2023年陽(yáng)江小微企業(yè)補(bǔ)貼和免稅優(yōu)惠政策及小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)家對(duì)小微企業(yè)有很多補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策，本文幫大家整理了最新的陽(yáng)江小微企業(yè)補(bǔ)貼和免稅政策，可供參考!
一、社保補(bǔ)貼
1.吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：(1)用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同(距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同)。(2)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員的基本身份類證明;勞動(dòng)合同;單位銀行賬戶。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度(或半年)已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。
2.小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：(1)用人單位屬于小型微型企業(yè)。(2)用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。(3)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受2年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(shū);勞動(dòng)合同;單位銀行賬戶。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度(或半年)已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。
3.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：(1)勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。(2)已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。(3)以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過(guò)實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(shū)(以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供);補(bǔ)貼對(duì)象個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度(或半年)向參保地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度(或半年)已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
4.員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：(1)用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。(2)相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。(3)用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過(guò)用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受3年。同一人員先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動(dòng)合同;單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單);單位銀行賬戶。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度(或半年)已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不疊加享受。
二、崗位補(bǔ)貼
1.一般性崗位補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：(1)用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。(2)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動(dòng)合同;單位銀行賬戶。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度(或半年)的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂首次勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。
2.公益性崗位補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：(1)用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位。(2)相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。(3)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單);單位銀行賬戶。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度(或半年)的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。
3.鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：(1)勞動(dòng)者屬于人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。(2)勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。(3)已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
申請(qǐng)程序：用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理規(guī)定，向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)社會(huì)保障部門提出崗位開(kāi)發(fā)申請(qǐng)，審核通過(guò)的，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼。
4.高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：(1)勞動(dòng)者屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。(2)勞動(dòng)者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。(3)勞動(dòng)者按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(4)勞動(dòng)者不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(shū);勞動(dòng)合同(屬服務(wù)基層項(xiàng)目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書(shū)面證明);補(bǔ)貼對(duì)象個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶。
申請(qǐng)程序：用人單位(或補(bǔ)貼對(duì)象)原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度(或半年)的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。
補(bǔ)貼條件：(1)屬于廣東省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。(2)具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭(低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭)成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元。
補(bǔ)貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：困難情形證明(包括城鄉(xiāng)低保證、特困職工證、特困人員救助供養(yǎng)證、殘疾人證或獲得國(guó)家助學(xué)貸款證明材料);學(xué)籍證明;學(xué)校銀行賬戶。
申請(qǐng)程序：畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，代為向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。
四、基層就業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼條件：(1)勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。(2)勞動(dòng)者已按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到本市就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請(qǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員(機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(shū);勞動(dòng)合同(屬服務(wù)基層項(xiàng)目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書(shū)面證明);補(bǔ)貼對(duì)象個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象(或用人單位)應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。
五、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼條件：(1)用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。(2)用人單位每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。
應(yīng)提交材料：見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū);符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(shū)(以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供)
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