2022年滁州小微企業扶持政策及稅收優惠政策解讀
滁州市小微企業發展的優惠政策
鼓勵高校畢業生
到小微企業就業補貼
小微企業吸納畢業年度高校畢業生就業的，按照規定由就業補助資金給予企業五項社會保險補貼、給予高校畢業生一次性3000元就業補貼，企業開展崗前培訓的按照規定給予人均800元崗前培訓補貼。
支持領取失業保險金人員
到小微企業就業補貼
對小微企業招用領取失業保險金人員，簽訂12個月以上勞動合同并按時足額繳納失業保險費6個月以上的，按所招用領取失業保險金人員本期剩余失業保險金的70%，由失業保險基金給予用人單位不超過每人5000元的就業補貼。
支持就業困難人員
到小微企業就業補貼
加大民營企業公益性崗位開發力度，對民營企業安置就業困難人員實現就業的，由就業補助資金給予企業社會保險補貼、崗位補貼和就業困難人員崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的五項社會保險費用為標準(不含勞動者自已繳納部分)，崗位補貼按每人每月300元標準給予用人單位。
支持民營企業開展校企合作補貼
對與民營企業開展培訓就業對接的職業院校、技工院校、職業培訓機構，根據培訓后到企業就業人數，由就業補助資金按照人均100元標準給予獎勵。職業院校、技工院校與民營企業開展緊缺職業(土種)技能人才定向培養，學生畢業后到培養企業穩定就業6個月以上的，由就業補助資金給予學生一次性3000元就業補貼。
解決民營企業招工難題
堅持全省聯動，常態化、機制化開展“2+N”招聘活動，統籌開展特殊群體和地方特色招聘活動，推廣“公共人力資源市場+民營職業介紹機構”模式，搭建線上線下招聘對接平臺，著力解決民營企業招工難題。
給予初創者一次性創業扶持補貼
對高校畢業生、建檔立卡貧困勞動者、返鄉農民工首次創辦小微企業并正常經營6個月以上的，由就業補助資金給予一次性5000元創業補貼。
加大創業擔保貸款支持力度
對城鎮登記失業人員、就業困難人員、復員轉業退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業生、化解過剩產能企業職工和失業人員、返鄉創業農民工、網絡商戶、建檔立卡貧困人口、農村自主創業農民等人員自主創業的，可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款，并按規定給予貼息。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25% (超過100人的企業達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款，并給予50%貼息。各地可因地制宜適當放寬創業擔保貸款申請條件，由此產生的貼息資金由地方財政承擔。
支持初創企業入駐孵化載體補貼
發揮省級大學生創業孵化基地、青年創業園孵化載體功能，落實場地租金減免、水電費優惠等政策措施。加大對社會資本、民營企業或高校投資建設和管理運營的孵化基地支持力度，根據在基地孵化9個月以上且符合備件的企業戶數，在3年孵化期內，由就業補助資金按照每戶每年5000元的標準給予孵化基地補貼。
提供全方位創業服務
優化安徽省創業服務云平臺，整合集聚更多優質創業資源，以“線上資源聚集、線下活動對接”為宗旨，針對不同創業階段，提供與之相適應服務內容，實現對創業過程的精準扶持，打造集政策咨詢、能力測評、線上微課、項目推介、孵化融資、代理服務、導師指導、創業培訓、研學交流于一體的安徽省創業服務生態圈。通過平臺發行電子創業券，為創客和初創企業重點提供財稅代理、印章刻制等創業服務。
培養集聚高端領軍人才
開辟職稱評審綠色通道，為民營企業引進人才申報高級職稱提供快速便捷服務。支持安徽省百強民營企業開展專業技術職稱評審。研究制定高技能人才申報專業技術資格的標準辦法，支持企業符合條件的技能人才申報工程技術類職稱。面向包含民營企業在內的高層次人才，開展“百千萬人才工程”國家級人選、享受政府特殊津貼、省學術和技術帶頭人及后備人選、“安徽省突出貢獻人才獎”和戰略性新興產業領軍人才選拔工作。每年選派300名民營企業家到國內雙-流大學培訓。
打造產業創新轉化平臺
加快產業創新轉化平臺建設，鼓勵支持民營企業建設博士后科研工作站，指導支持民營企業與高校、科研院所等博士后流動站聯合培養博士后，鼓勵支持博士后科研人員帶項目進企業解決技術難題，促進科技成果轉移轉化。面向包含民營企業在內的留學回國人員、博士后、學術和技術帶頭人開展項目資助活動，充分調動民管企業高層次入才科技創新的主 動性和積極性。
支持民營企業培養
高技能人才補助
民營企業開展新錄用員工崗前技能培訓，按照不低于800元人的標準。
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