深圳坪山區聚龍英才計劃-高層次人才認定條件、補貼
“聚龍英才”分為杰出人才和A、B、C、D類人才
杰出人才是指深圳市認定的杰出人才（諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中美德等國院士）
A類人才是指深圳市認定的國家級領軍人才、海外A類人才
B類人才是指深圳市認定的地方級領軍人才、海外B類人才
C類人才是指深圳市認定的后備級人才、海外C類人才
D類人才是指我區認定的高潛力人才。
聚龍英才認定標準：
一、直接認定標準（一）深圳市認定的杰出人才可認定為“聚龍英才”中的杰出人才。（二）深圳市認定的國家級領軍人才、海外A 類人才可認定為“聚龍英才”中的A 類人才。（三）深圳市認定的任期內地方級領軍人才、海外B 類人才可認定為“聚龍英才”中的B 類人才。（四）深圳市認定的任期內后備級人才、海外C 類人才可認定為“聚龍英才”中的C 類人才。（五）符合下列認定標準之一者，可認定為“聚龍英才”中的D 類人才：1.在我區重點產業領域的企業工作，且近2 年稅前平均年薪酬超過80 萬元人民幣的科技創新和研發管理人員（申請人年齡可放寬至60 周歲）。2.年產值、年納稅額均排名我區前十名的重點企業創始人或擔任企業副董事長、副總裁、副總經理以上職務者（每個申報單位限申報2 人，申請人年齡可放寬至60 周歲）。3.近5 年，擁有2 項以上國際發明專利或國家發明專利的主要發明人（排名前2 位），且在我區年納稅額超過100 萬元人民幣的企業擔任副董事長、副總經理以上職務者（每個申報單位限申報1 人，申請人年齡可放寬至60 周歲）。4.在我區國家級高新技術企業中年納稅額排名前50 名的企業擔任研發第一負責人（每個申報單位限申報1 人）。5.在我區從事科研工作的出站博士后。6.近5 年，擔任以下職務者：（1）市（地級市以上，下同）、廳實驗室副主任，市技術中心副主任，市工程技術研究中心副主任，市工程實驗室副主任，省工程實驗室學術委員會副主任（每項限申報1 人）；（2）我區認定的創新平臺主要負責人（每項限申報1 人）。7.近5 年，參與以下課題項目者：（1）國家科技重大專項分課題（主要參加人員前6 名），且項目（課題）通過驗收；（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題（主要參加人員前6名），且課題通過結題驗收；（3）國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目（主要參加人員前6 名），且項目通過驗收。8.近5 年，廣東省創新科研團隊的核心成員（主要參加人員前6 名）。9.近5 年，深圳市海外高層次人才團隊的核心成員（主要參加人員前6 名）。10.近5 年，我區創新科研團隊的核心成員（主要參加人員前2 名）。11.區杰出人才推薦的團隊核心成員（每人每年可推薦人數不超過2 人）。12.區“兩新”組織黨工委推薦的“兩新”領域優秀黨組織書記、優秀黨務工作者或支持黨建工作的優秀企業家（申請人年齡可放寬至55 周歲）。13.區相關部門推薦的優秀社會管理服務人才（工會工作者、信訪維穩人員、社會工作者等）（申請人年齡可放寬至55 周歲）。14.區屬部門推薦的急需緊缺、成績突出、具有副高級以上職稱且職稱類別與單位職能、工作性質、崗位要求等相匹配的優秀專業人才（申請人年齡可放寬至55 周歲）。二、評審認定標準符合下列標準之一者，可通過評審認定為“聚龍英才”D 類人才：（一）在企業發展中起關鍵作用且經區產業、科技部門推薦的外籍專家（申請人年齡可放寬至60 周歲）。（二）經區產業、科技部門推薦的重點產業領域急需緊缺人才。（三）近5 年，獲得以下獎項，且對我區經濟社會發展有較大推動作用的人才：1.省、部科學技術三等獎前3 名；省、部技術發明獎三等獎前3 名；省、部科學技術進步獎三等獎前3 名;2.廳級科學技術獎二等獎第1 名；3.市科學技術發明獎二等獎第1 名、科學技術進步獎二等獎第1 名;4.深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎二等獎第一完成人，深圳市科技創新獎前3 名。（四）獲得境內外知名大學全日制博士學位者（上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名前300 名的境內外大學，限申報年度最新排名）。
聚龍英才認定申報條件：
1.遵紀守法，依法納稅；
2.有良好的職業道德，科學、求實、團結、協作的精神；
3.在工作崗位上取得突出業績和成果，目前所從事的主要工作與本人專業專長密切相關；
4.申請認定“聚龍英才”中杰出人才的，其年齡不限；申請認定區“聚龍英才”中A、B、C 類人才的，其年齡應分別未滿60、55、40 周歲（屬我區急需緊缺人才的，年齡可酌情分別放寬至未滿62、57、42 周歲）；申請認定“聚龍英才”中D 類人才的，其年齡應未滿40 周歲（另有規定的除外）；
5.在坪山區全職工作，繳納社保滿3 個月（杰出人才除外）；申請人超過社保購買年齡的，以其他形式予以佐證；
6.符合“聚龍英才”規定的認定標準之一；
7.除依據“聚龍英才”直接認定標準中第12、13、14 條標準外，其他人才申請認定“聚龍英才”的，均應在我區重點產業領域就業或經營企業。
聚龍英才認定程序：
1.直接認定程序
（1）單位申報。申請人所在單位填寫《坪山區“聚龍英才”認定申請表》并提供證明材料報送區委組織部（區人才辦）；
（2）核準及公示。區委組織部（區人才辦）對申請人進行認定，必要時區委組織部（區人才辦）可結合實際情況委托第三方機構或區產業、科技部門提出審核意見；經核準符合認定條件和標準的人選，由區委組織部（區人才辦）采取適當方式進行公示（海外人才公示按照上級有關要求執行）；
（3）發證及入庫。經公示無異議或異議不成立的人選，頒發“聚龍英才”證書，納入坪山區高層次人才庫并享受我區人才配套政策。
2.評審認定程序
（1）單位申報。申請人所在單位填寫《坪山區“聚龍英才”認定申請表》并提供證明材料報送區委組織部（區人才辦）；
（2）評審及公示。區委組織部（區人才辦）組織相關職能部門及科研、技術、管理、財務投資等方面的專家組成評審小組，對申請人進行評審。評審小組由5 名及以上單數成員組成，圍繞申請人學術及研究水平、創新能力、知識、業績等方面，采取申請人陳述、專家提問、口頭答辯等形式進行現場評審。評審小組成員根據現場評審情況形成同意或不同意推薦書面意見。區委組織部（區人才辦）綜合評審意見，超過半數以上評審小組成員同意推薦的人員確定為“聚龍英才”人選，并采取適當方式進行公示（海外人才公示按照上級有關要求執行）；
（3）發證及入庫。經公示無異議或異議不成立的人選，頒發“聚龍英才”D 類人才證書，納入坪山區高層次人才庫并享受我區人才配套政策。
3.舉薦認定程序
（1）舉薦及申報。青年人才舉薦委員會成員原則上保持在20 名左右，舉薦委員會實行任期制，每屆任期2 年，委員會成員可連任，每名委員會成員每年可舉薦青年人才不超過3 名。被舉薦人獲得5 名以上舉薦委員會成員舉薦的，向區委組織部（區人才辦）提供有舉薦人簽署的書面舉薦信、個人業績證明材料等；
（2）審核及公示。區委組織部（區人才辦）對舉薦材料進行審核，經審核通過的人選由區委組織部（區人才辦）采取適當方式進行公示（海外人才公示按照上級有關要求執行）；
（3）發證及入庫。經公示無異議或異議不成立的人選，頒發“聚龍英才”D 類人才證書，納入坪山區高層次人才庫并享受我區人才配套政策。
聚龍英才獎勵補貼保障
經認定的杰出人才，給予100萬元工作經費和700萬元獎勵補貼，符合條件的可免租金入住250平方米左右人才住房，在區內工作符合規定年限且貢獻突出的杰出人才可無償獲贈所租住房；
經認定的A類人才，分5年給予總額350萬元獎勵補貼，符合條件的任期內可免租金入住150平方米左右人才住房；
經認定的B類人才，分5年給予總額250萬元獎勵補貼，符合條件的任期內可免租金入住120平方米左右的人才住房；
經認定的C類人才，分5年給予總額200萬元獎勵補貼，符合條件的任期內可免租金入住100平方米左右的人才住房；
經認定的D類人才，分5年給予總額50萬元獎勵補貼，符合條件的任期內可免租金入住80平方米左右的人才住房。
其他：“聚龍英才”獎勵補貼按照《關于促進人才優先發展全力打造“龍聚坪山”人才高地的實施意見》（深坪發〔2018〕1 號）規定的額度執行。
“聚龍英才”住房保障
1.杰出人才可申請面積為250 平方米左右的免租金住房,在區內工作滿5 年、貢獻突出且符合深圳市相關政策規定的，贈予所租住房或面積為250 平方米左右的人才住房;
2.A 類人才可申請面積為150 平方米左右的免租金住房；
3.B 類人才可申請面積為120 平方米左右的免租金住房；
4.C 類人才可申請面積為100 平方米左右的免租金住房；
5.D 類人才可申請面積為80 平方米左右的免租金住房。
“聚龍英才”配偶就業保障
“聚龍英才”配偶有就業需求的，可依據其原就業情況及個人意愿、任職能力等條件，通過多種渠道推薦到機關企事業單位就業，其中，選擇到機關事業單位就業的需符合深圳市相關文件規定。
“聚龍英才”子女教育保障
“聚龍英才”子女申請就讀我區學前教育和義務教育階段學校的，可根據有關規定，優先按照就近入學原則安排就讀區屬公辦學校。
“聚龍英才”醫療保障
“聚龍英才”可享受“一對一”專人對接就醫引導、每年一次專業健康體檢以及保額最高不超過100 萬元的商業醫療保險服務。
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