2022年享受深圳市政府特殊津貼人員選拔工作的通知
各有關(guān)單位：
為加強我市高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《深圳市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》、《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好享受市政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（深人社規(guī)〔2018〕7號）要求，決定開展2022年享受市政府特殊津貼人員選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、選拔條件
被推薦人員應當符合以下條件：
（一）遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責。
（二）在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和技能崗位工作的在職人員，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，自主創(chuàng)新能力強，學術(shù)道德高尚，科研作風嚴謹，具有科學求實、團結(jié)協(xié)助精神。
（三）具有深圳戶籍或持有深圳市居住證、廣東省居住證之一的。
（四）在深圳全職工作2年以上。
（五）在深工作期間取得下列業(yè)績成果條件之一：
1.在自然科學研究領(lǐng)域具有開創(chuàng)性或重大科學價值的研究成果，達到國際、國內(nèi)領(lǐng)先或先進水平，得到國內(nèi)外同行專家認可，對學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，是學科領(lǐng)域的帶頭人。
2.在社會科學領(lǐng)域成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設(shè)作出突出貢獻，取得重大社會效益，是重點學科帶頭人。
3.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，獲得專利申請保護或者獎勵，其專利直接或間接產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的。
4.在我市重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)中，有重大創(chuàng)意設(shè)計、重大技術(shù)改造、升級，研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性的技術(shù)難題，取得較大經(jīng)濟效益和社會效益的。
5.長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出，或者填補省、市空白，在學科建設(shè)上有突出貢獻，或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J的。
6.長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮重大作用，具有先進教育理念、扎實學科教學理論和豐富的教育教學經(jīng)驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領(lǐng)域中，能力和水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并得到同行所公認的。
7.在哲學社會科學、文學藝術(shù)、新聞媒體、出版發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)文化、文化交流、群眾體育、社會工作等其他專業(yè)領(lǐng)域工作中，成績顯著，享有盛譽，為我市發(fā)展先進文化事業(yè)、繁榮文化產(chǎn)業(yè)、深化文化體制改革、實施文化強市戰(zhàn)略作出重大貢獻的。
8.長期工作在生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動行業(yè)技術(shù)進步，或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益的專業(yè)技術(shù)人才；長期在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，在技術(shù)革新、培養(yǎng)技能人才或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的高技能人才。
9.獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號，或獲得過南粵技術(shù)能手、鵬城工匠等稱號，業(yè)績突出，影響廣泛的高技能人才。
10.在其他行業(yè)為深圳經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀人才。
擔任副局級及以上領(lǐng)導職務(wù)和享受副局級及以上待遇的專家、學者，或在企事業(yè)單位中擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及黨、政、軍、群機關(guān)的工作人員，不參加市政府特殊津貼選拔。
已享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員不再參加市政府特殊津貼選拔。
二、選拔程序
（一）符合條件的人員向所在單位提出申請，由用人單位審核申報材料、集體研究確定推薦人選后逐級向上推薦。用人單位推薦人選由相關(guān)部門審核并按推薦指標名額擇優(yōu)向市人力資源保障局推薦，其中，區(qū)屬企事業(yè)單位由各區(qū)（新區(qū)）組織人事部門負責推薦上報，市屬企事業(yè)單位由行業(yè)主管部門負責推薦上報，其他單位直接推薦上報；各行業(yè)協(xié)會亦可作為推薦單位向市人力資源保障局推薦人選。
特別優(yōu)秀人員，市行業(yè)主管部門和各區(qū)（新區(qū)）組織人事部門在征得本人同意后，可在推薦指標名額內(nèi)提名推薦，并對相關(guān)材料的真實性和準確性負責。
（二）市人力資源保障局將申報人選（涉密人員除外）的主要業(yè)績、成果材料等信息在網(wǎng)上公示5個工作日后，通過組織專家評審、征求有關(guān)部門意見等程序確定擬推薦人選和候補人選，并在網(wǎng)上公示5個工作日。公示無異議的人員名單，經(jīng)報市政府審批后予以公布。
三、推薦指標
本次選拔享受市政府特殊津貼人員不超過60名（其中，高技能人才比例不超過10%），各有關(guān)單位推薦指標如下：
（一）市衛(wèi)生健康委、教育局、文化廣電旅游體育局可推薦下屬事業(yè)單位人選原則上不超過5名。
（二）市國資委可推薦市屬國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才人選原則上不超過5名、高技能人才人選不超過2名。
（三）各區(qū)（新區(qū)）可推薦區(qū)屬企事業(yè)單位人選原則上不超過10名、高技能人才人選不超過2名。
（四）各高等院校、市屬科研機構(gòu)可推薦本單位人選原則上不超過3名。
（五）其他單位（包括市行業(yè)主管部門）可推薦專業(yè)技術(shù)人才人選原則上不超過1名，高技能人才人選不超過1名。
上述第（一）至（三）項所推薦的人選，同一個用人單位原則上不超過2名。
四、申報材料
申報單位經(jīng)上述流程確定推薦人選后提交如下材料：
（一）電子版（通過系統(tǒng)報送）。
1.《2022年享受深圳市政府特殊津貼人員申報表》（附件1，WORD版和PDF版，其中PDF版有被推薦人簽名和單位蓋章）。
2.《2022年享受深圳市政府特殊津貼推薦人選情況一覽表》（附件2，WORD版）。
3.綜合報告（PDF版）。內(nèi)容包括但不限于推薦人選過程、推薦人選的理由、單位集體評議情況等，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話。用單位信箋打印文稿，加蓋各區(qū)（新區(qū)）組織人事部門、市直各行政主管部門或直接申報的各有關(guān)單位公章。
4.申報材料所列業(yè)績的有關(guān)佐證材料掃描件（PDF版，單個文件不超過3M）。包括但不限于專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級證書、獲獎證書、榮譽證書、專利和科技項目成果等。
上述材料請推薦單位（經(jīng)辦人）登錄“深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：http://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/#/type），通過系統(tǒng)提交，推薦多人的要分開申報。
（二）紙質(zhì)版。
上述申報材料第1、4項材料請以A4紙規(guī)格膠裝，佐證材料需附目錄清單并按順序排列，在推薦單位加蓋公章后，所有材料以申報人為單位（一式七份），各自裝入自備的檔案袋內(nèi)，并下載檔案袋封面表（附件3），填寫有關(guān)信息后貼至檔案袋正面，通過郵寄方式報送。
五、有關(guān)要求
（一）各區(qū)（新區(qū)）、各部門和有關(guān)單位要嚴格把握選拔條件和推薦標準，不唯“帽子”“頭銜”，注重推薦人選的道德操守、創(chuàng)新能力和實績貢獻；要圍繞我市重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，聚焦20個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點細分領(lǐng)域和8個未來產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向以及文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，切實把長期在我市基層一線工作，為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)作出重要貢獻的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才推薦上來。
（二）各申報單位應當于2022年11月21日前將申報材料報送至市人力資源保障局。逾期未報送材料的，視為放棄申報。
在申報表中已填寫信息或業(yè)績，但未提供相應佐證材料的，該項信息或業(yè)績將不作為專家評審的參考依據(jù)。
（三）郵寄地址（僅支持EMS）：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳6—12號窗口（電話：88121206），收件人：專技處（注明：市貼申報材料）。
政策咨詢電話：88121206（專業(yè)技術(shù)人才）、88123054（高技能人才）（受理時間：截止申報日前的工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。
特此通知。
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