廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理辦法最新(廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理辦法)
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廣州就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)
法律分析廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理辦法:廣州就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)方式如下:向人社部門(mén)提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票等廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理辦法,人社部門(mén)審核后廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理辦法,對(duì)個(gè)人申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼或生活費(fèi)補(bǔ)貼資金。企業(yè)申請(qǐng)職工崗位技能培訓(xùn)、技師培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼,企業(yè)在開(kāi)展技師培訓(xùn)或新型學(xué)徒制培訓(xùn)前,應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)備案。人社部門(mén)審核后,對(duì)個(gè)人申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼或生活費(fèi)補(bǔ)貼資金,按規(guī)定支付到申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)(或其他銀行賬戶(hù),由申請(qǐng)者自主選擇,下同)或個(gè)人信用賬戶(hù);對(duì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)或直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金,支付到企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行賬戶(hù)。
法律依據(jù):《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類(lèi)。 對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。 同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的,個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。
廣州市社保四零五零補(bǔ)貼如何辦理
法律分析:“4050”_程是市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的_項(xiàng)重要措施,旨在為特殊歷史時(shí)期形成的_性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度_定制就業(yè)崗位,以市場(chǎng)化、社會(huì)化的運(yùn)作機(jī)制,促進(jìn)其就業(yè)。_州市__單位招聘“4050”失業(yè)_員將享受由市財(cái)政廳對(duì)__單位和個(gè)_購(gòu)買(mǎi)社保給于補(bǔ)貼。申請(qǐng)對(duì)象_年滿(mǎn)40周歲,男年滿(mǎn)50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)_員(包括已“農(nóng)轉(zhuǎn)_”的被征地農(nóng)民登記失業(yè)的“4050”_員)%3B就業(yè)困難_員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并_費(fèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可以申請(qǐng)4050社保補(bǔ)貼。
法律依據(jù):《廣州市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法》 第三條 本辦法促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資金安排,按照財(cái)權(quán)與事權(quán)相匹配的原則,除高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助、高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)外,其他項(xiàng)目由市、區(qū)財(cái)政按現(xiàn)行財(cái)政體制分擔(dān)比例共同負(fù)擔(dān)。就業(yè)補(bǔ)助資金市區(qū)分擔(dān)從2019年1月1日起執(zhí)行。市區(qū)共同負(fù)擔(dān)項(xiàng)目由市本級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)的資金,通過(guò)提前下達(dá)轉(zhuǎn)移給各區(qū),各區(qū)據(jù)此列入下年度年初預(yù)算,并向同級(jí)人大報(bào)告。各區(qū)財(cái)政部門(mén)應(yīng)配合人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好區(qū)應(yīng)承擔(dān)部分的資金保障工作。
廣州創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼需要具備哪些條件?
以廣州市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼為例,所需條件為:
初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同)人數(shù)(法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外)給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼,總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。
擴(kuò)展資料
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼窗口辦理流程:
1、受理。申請(qǐng)企業(yè)可按規(guī)定向企業(yè)登記注冊(cè)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),或通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理信息系統(tǒng)申報(bào),對(duì)填寫(xiě)符合要求且材料齊全的,工作人員予以受理。
2、審核。當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行審核,經(jīng)審核符合條件的報(bào)財(cái)政部門(mén)。
3、發(fā)放補(bǔ)貼。財(cái)政部門(mén)確認(rèn)后,按規(guī)定將資金撥入創(chuàng)業(yè)實(shí)體銀行基本賬戶(hù)。
參考資料來(lái)源:廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)——廣州市——?jiǎng)?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)
廣州2022年創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件
法律分析:本地戶(hù)籍就業(yè)困難人員及畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在本地行政區(qū)域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)請(qǐng)人取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照6個(gè)月后提出申請(qǐng),且企業(yè)注冊(cè)地及經(jīng)營(yíng)地僅限西安市行政區(qū)劃范圍內(nèi)請(qǐng)人須為所創(chuàng)辦企業(yè)的法人或個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者本人。符合條件的申請(qǐng)者向本人檔案托管機(jī)構(gòu)直接申請(qǐng)。各區(qū)縣檔案托管機(jī)構(gòu)將符合條件的資料匯總后,報(bào)本級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)復(fù)核,審核通過(guò)后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)資金,由檔案托管機(jī)構(gòu)發(fā)放至本人;各開(kāi)發(fā)區(qū)檔案托管機(jī)構(gòu)及市級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將符合條件的資料匯總后,報(bào)市就業(yè)服務(wù)中心審核,經(jīng)該市人社局復(fù)核后報(bào)市級(jí)財(cái)政申請(qǐng)資金,由檔案托管機(jī)構(gòu)發(fā)放至本人。
法律依據(jù):《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》
第九條對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員,試點(diǎn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。具體試點(diǎn)辦法由省級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)另行制定。
第十條享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地、國(guó)家級(jí)貧困縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位,給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn),以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的單位,可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
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