專精特新優(yōu)惠政策(專精特新補貼)

什么是專精特新企業(yè)

所謂的專精特新概念的誕生，最早是在2011年7月25日，時任工信部總工程師朱宏任在《中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展和政策報告》新聞發(fā)布會上首次提出“十二五’時期將大力推動中小企業(yè)向‘專精特新’方向發(fā)展”的發(fā)言中，總結出來的一個概念。

這個專精特新實際上是四個概念的縮寫，即專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化。

專指專業(yè)化與專項技術，指的是企業(yè)專注并深耕于產(chǎn)業(yè)鏈中某個環(huán)節(jié)或某個產(chǎn)品，在這一塊獲得專業(yè)化優(yōu)勢。

精指精細化，指的是企業(yè)精細化生產(chǎn)、精細化管理和精細化服務，改變原先粗放式生產(chǎn)經(jīng)營關系，建立精細化的企業(yè)整體體系。

特指產(chǎn)品或服務的獨特性與特色化，也就是說產(chǎn)品或服務具有行業(yè)或區(qū)域內的獨特性、獨有性、獨家生產(chǎn)的特點，這一點往往和知識產(chǎn)權掛鉤，以大量的專利作為基礎，形成自己的獨特優(yōu)勢。

新指自主創(chuàng)新與模式創(chuàng)新，國家鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在公司發(fā)展中以創(chuàng)新來驅動公司運轉，從而實現(xiàn)創(chuàng)新型企業(yè)的構建。

以上四項要求，企業(yè)滿足其中任意一項，即可申報專精特新。

深圳專精特新企業(yè)補貼政策

1.深圳市

（1）對國家專精特新“小巨人”企業(yè)，給予最高50萬元獎勵；對省專精特新企業(yè)，給予最高20萬元獎勵；

（2）對國家、省、市專精特新“小巨人”5G企業(yè)，分別給予100、50、20萬元一次性獎勵;

2.寶安區(qū)

（1）寶安區(qū)投資推廣署

推動提升專精特新小巨人企業(yè)數(shù)量和之類,對國家級專精特新“小巨人”企業(yè)落戶我區(qū)并納統(tǒng)后，給予200萬元的一次性獎勵。

3.南山區(qū)條款摘要

屬于深圳市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的國家高新技術企業(yè)，首次獲得國家、省、市工信部門“專精特新”認定且為南山區(qū)“四上庫的，產(chǎn)值或營收5億元(含)以上的給予30萬元資助，產(chǎn)值或營收5億元以下的給予20萬元資助。

4.前海

（1）獲得國家工信部認定的專精特新重點小巨人企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)給予獎勵：上年度在原前海合作區(qū)直接經(jīng)濟貢獻5萬元以上20萬元以下的，按直接經(jīng)濟貢獻25%給予獎勵；上年度在原前海合作區(qū)直接經(jīng)濟貢獻20萬元以上100萬元以下的，按直接經(jīng)濟貢獻35%給予獎勵；上年度在原前海合作區(qū)直接經(jīng)濟貢獻100萬元以上的，按直接經(jīng)濟貢超過工資薪金收入35%部分給予獎勵；

5.光明區(qū)

支持上一年度初次認定為工信部專精特新“小巨人”或省級“專精特新”中小企業(yè)或市級“專精特新”中小企業(yè)的合成生物企業(yè)。此項目采取直接獎勵的方式。對上一自然年度初次認定為工信部專精特新“小巨人”或省級“專精特新”中小企業(yè)或市級“專精特新”中小企業(yè)的合成生物企業(yè)分別給予一次性200萬元、100萬元、50 萬元獎勵，同一企業(yè)獲更高層別認定的，按高層級獎勵金額進行差額獎勵。

6.龍華區(qū)

（1）實施專精特新“小巨人”企業(yè)培育計劃，對進入國家專精特新“小巨人”企業(yè)名單的，按市級獎勵金額給予1: 1配套獎勵，最高50萬元；對入選省專精特新中小企業(yè)名單的，按市級獎勵金額給予1:1配套獎勵，最高20萬元。

（2）《深圳市龍華區(qū)關于招大商招優(yōu)商招好商的若干措施》第四條：引進重點產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。(五)新引進的國家專精特新“小巨人”企業(yè)、省專精特新企業(yè)，分別給予一次性50萬元、20萬元獎勵。

7.龍崗區(qū)

（1）【龍崗工信局】獲評省專精特新企業(yè)，給予10萬元的一次性獎勵；獲評國家專精特新小巨人企業(yè)給予20萬元的一次性獎勵,如已獲得省專精特新企業(yè)獎勵后再獲國家專精特新小人企業(yè)的按20萬元補齊差額；

（2）【龍崗投資推廣署】獲評省專精特新企業(yè)，給予20萬元的一次性獎勵;獲評國家專精特新小巨人企業(yè)給予50萬一次性獎勵;如已獲得省專精特新企業(yè)獎勵后再獲國家專精特新小巨人企業(yè)的，按50萬元補齊差額;獲得國家專精特新重點“小巨人”企業(yè)的，給予200萬元的一次性獎勵,如已獲得國家專精特新“小巨人"獎勵后再獲國家專精特新重點“小巨人"企業(yè)的，按200萬元補齊差額;

8.羅湖區(qū)

培育專精特新企業(yè)扶特。對轄區(qū)內企業(yè)首次被評為市級專精特新企業(yè)、省級專精特新企業(yè)、國家專精特新“小巨人”分別給予25萬元、50萬元、100萬元的一次性獎勵。

對信息企業(yè)初次獲得認定工信部精特新“小巨人”的給予一次性200萬元獎勵，對初次認定省級“專精特新”中小企業(yè)的給予一次性100萬元獎勵，對初認定市級“專精特新”中小企業(yè)的給子一次性50萬元獎勵。

9.坪山區(qū)

對首次入選的國家工信部專精特新小巨人企業(yè)、省專精特新企業(yè)，分別給予最高50萬元、20萬元獎勵。同一企業(yè)年度獲不同級別的，按照“從高不重復"原則給予獎勵。對獲得獎勵后獲評更高級別的按相應標準加差額獎勵。”

10.鹽田區(qū)

專精特新發(fā)展資助,對2021年起獲得如下深圳市級項目資助的企業(yè)或單位:工業(yè)設計項目、企業(yè)技術中心項目、工程技術研究中心項目、工程研究中心項目、制造業(yè)創(chuàng)新中心項目、專精特新項目、單項冠軍項目、時尚產(chǎn)業(yè)關鍵技術與核心零部件攻關項目、時尚產(chǎn)業(yè)競爭力提升應用創(chuàng)新項目等，按所獲深圳市級資助的50%給予資助，對同一企業(yè)或單位每年資助不超過五百萬元。市級主管部門對項目有驗收要求的，在項目通過驗收后予以資助。

11.大鵬區(qū)

對新引進的其他納入?yún)^(qū)統(tǒng)計核算年度工業(yè)產(chǎn)值或服務業(yè)營業(yè)收入1億元(含)至5億元或形成年度地方財力300萬元(含)以上的企業(yè)，最高給予150萬元的落戶獎勵，對同時入選家科技部火炬中心最新年度國家開發(fā)區(qū)瞪羚企業(yè)發(fā)展報告的瞪羚企業(yè)，或工業(yè)和信息化部發(fā)布的專精特新“小巨人”有效期內的企業(yè)，再追加20萬元獎勵；與此同時屬于省專精特新的企業(yè)再追加10萬元獎勵。

12.深汕

首次入選的國家工信部專精特新小巨人企業(yè)、省、市專精特新企業(yè)。分別給予最高50萬元、20萬元、10萬元獎勵。同一年度獲不同級別的按照從不重復原則給予獎勵，獲得獎勵后獲評更高級別的按相應標準追加差額獎勵。

對搬遷至合作區(qū)的專精特新小巨人“企業(yè)、省市專精特新企業(yè)，給予同等級別的獎勵。

專精特新享受政策

1.資金支持:每戶一次性獎勵20-100萬元(以各地具體獎勵金額為準)。

2.榮譽資格:授予專業(yè)特新，“小巨人”企業(yè)證書。

3.政策幫助：關注企業(yè)發(fā)展中遇到的困難“一企一策”金融專項基金、稅收優(yōu)惠、企業(yè)知識產(chǎn)權保護、技術創(chuàng)新支持、市場開發(fā)支持、融資增信等。

4.政策支持:重點支持融資服務、技術服務、創(chuàng)新驅動、轉型升級、專項培訓等。

5.企業(yè)人才：有專門的校園、社會招聘渠道、人才培訓折扣

6.企業(yè)推廣：提升企業(yè)資質榮譽，提升企業(yè)品牌和產(chǎn)品推廣。

7.企業(yè)發(fā)展：后期傾向于為企業(yè)提供金融服務，增強金融市場融資的吸引力，獲得后期企業(yè)技術改造項目（代表企業(yè)成長），申請培訓項目補貼。

8.北交所上市。

9.南方專業(yè)新混合基金支持:主要投資于專業(yè)新企業(yè)基金，股票(含存托憑證)投資占基金資產(chǎn)的60%-95%，包括基金定義“專精特新”主題證券的比例不得低于非現(xiàn)金基金資產(chǎn)的80%。

專為企業(yè)提供專精特新申報服務

1.省時省力省心

與代理機構簽訂協(xié)議后，查詢.填寫直至公告.注冊.代理等都是代理公司的事。申請人可以節(jié)省大量的時間和精力去做其他事情。

2.專業(yè)性強，成功率高

經(jīng)驗豐富的機構可以為申請人提供合理和專業(yè)的建議，了解各階段新專業(yè)企業(yè)申報的關鍵成功要素。在申請過程中，機構將幫助提前審查和糾正需要準備的文件和材料，并更有可能成功申請。

3.保證后續(xù)工作

如果代理負責代理申報，申請成功后，需要每年填寫各種系統(tǒng)數(shù)據(jù)和表格，并參與每三年的重新識別。如果企業(yè)人員發(fā)生變化，很容易出現(xiàn)交接問題和遺漏問題，損失將無法計算。專業(yè)機構成功申報后，一般愿意每年提供專業(yè)問題咨詢服務和專業(yè)知識產(chǎn)權維護服務，避免許多企業(yè)難以注意的問題。