長沙創(chuàng)業(yè)和場租補(bǔ)貼(長沙創(chuàng)業(yè)公司場地補(bǔ)貼政策文件)
本篇文章給大家談?wù)勯L沙創(chuàng)業(yè)公司場地補(bǔ)貼政策文件，以及長沙創(chuàng)業(yè)和場租補(bǔ)貼對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
長沙常德有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
有以下優(yōu)惠政策：
1、房租補(bǔ)貼：兩年內(nèi)享受全額房租補(bǔ)貼，“零房租”入駐。
2、業(yè)務(wù)代理：由孵化園管理部門幫助企業(yè)辦理開業(yè)手續(xù)，提供創(chuàng)辦企業(yè)事務(wù)代理（主要包括：工商登記年檢、稅務(wù)申報(bào)、人事代理、社會保險(xiǎn)、法律咨詢）等服務(wù)。
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的各類孵化對象，實(shí)行免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)等。
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2020
對符合條件的創(chuàng)業(yè)組織，給予8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,創(chuàng)業(yè)組織每多招用1名本市戶籍勞動力，并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿6個月的，再給予1000元的補(bǔ)貼,每個創(chuàng)業(yè)組織補(bǔ)貼總額不超過1萬元。
其中，符合條件的入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，其所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織正常經(jīng)營6個月以上，可先行申領(lǐng)補(bǔ)貼資金的50%。
長沙常德及生源地有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
為確保人才引得進(jìn)、留得住，《意見》大力支持人才載體建設(shè)、暢通人才流動渠道、加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)惠政策。
一、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)精英人才鼓勵和支持常德企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資制或項(xiàng)目工資制等靈活方式精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)精英人才(含柔性引進(jìn)，如課題招標(biāo)、項(xiàng)目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經(jīng)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)精英人才在常德開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作（主要包括研發(fā)技術(shù)項(xiàng)目、科技成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)、實(shí)施項(xiàng)目等），對常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)、帶來較大經(jīng)濟(jì)社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
二、大力引進(jìn)高學(xué)歷人才。全日制博士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼4000元/月，購房補(bǔ)貼20萬元。全日制碩士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼3000元/月，購房補(bǔ)貼5萬元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學(xué)建設(shè)高校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校的雙一流建設(shè)學(xué)科)大學(xué)本科生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月，購房補(bǔ)貼3萬元。
三、大力引進(jìn)高級職稱人才。工程技術(shù)類和自然科學(xué)類高級職稱人才來常德企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補(bǔ)貼5000元/月、4000元/月，購房補(bǔ)貼15萬元、10萬元。
四、大力引進(jìn)高技能人才。高技能人才來常德企業(yè)工作，分別給予經(jīng)認(rèn)定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補(bǔ)貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補(bǔ)貼10萬元、5萬元、3萬元；經(jīng)認(rèn)定的其他緊缺型高技能人才(不限制學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、職業(yè)資格等條件)，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月，購房補(bǔ)貼3萬元。對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月。高級工來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼1000元/月。
五、大力引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。鼓勵企業(yè)外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對從世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)全職引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人(須有相關(guān)企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷)到常德企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理(應(yīng)擔(dān)任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務(wù))，對年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業(yè)經(jīng)理人工作和生活補(bǔ)貼，每人每年最高補(bǔ)貼不超過30萬元。對引進(jìn)以上兩類職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，根據(jù)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的來源，按每引進(jìn)1人分別給予20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助，同一企業(yè)每年最高補(bǔ)助不超過50萬元。
六、大力支持人才載體建設(shè)。對來常德企業(yè)工作后新建國家級科技創(chuàng)新平臺的領(lǐng)軍人才，給予200萬元補(bǔ)貼；對來常德企業(yè)工作后新建省級科技創(chuàng)新平臺、省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才，給予100萬元補(bǔ)貼。依托同一企業(yè)新建同級別人才載體的不重復(fù)補(bǔ)貼。對來常德企業(yè)工作后主持技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才，經(jīng)認(rèn)定項(xiàng)目研究成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或重大影響的，給予最高100萬元項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)補(bǔ)助；其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補(bǔ)助的，按國家級、省級獎勵補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%進(jìn)行配套。
七、大力暢通人才流動渠道。打破人才流動壁壘，完善人才流動機(jī)制。對在常德企業(yè)工作的、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛蓳駜?yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，實(shí)施定向培養(yǎng)。
八、大力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對新引進(jìn)在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業(yè)、子女就學(xué)、本人就醫(yī)方面的困難。配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，按程序調(diào)入同類型單位工作。配偶原不在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，根據(jù)人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關(guān)部門安排相應(yīng)的工作；對沒有就業(yè)意愿的，發(fā)放不低于同期市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。未成年子女根據(jù)人才意愿在市、區(qū)縣（市）屬中小學(xué)、公辦幼兒園就近入學(xué)。發(fā)放高層次人才醫(yī)療保健卡，由市屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)，每年免費(fèi)提供一次醫(yī)療保健檢查。堅(jiān)持政府支持、企業(yè)和園區(qū)主導(dǎo)、社會參與、資源共享的原則推進(jìn)人才公寓建設(shè)。新引進(jìn)在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，在享受購房補(bǔ)貼前可申請租住人才公寓，租期最長不超過6年，由用人單位比照公租房標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)租金。
九、大力加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。充實(shí)市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心工作力量，強(qiáng)化人才綜合服務(wù)職能。在市政務(wù)中心、常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、常德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地設(shè)立人才服務(wù)窗口，為各類人才提供業(yè)務(wù)受理、政策咨詢、協(xié)調(diào)對接、專員服務(wù)、城區(qū)城鎮(zhèn)落戶手續(xù)、補(bǔ)貼政策兌現(xiàn)等綜合服務(wù)，構(gòu)建人才辦事“一站式”服務(wù)模式。建設(shè)全市人才庫，強(qiáng)化人才跟蹤管理，促進(jìn)人才發(fā)揮作用。
十、附則。本意見適用于在常德市區(qū)域范圍內(nèi)［含各區(qū)縣（市）］登記注冊、繳納稅收的規(guī)模以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進(jìn)的人才。本意見所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)主要為開放強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略擬重點(diǎn)發(fā)展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫(yī)藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節(jié)能環(huán)保、新材料新能源等工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以及文化旅游、商貿(mào)物流、智慧產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、資本市場服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)等；所稱學(xué)歷學(xué)位均指全日制學(xué)歷學(xué)位，境外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定；所指引進(jìn)的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且在我市繳納1年以上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；所指領(lǐng)軍人才為與我市企業(yè)簽約指導(dǎo)服務(wù)一定年限，有重大發(fā)明和重大技術(shù)創(chuàng)新，對我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)社會效益顯著的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家。工作和生活補(bǔ)貼為一年一補(bǔ)，連補(bǔ)3年；購房補(bǔ)貼在人才來我市工作年滿3年、續(xù)簽1年以上勞動合同且在我市購置房產(chǎn)后一次性發(fā)放。現(xiàn)在常德上述企業(yè)工作的產(chǎn)業(yè)精英人才、全日制碩士研究生以上高學(xué)歷人才、副高以上高級職稱人才和獲得市級以上“優(yōu)秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽(yù)稱號人才(其中獲得以上榮譽(yù)稱號的專業(yè)技術(shù)人才未達(dá)副高職稱的參照副高職稱標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，高技能人才未達(dá)技師職業(yè)資格的參照技師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)未達(dá)法定退休年齡的，可納入本意見適用范圍，參照上述相應(yīng)條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財(cái)政資金發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼資助且低于本意見標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊）。本意見施行所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，屬市屬國有企業(yè)引進(jìn)人才的，由市財(cái)政全額承擔(dān)；屬其他規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)類企業(yè)引進(jìn)人才的，市轄區(qū)由市財(cái)政、各區(qū)分別承擔(dān)50%；對其他縣（市）根據(jù)人才引進(jìn)工作情況，給予適當(dāng)獎補(bǔ)。各牽頭單位要切實(shí)發(fā)揮作用，牽頭對本意見相關(guān)條款分別制定實(shí)施細(xì)則，結(jié)合職能明確各單位任務(wù)、工作程序和職責(zé)分工；各責(zé)任單位要積極配合牽頭單位，細(xì)化政策措施，認(rèn)真完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。各項(xiàng)補(bǔ)貼政策的兌現(xiàn)，需由相關(guān)人才和用人單位根據(jù)本意見及實(shí)施細(xì)則明確的補(bǔ)貼條件、程序，提供每年度工作績效、技術(shù)改造及科研成果、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)和社會效益等的有效證明資料進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，方可按規(guī)定撥付資金。本意見印發(fā)前常德出臺的人才政策與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。引進(jìn)的人才同時符合常德現(xiàn)行人才引進(jìn)政策和本意見各項(xiàng)規(guī)定的，經(jīng)人才本人提出申請，其同一類型優(yōu)惠待遇和補(bǔ)貼補(bǔ)助獎勵按“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則予以落實(shí)。各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位要按照本意見認(rèn)真落實(shí)，并結(jié)合自身實(shí)際出臺相關(guān)配套政策，做好本地本單位引進(jìn)培養(yǎng)使用人才工作。引進(jìn)培養(yǎng)使用人才工作情況納入對各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位的績效評估。本意見自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人社局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
長沙注冊公司優(yōu)惠政策有哪些
您好
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)最高可補(bǔ)貼20萬
補(bǔ)貼對象
帶動就業(yè)人數(shù)較多的、符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向長沙創(chuàng)業(yè)公司場地補(bǔ)貼政策文件，科技含量高、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的、或者由就業(yè)重點(diǎn)群體(如大學(xué)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等)創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予優(yōu)先扶持
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、將擇優(yōu)評定200個左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范項(xiàng)目，按不超過其實(shí)際有效投入的50%給予最高10萬元項(xiàng)目扶持 (大學(xué)生合伙創(chuàng)業(yè)最高20萬)長沙創(chuàng)業(yè)公司場地補(bǔ)貼政策文件；
2、根據(jù)吸納城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)人數(shù)情況給予最高2萬元的一次性開辦費(fèi)補(bǔ)貼；
3、按照第一年每月800元、第二年每月600元的標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的初創(chuàng)企業(yè)不超過2年的場租補(bǔ)貼(實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金額度給予補(bǔ)貼)。
長沙經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持 租金補(bǔ)貼最高達(dá)15萬
補(bǔ)貼對象
此政策適用于符合長沙經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的工業(yè)企業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)，不含倉儲物流企業(yè)和純商貿(mào)類企業(yè)，不含生活性服務(wù)企業(yè)。符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、工商稅務(wù)關(guān)系登記注冊公司在長沙經(jīng)開區(qū)、按程序辦理長沙創(chuàng)業(yè)公司場地補(bǔ)貼政策文件了入駐登記，完成了環(huán)評備案、審批、驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了納稅基數(shù)（租賃型企業(yè)5萬/購買型企業(yè)8萬），按要求整改安全隱患。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、入駐企業(yè)廠房租金補(bǔ)貼
A租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：15元/平方米/月，每家企業(yè)每年租金補(bǔ)貼不超過15萬元。
B租金補(bǔ)貼期限：以月度為單位，以租金發(fā)票和租賃合同記錄的租賃期限為準(zhǔn)。租賃期限以月度為單位計(jì)算。
C租金繳納憑證：務(wù)必提供租金發(fā)票復(fù)印件。
2、企業(yè)購買廠房補(bǔ)貼
A購買廠房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按200元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，單個企業(yè)補(bǔ)貼總額不超過40萬元。
B購買廠房時間的確認(rèn)：購買廠房時間以簽訂購房合同時間為準(zhǔn)（全部交易完成），同時以貸款合同、購房發(fā)票時間為佐證。2015年1月1日之前購買的廠房不享受購買廠房補(bǔ)貼。
3、企業(yè)孵化培育上臺階獎勵
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：年銷售收入首次超過1000萬元的企業(yè)，一次性給予5萬元獎勵；年銷售收入首次超過2000萬元的企業(yè)，一次性給予10萬元獎勵。
0元起注冊公司
年后的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目越來越多，敢闖肯干的年輕人也越來越多，為了幫助大家創(chuàng)業(yè)，紅楓財(cái)務(wù)現(xiàn)0元起注冊公司，成功注冊還后贈送千元創(chuàng)業(yè)大禮包，包括商標(biāo)注冊、社保代理、營銷推廣、辦公租賃等。
長沙對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策具體實(shí)施方式
大學(xué)生是寶貴的人才資源，也是重要的創(chuàng)業(yè)主體。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，最大限度地引導(dǎo)大學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)之路，既是擴(kuò)大就業(yè)容量、緩解就業(yè)壓力的重大舉措，也是推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的客觀要求。為大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于大力推動創(chuàng)業(yè)富民加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)之都的若干意見》（長發(fā)〔2008〕23號），按照“市場調(diào)節(jié)、自主創(chuàng)業(yè)、政府引導(dǎo)、配套服務(wù)”的基本原則，激發(fā)廣大大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，加快推動創(chuàng)業(yè)式發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)業(yè)型社會，現(xiàn)就鼓勵和扶持大學(xué)生在長自主創(chuàng)業(yè)提出如下政策意見。
長沙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最高貸5萬免費(fèi)培訓(xùn)請撥5122047
長沙創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
長沙畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策目前有創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款等長沙創(chuàng)業(yè)公司場地補(bǔ)貼政策文件，具體如下：
一、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
1、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和經(jīng)營場地補(bǔ)貼：
符合條件長沙創(chuàng)業(yè)公司場地補(bǔ)貼政策文件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可按規(guī)定申請3000元到30000元不等的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和第一年800元/月、第二年600元/月的經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼。
2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：
對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)到定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得資格證書的長沙創(chuàng)業(yè)公司場地補(bǔ)貼政策文件，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。“創(chuàng)辦你的企業(yè)”(SYB）培訓(xùn)1000元/人次，“改善你的企業(yè)”(IYB）培訓(xùn)1300元/人次，創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)不超過1300元/人次，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不超過1300元/人次。
3、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
長沙市區(qū)域內(nèi)的普通高等學(xué)校、特殊教育院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校(含技師學(xué)院高級工班和預(yù)備技師班)中的孤兒、殘疾人、城鄉(xiāng)低保家庭、在校期間已獲得國家助學(xué)貸款、特困人員、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的畢業(yè)年度畢業(yè)生(不包含普通高校自考及成教畢業(yè)生)。按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，同一發(fā)放對象只能享受一次。
二、創(chuàng)業(yè)貸款：
對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。個人自主創(chuàng)業(yè)最高貸款額度為20萬元;合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，按合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)人數(shù)，最高貸款額度為110萬元。貸款期限最長不超過3年，按規(guī)定給予貼息。對符合人才創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的，個人自主創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè)的最高貸款額度分別為50萬元、100 萬元，按規(guī)定享受更大力度的貼息資金支持。
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