知識產權出版社有限責任公司2022年度第二批公開招聘公告
知識產權出版社有限責任公司(原名專利文獻出版社)成立于1980年8月，由國家知識產權局主管、主辦。作為國家級圖書、期刊、電子、網絡出版單位，知識產權出版社是全國文化體制改革先進單位、國家一級出版社、全國百佳圖書出版單位、國家數字出版轉型示范單位、中國專利文獻法定出版單位。2013年12月，知識產權出版社完成公司化改制，更名為知識產權出版社有限責任公司。
現因工作需要，面向社會公開招聘工作人員7名。有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員7名，具體崗位說明和人數詳見《知識產權出版社有限責任公司2022年度第二批公開招聘崗位信息表》(見附件)。
三、招聘范圍
面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質能力要求的社會在職人員及應屆高校畢業生進行公開招聘。應屆畢業生崗位應為納入國家統一招生計劃，具有本科及以上學歷，在校期間為非在職的應屆畢業生(含兩年擇業期內未就業的畢業生)。2022年如期取得畢業證、學位證。應屆畢業生崗位年齡限制本科生不超過26周歲(1996年1月1日以后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好品行;
(四)具有崗位所需要的專業或技能;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位要求的其他條件，詳見《知識產權出版社有限責任公司2022年度第一批公開招聘崗位信息表》;
(七)具有下列情況之一的人員不得應聘：
1.受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;
2.受到黨紀、行政處分的人員;
3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員;
4.曾因違法違紀被機關、事業單位解除聘用合同的人員;
5.近兩年內，在機關、事業單位招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀行為的人員;
6.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：自發布招聘公告起15個工作日。
2.報名方式：本次報名采用網上報名的方式。請報名人員以“招聘崗位+姓名”為郵件主題及附件名，將個人簡歷作為附件發送至renshi@cnipr.com，或通過前程無憂招聘網站投遞簡歷。
3.注意事項：各崗位符合資格條件的應聘人員與招聘崗位人數比例達到3：1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例，將及時申請取消該崗位公開招聘并按流程發布公告。
(二)資格審查
我公司收到簡歷后，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將進行資格復審，核驗相關證明材料原件。
發現應聘人員的信息填寫不真實、不完整、錯漏、不符合招聘公告要求的，資格審查不通過。應聘人員提供的聯系方式無效以致無法及時取得聯系的，視作自動放棄應聘。
(三)考試
考試采取筆試、面試等方式進行。筆試、面試具體安排將另行通知。收到筆試通知的應聘人員，應在規定時間內回復是否參加筆試。未獲得考試資格者不發通知。招聘考試不指定教材、輔導用書等資料。
1.筆試。
筆試采取閉卷方式進行，全面考察應聘人員專業知識、綜合能力情況，筆試成績換算為百分制，合格分數線為60分。
2.面試。
在筆試合格的基礎上，根據筆試成績排名順序，每個崗位按照3:1的比例，由高到低的順序確定進入面試人員。如進入面試實際人數達不到比例，按通過合格分數線的實際人數進行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補。
面試滿分為100分，合格成績應達到60分。實際參加面試考生與招聘崗位數量比例低于3：1的，面試合格成績應達到60分及以上。
3.綜合成績評定。
綜合成績按照筆試、面試成績比例1:1.計算綜合成績。綜合成績相同的,根據面試成績從高到低確定進入考察體檢程序。
(四)體檢
根據應聘人員的綜合成績由高到低，按照招錄人數與體檢人數比例1：1確定體檢人員。由我公司統一通知體檢人員到北京市二級及以上醫院進行入職體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不合格或自愿放棄應聘的，可從應聘人員中按綜合成績由高到低排序依次遞補。體檢結果合格者，方可進入下一環節。
(五)研究確定擬聘用人員
根據考試、體檢結果，研究確定擬聘用人員。
(六)公示和聘用
擬聘用人員信息在國家知識產權局及知識產權出版社有限責任公司官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續;公示期間有異議的，經調查后視情況決定是否聘用。
六、注意事項
(一)本次公開招聘專業名稱專科專業以《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)》為準，本科專業以《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》為準，研究生(包含碩士、博士)專業以《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》為準。對于所學專業接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯系，確認報名資格。
(二)資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，應聘人員應完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料，如實填寫個人信息，并嚴格遵守考試相關紀律，如有違反政策法規、弄虛作假或違規違紀的人員，一經查實，取消其應聘資格或解除聘用合同。
附件：知識產權出版社有限責任公司2022年度第二批公開招聘崗位信息表
知識產權出版社有限責任公司
2022年5月13日
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