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最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員招聘!

   日期:2025-05-05 09:44:37     來源:最高人民法院網(wǎng)站     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:1    評論:0
核心提示:近日,最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭發(fā)布聘用制書記員招聘公告。根據(jù)工作需要,最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。最高

近日,最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭發(fā)布聘用制書記員招聘公告。根據(jù)工作需要,最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。

最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員招聘公告

最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭是經(jīng)中央批準(zhǔn)設(shè)立的最高人民法院派出的常設(shè)審判機(jī)構(gòu),設(shè)在北京市,統(tǒng)一審理全國范圍內(nèi)技術(shù)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)上訴案件和壟斷上訴案件,旨在進(jìn)一步統(tǒng)一知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件裁判標(biāo)準(zhǔn),加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)力度,優(yōu)化科技創(chuàng)新法治環(huán)境。根據(jù)工作需要,最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;(二)民主公開原則;(三)公平競爭原則;(四)擇優(yōu)錄用原則。

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員,在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括:

(一)案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作;(二)開庭時(shí)檢查訴訟參與人出庭情況,宣布法庭紀(jì)律;(三)負(fù)責(zé)庭審、合議等記錄工作;(四)法律文書的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)工作;(五)整理、裝訂案卷和歸檔工作;(六)完成法官或者法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、基本條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護(hù)憲法、法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(含大學(xué)專科及以上層次2023年應(yīng)屆畢業(yè)生),法律、速錄、文秘、理工類專業(yè)優(yōu)先。4.年齡為20周歲以上、30周歲以下(1993年6月1日至2003年6月30日期間出生)。5.具有一定的計(jì)算機(jī)中文錄入能力。6.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和保密意識(shí),認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)肯干,具有一定的解決實(shí)際問題能力。7.具備正常履職的身體條件。8.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或具有法院、檢察院工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的(面試階段需提供相關(guān)單位人事部門出具的證明)優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不予以招聘:

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、紀(jì)律處分的;2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;4.其他不宜從事招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間:2023年6月30日。

2.報(bào)名方式:報(bào)名人員下載并填寫《最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名登記表》《最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名匯總表》(見附件,分別簡稱“報(bào)名登記表”“報(bào)名匯總表”),報(bào)名登記表填寫相關(guān)內(nèi)容后須用A4紙打印并簽字,學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整,兩份表格信息應(yīng)保持一致。

將報(bào)名登記表、報(bào)名匯總表連同身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校出具學(xué)籍證明或提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍證明)、戶口本首頁(或者集體戶口首頁)及本人頁掃描件,以及能夠體現(xiàn)自身專業(yè)能力素質(zhì)水平的證書掃描件、可公開的重要工作業(yè)績證明等材料的電子版打包發(fā)送至郵箱:zcftzhb@163.com(郵件標(biāo)題和文件名稱為“某某考生報(bào)名材料”,需于報(bào)名截止日前發(fā)送;報(bào)名登記表需同時(shí)發(fā)送可編輯的Excel文檔和簽字掃描后的PDF文檔,報(bào)名匯總表需發(fā)送可編輯的Excel文檔)。

(二)資格審查

報(bào)名截止后,將統(tǒng)一對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,對提交的業(yè)績材料進(jìn)行評審。從符合報(bào)名條件的人員中,擇優(yōu)確定參加初試人員。2023年7月7日前,通過電話或短信方式通知進(jìn)入初試人員(未接到通知者,即未通過資格審查,不再另行通知)。

(三)初試

初試考察工作相關(guān)的基本能力,包括公文寫作測試和計(jì)算機(jī)中文錄入能力測試。根據(jù)初試成績按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人選。

(四)復(fù)試

復(fù)試形式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察人選政治素質(zhì)、職業(yè)匹配度、專業(yè)能力、綜合分析能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試前對報(bào)名提交的材料進(jìn)行復(fù)審。請復(fù)試考生攜帶報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職業(yè)資格證書和工作、實(shí)習(xí)證明等材料原件和復(fù)印件各一份。資格復(fù)審不合格的,取消考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)試結(jié)束后,按照初試成績占40%、復(fù)試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績,根據(jù)綜合成績排名按照1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

(五)體檢和考察

1.組織進(jìn)入體檢人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.對體檢合格人選進(jìn)行差額考察,主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系和崗位匹配度等內(nèi)容。

(六)確定招聘人選

根據(jù)書記員崗位需要,綜合資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察等情況,擇優(yōu)確定招聘人選,辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。2.擬聘用在職人員須在最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭通知的時(shí)間前,提供解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系的證明,無法提供的,取消聘用(具體時(shí)間另行通知)。3.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議,不解決戶口及住房,不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案,工作期間提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。5.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭可根據(jù)工作需要或其他政策變化對公告中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

咨詢電話:010-67558820.010-67558779

附件:1.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名登記表2.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名匯總表

最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭2023年6月8日

附件1:最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名登記表

附件2:最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報(bào)名匯總表

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