龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)業(yè)類人才資助申報(bào)
資助依據(jù)
1.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號(hào)）
2.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕6號(hào)）
3.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕7號(hào)）
資助對(duì)象
1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。包括：經(jīng)國(guó)家、省、市組織人事部門認(rèn)定的高層次人才。
2.青年創(chuàng)業(yè)人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)業(yè)者；獲創(chuàng)業(yè)類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才（以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn)）。
資助條件
1. 已認(rèn)定為深龍英才且在有效任期內(nèi)。
2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠(chéng)信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。
3.創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權(quán)占比最大的自然人股東，其所創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)、納稅、統(tǒng)計(jì)地在龍崗區(qū)，且屬于科技型企業(yè)（即從事高新技術(shù)成果的研究與開發(fā)、高技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，主營(yíng)產(chǎn)品符合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，并具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。）或開展研究開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技咨詢的科技服務(wù)企業(yè)。
4. 青年創(chuàng)業(yè)人才還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
從事的行業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
5.其他：創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級(jí)配套資助。
創(chuàng)業(yè)人才申請(qǐng)個(gè)人資助，在社保、個(gè)稅、勞動(dòng)（聘用）合同等方面的要求與認(rèn)定要求不一致的，以認(rèn)定要求為準(zhǔn)。
資助標(biāo)準(zhǔn)
1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
①按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1給予最高300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)資助發(fā)完即止，最長(zhǎng)發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2021年度資金投入的50%發(fā)放（區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額）。
②上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是指國(guó)家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評(píng)定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。
③因政策調(diào)整等原因，應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額難以預(yù)判的，按照人才實(shí)際已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度計(jì)算（依據(jù)深圳市有關(guān)政策及《深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政委員會(huì) 深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》<深人社規(guī)〔2019〕8號(hào)>規(guī)定，2016年3月23日以前認(rèn)定的深圳市高層次專業(yè)人才因發(fā)放方式調(diào)整、與購(gòu)房掛鉤等多個(gè)因素影響，其應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度難以預(yù)判，故按照人才實(shí)際已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度計(jì)算。其他類型的高層次人才視具體情況而定)。
2.青年創(chuàng)業(yè)人才
給予20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，資助發(fā)完即止，最長(zhǎng)發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2021年度資金投入的50%（區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過20萬元）。
3. 注意事項(xiàng)
①企業(yè)資金投入是指在申請(qǐng)人成為最大自然人股東后，扣除各級(jí)政府無償資助后的企業(yè)資金投入（按自然年度劃分），限于企業(yè)職工薪酬、職工勞務(wù)費(fèi)支出和企業(yè)購(gòu)置設(shè)備、其他研發(fā)費(fèi)用支出，具體以受理單位組織的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。
②自認(rèn)定為深龍英才之日起，創(chuàng)業(yè)資助最長(zhǎng)發(fā)放五年。因企業(yè)資金投入持續(xù)過低，五年屆滿未能足額獲得創(chuàng)業(yè)資助的，不足部分不再發(fā)放。
③已享受部分創(chuàng)新資助的創(chuàng)新人才在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)的，按照以下方式予以資助：
a.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額上限為人才所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額；
b.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額的未發(fā)放部分按照人才所創(chuàng)辦企業(yè)資金投入的50%發(fā)放，自創(chuàng)業(yè)年度開始最長(zhǎng)發(fā)放5年。
監(jiān)督管理
（一）申請(qǐng)人在有效任期內(nèi)終止在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，人才如發(fā)生工作變動(dòng)、股權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)導(dǎo)致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊(cè)地變更以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng)，應(yīng)于事項(xiàng)發(fā)生之日起五個(gè)工作日內(nèi)向受理單位報(bào)告。
（三）創(chuàng)業(yè)人才或其所創(chuàng)辦企業(yè)存在以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)退回已撥付的支持資金，未退回的由受理單位追回，并將創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)錄入誠(chéng)信黑名單，取消創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)在龍崗區(qū)申請(qǐng)扶持資金資格。
1、企業(yè)資產(chǎn)被惡意轉(zhuǎn)移的；
2、創(chuàng)業(yè)人才自首次申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資助在龍崗區(qū)服務(wù)未滿5年。
（四）申請(qǐng)人及用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。如人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠(chéng)信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請(qǐng)資助資格。申請(qǐng)人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
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