2022年東莞市科技人才創(chuàng)業(yè)計劃申報指南
根據(jù)《東莞市扶持科技人才創(chuàng)業(yè)實施管理辦法(試行)》(東科〔2022〕9號),大力支持海內(nèi)外科技人才攜優(yōu)秀科技成果在莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為做好2022年東莞市科技人才創(chuàng)業(yè)計劃申報工作,特制定本申報指南。
一、申報對象
支持既懂科技創(chuàng)新又懂市場運營的科技人才攜帶具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果,在東莞創(chuàng)辦企業(yè)或與東莞相關(guān)單位合作共同設立項目孵化企業(yè),開展科技成果轉(zhuǎn)化活動。
二、設定依據(jù)
《東莞市扶持科技人才創(chuàng)業(yè)實施管理辦法(試行)》(東科〔2022〕9號)
三、申報條件
2022年東莞市科技人才創(chuàng)業(yè)計劃申請人及創(chuàng)業(yè)企業(yè)應同時具備以下條件:
(一)申請人條件
1.申請人應具有博士學位或副高以上職稱,或具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,或曾在行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)擔任中高層職務經(jīng)歷,熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和市場規(guī)則,有較豐富的科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)經(jīng)營管理和市場開發(fā)運作經(jīng)驗。
2.申請人為企業(yè)主要創(chuàng)始人并擔任高層職務,直接或間接持有不得低于20%的企業(yè)股份,投入企業(yè)的實繳資本不少于100萬元。
3.申請人應招募組建一支具有良好合作基礎、分工明確的創(chuàng)業(yè)團隊,團隊成員應為企業(yè)核心人員并全職在創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作。
(二)企業(yè)條件
1.創(chuàng)業(yè)企業(yè)在東莞市注冊成立或遷入東莞市時間在2021年1月1日后,注冊資本不低于500萬元。
2.尚未成立企業(yè)或創(chuàng)業(yè)企業(yè)注冊地不在東莞的申請人,優(yōu)先推薦到各合作單位對接,并須承諾在入庫通知下達后6個月內(nèi)按入庫申請表填寫內(nèi)容和政策要求在東莞完成企業(yè)的工商登記或遷入登記。
3.創(chuàng)業(yè)企業(yè)的科技成果應具有良好的產(chǎn)業(yè)化潛力和市場前景,技術(shù)水平獲得行業(yè)認可,技術(shù)領(lǐng)域原則上應為我市重點支持的七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),并能在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品并形成銷售收入。
(三)優(yōu)先支持事項
符合以下情形的,經(jīng)所在合作單位重點推薦,可優(yōu)先入庫培育:
初始項目被行業(yè)龍頭企業(yè)收購,且申請人不在原企業(yè)擔任職務的在莞“二次創(chuàng)業(yè)”人才;
企業(yè)在莞累計實現(xiàn)銷售收入500萬元以上的或獲得備案的社會專業(yè)風險投資機構(gòu)投資超500萬元的;近兩年獲得市級及以上創(chuàng)業(yè)大賽等賽事二等獎以上的。
四、評審流程
(一)評審時間
預計于10月下旬啟動評審,具體評審時間將另行通知。
(二)評審流程
1.形式審查:市科技局對申報材料進行形式審查,對資料提交不完整或填報不規(guī)范的項目予以退回修改;對不符合基本申報條件的項目不予通過。
2.組織評審:東莞市科技人才創(chuàng)業(yè)扶持計劃項目采取現(xiàn)場綜合評審方式。市科技局按照相關(guān)標準和要求組織行業(yè)領(lǐng)軍人才、專業(yè)投資人等組成專家團隊,專家團隊赴各科技人才創(chuàng)業(yè)項目開展現(xiàn)場考察,并采取項目路演方式開展評審。
3.征求意見:根據(jù)評審結(jié)果,由市科技局對擬入庫的科技人才創(chuàng)業(yè)計劃征求相關(guān)部門的意見。
4.下達通知:由市科技局確定入庫培育的科技人才創(chuàng)業(yè)計劃名單,并下達入庫通知。
五、扶持措施
(一)入庫培育
獲入庫的科技人才和企業(yè)在5年培育期內(nèi)可疊加享受租金補貼和“里程碑”發(fā)展獎勵,累計資助額度不超過500萬元。具體如下:
1.租金補貼:給予入庫企業(yè)不超過500平米的研發(fā)、辦公場地租金補貼(不含物業(yè)管理費、水電費等),第一年給予全額補貼,第二年和第三年給予減半補貼;對租賃的自用生產(chǎn)廠房,連續(xù)3年按實際繳納租金的50%給予補貼,每年廠房租金補貼不超過50萬元。租金補貼每年集中受理兌現(xiàn)一次。
鼓勵屬地鎮(zhèn)街(園區(qū))、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、加速器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)對入庫企業(yè)給予相應配套扶持優(yōu)惠。
2.“里程碑”發(fā)展獎勵:入庫企業(yè)每個年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例均超過5%,且達到以下發(fā)展目標的給予獎勵。
(1)自企業(yè)注冊成立之日起2年內(nèi),科技人才攜帶的科技成果成功轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入500萬元以上的或獲得備案的社會專業(yè)風險投資機構(gòu)投資超500萬元的,一次性給予入庫企業(yè)不超過30萬元獎勵;
(2)自企業(yè)注冊成立之日起3年內(nèi),企業(yè)獲認定為高新技術(shù)企業(yè),并且累計實現(xiàn)銷售收入1000萬元以上的或獲得備案的社會專業(yè)風險投資機構(gòu)投資超1000萬元的,一次性給予入庫企業(yè)不超過50萬元獎勵;
(3)自企業(yè)注冊成立之日起5年內(nèi),企業(yè)獲評定為市級瞪羚企業(yè)或累計實現(xiàn)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻500萬元以上的,一次性給予入庫企業(yè)不超過100萬元獎勵;
(4)自企業(yè)注冊成立之日起5年內(nèi),企業(yè)獲評定為市級百強創(chuàng)新型企業(yè)或累計實現(xiàn)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻1000萬元以上的,一次性給予入庫企業(yè)不超過200萬元獎勵。
(二)特色人才認定評定
優(yōu)先支持入庫的科技人才認定、評定為我市特色人才,享受相關(guān)特殊政策,詳情請參閱政策原文,部分扶持措施摘要如下:
創(chuàng)業(yè)扶持:由試點銀行提供最高2000萬元創(chuàng)業(yè)類和最高100萬元消費類免抵押、免擔保的人才信用貸款,并在貸款利率、還款期限等方面享受銀行提供的優(yōu)惠政策;
按實際支付利息最高70%比例給予最長兩年最高200萬元銀行貸款貼息;
由各鎮(zhèn)街(園區(qū))對轄區(qū)內(nèi)特色人才創(chuàng)辦企業(yè)給予最長兩年,每年不超過6萬元租用場地補貼。
2.綜合保障:
(1)住房保障:給予2000-6000元/月租房補貼,或給予100-1000萬元購房補貼,對于使用我市住房公積金貸款購買、大修、建造自住住房的,住房公積金貸款額度可按規(guī)定上浮20%。
表一:租房、購房補貼標準
表二:生活補助標準
(3)貢獻獎勵:按特色人才所繳納工薪收入個人所得稅以及通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、許可,或以科技成果作價投資等方式取得科技成果轉(zhuǎn)化形成的個人所得稅地方留成部分100%的標準給予最長3年,最高100萬元獎勵。
3.引才獎勵:對為我市引進特級、一類、二類、三類和四類特色人才的企業(yè)、非全額財政核撥的事業(yè)單位和各類依法在我市登記注冊的組織,每引進1名特色人才,給予5-50萬元引才獎勵。
(三)國家、省人才工程項目配套服務
對獲國家、省人才團隊立項的項目并且未曾享受市配套或市級項目資助的,在項目驗收通過后并根據(jù)綜合績效評價結(jié)果給予獎勵,獎勵金額不超過1000萬元。綜合績效評價為優(yōu)秀的,市財政按照國家、省資助額度分別給予1:1和1:0.5獎勵;綜合績效評價為合格的,市財政按照國家、省資助額度分別給予1:0.5和1:0.25獎勵。
(四)人才服務
1.創(chuàng)業(yè)導師輔導:依托粵港澳大灣區(qū)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心(東莞)和合作單位資源,邀請相關(guān)投資人、企業(yè)家、專業(yè)領(lǐng)域?qū)<摇⒐芾韺<业冉M建創(chuàng)業(yè)導師團,與入庫團隊進行“一對一”配對。導師團對創(chuàng)業(yè)團隊進行為期一年的陪伴式創(chuàng)業(yè)輔導,期滿后向市科技局提交輔導報告。
2.資源對接:市科技局向我市相關(guān)龍頭企業(yè)征集開放的技術(shù)應用場景、技術(shù)攻關(guān)等項目信息,精準向入庫的培育企業(yè)進行發(fā)布;推動大企業(yè)與培育企業(yè)進行對接,定期向大企業(yè)、投資機構(gòu)推送入庫企業(yè)項目信息,每年組織洽談對接會,促進大中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展;推動銀行、融資擔保和保險等金融機構(gòu),設置專門的金融和保險產(chǎn)品給予融資支持。
(五)合作單位支持:鼓勵合作單位結(jié)合自身優(yōu)勢在租金補貼、專家服務、產(chǎn)業(yè)對接等方面給予扶持。
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