我國力爭2030年前實現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實現(xiàn)碳中和，這是黨中央經(jīng)過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策，事關(guān)中華民族永續(xù)發(fā)展和構(gòu)建人類命運共同體。能源是國家與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的命脈。提高能效、節(jié)約能源是實現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)的最直接、最有效、最經(jīng)濟(jì)的手段，也是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、實現(xiàn)二氧化碳大規(guī)模減排的最主要途徑。
企業(yè)應(yīng)該如何助力“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)實現(xiàn)
我國《節(jié)約能源法》及相關(guān)法規(guī)、政策文件中，已明確了相關(guān)規(guī)定：
?《中華人民共和國節(jié)約能源法》第五十五條：重點用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位,聘任能源管理負(fù)責(zé)人，并報節(jié)能主管部門備案。能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受節(jié)能培訓(xùn);第二十六條：用能單位應(yīng)當(dāng)定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)。
?《重點用能單位節(jié)能管理辦法》第十條：重點用能單位應(yīng)當(dāng)能源管理負(fù)責(zé)人。應(yīng)當(dāng)明確能源管理部門，設(shè)立能源管理崗位，聘任能夠滿足節(jié)能工作需要的能源管理人員。
?《合同能源管理服務(wù)能力認(rèn)證要求》人力資源配置要求：節(jié)能服務(wù)公司需培訓(xùn)匹配專職技術(shù)人員和合同能源管理人才。
?《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》要求：重點用能單位需設(shè)立能源管理崗位，聘請具備符合條件的能源管理人員。
? 國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的意見》：依托重大人才工程,大力培養(yǎng)節(jié)能環(huán)保科技創(chuàng)新、工程技術(shù)等高端人才。
《重點用能單位節(jié)能管理辦法》第九條：重點用能單位應(yīng)當(dāng)按照《能源管理體系要求》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立健全能源管理體系并使之有效運行。
因此，做好能源管理才是企業(yè)節(jié)能提效的重要抓手！
工信部2022年工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作已啟動
“十四五”時期是我國能源低碳轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期。為落實我國雙碳目標(biāo)重大決策部署，實現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，急需大量能源管理人才，建立健全的能源管理體系。為此，中國節(jié)能協(xié)會重磅推出能源管理專業(yè)課程，2022年8月13日-14日面向全國開展第九期“能源管理師”線上培訓(xùn)+考試。
能源管理師培訓(xùn)大綱：
● 講政策 能源形勢與政策法規(guī);
● 講基礎(chǔ) 企業(yè)能源管理必備基礎(chǔ);
● 講體系 公司層面能源管理體系策劃;
● 講執(zhí)行 部門層面各項能源管理工作的執(zhí)行;
● 講技術(shù) 節(jié)能技術(shù)與典型案例;
● 講碳 碳資產(chǎn)與碳中和等……
證書介紹：
● 由中國節(jié)能協(xié)會制定、頒發(fā)《能源管理師證書》，實行統(tǒng)一登記注冊編號管理;
● 等級：高級;
● 本證書可適用于能源管理負(fù)責(zé)人培訓(xùn)的證明、企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人備案、能源審計、能源管理體系建設(shè)、綠色工廠申報及節(jié)能項目招投標(biāo)時單位專業(yè)人才的證明;
● 用人單位可憑此證對持證人進(jìn)行能力評價和聘用;
能源管理師證書的獲得不僅有助于自身專業(yè)技能的提升，并且有利于能源管理人員職位的晉升，也讓非能源管理人員在選擇職業(yè)時多一個方向。
證書樣本
官網(wǎng)查詢：
官網(wǎng)通知：http://www.cecaweb.org.cn
附紅頭文件:關(guān)于舉辦能源管理師培訓(xùn)通知(圖文左下角可下載報名表)
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