2022年深圳寶安區高層次人才獎勵政策(寶安區級人才補貼)
高層次人才認定
辦理條件
1. 遵紀守法,依法納稅。
2. 具有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神;無不良學術記錄,無不良誠信記錄,無侵犯知識產權行為等。
3. 在寶安區就業的,必須與單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同;在寶安區創辦企業的,必須是企業法定代表人或股權超過30%的股東。
4. 申請人必須在寶安全職工作,且在寶安區繳納社保。
綜合類
1.經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才,包括杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才。
2.經認定且在任期內的深圳市海外高層次人才,包括A、B、C類。
3.具有正高級專業技術資格,同時從事相應專業工作的人員。
4.經認定的國(境)內外博士后出站人員。
5.具有全日制博士學歷學位且在寶安工作滿1年的人員。
產業類-技術技能領域
主要指在非社會事業類單位從事一線工作,且取得以下職業資格或榮譽的技能型人才。
1. 獲得省級及以上技術能手榮譽稱號的人員。
2. 獲得“鵬城工匠”榮譽稱號的人員。
3. 寶安區技能大師工作室主持人。
4. 在廣東省或深圳市組織的考試中取得高級技師職業資格且符合寶安區技能人才鼓勵優先發展類工種目錄的人員。
5. 在寶安區舉辦的市級一類職業技能競賽中獲得技師等級工種前3名且取得技師及以上職業資格的人員。
高層次人才認定
申請流程
登陸網上辦事大廳
申請注冊網上辦事大廳帳戶
在線填表、上傳材料
區人力資源局工作人員網上預審
各街道政務服務大廳受理申報,對申報材料進行形式審查;審查合格的,予以受理;申報材料不合格的,由申報人完善材料后重新申報。
受理申請、出具受理回執,通知區人力資源局領取申報材料。
區人力資源局對申報材料進行審核,審核通過后,加具審核意見。
區人力資源局核準,征求公安、計生部門意見。經核準通過的區高層次人才人選,在寶安政府網、區人力資源局網站、區人才工作網等媒體進行公示,公示期為10個工作日。
公示期滿無異議的人選,由區人力資源局確認為寶安區高層次人才,由區人才服務中心發放高層次人才證書。
經確認的區高層次人才由人才服務中心統一錄入寶安區高層次人才庫,做好后續跟蹤服務。
高層次人才獎勵補貼
申請方法
辦理條件
根據《寶安區高層次人才分類標準(2016年修訂版)》新認定的區級高層次人才,且需全職在我區工作并在我區繳納社保。
所需材料
1.《區級高層次人才獎勵補貼申請表》;
2.寶安區高層次人才證書;
3. 身份證件(身份證、護照或其他有效證明身份材料);
4.社保部門出具的社保繳納證明(原件);
5.如因工作變動,申請人應提供勞動(聘用)合同;
6. 如人才銀行卡變更,申請人應重新提交銀行卡及復印件。
以上材料一式三份,按順序裝訂;材料1提供原件及WORD格式電子版,其他材料未標明原件的,均驗原件存復印件,推薦單位應當核實上述有關材料原件,并由核實人簽名和單位蓋章。
經寶安區人力資源局認定的高層次人才,可進一步申請區級高層次人才獎勵補貼,一經核準,將給予20萬元獎勵補貼。
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