、第五層次A檔及以上人才或緊缺專業(yè)急需的博士(后)的配偶，具有碩士學(xué)歷者，按學(xué)校人事代理政策安置到學(xué)校工作并享受相應(yīng)的待遇;
4、配偶為本科及以下學(xué)歷者，學(xué)校安排臨時工作;
5、引進人才調(diào)離學(xué)校，其配偶享受了學(xué)校安置政策的，其配偶應(yīng)同時解聘。
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