20232024年廣州南沙區(qū)新引進(jìn)技能人才生活補貼（首次）兌現(xiàn)申報時間、條件要求、補助獎勵
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣州南沙創(chuàng)建國際化人才特區(qū)集聚人才九條措施(2024年修訂)>的通知》(穗南開人發(fā)〔2024〕3號)及《關(guān)于印發(fā)<廣州南沙創(chuàng)建國際化人才特區(qū)集聚人才九條措施實施細(xì)則(2024年修訂)>的通知》(穗南開人發(fā)〔2024〕4號)規(guī)定，現(xiàn)開展2023-2024年南沙區(qū)新引進(jìn)技能人才生活補貼(首次)的兌現(xiàn)工作。
一、申報時間
申報截止時間為2025年1月10日17:00。
二、申報條件
(一)申報人所在用人單位條件
1.統(tǒng)計關(guān)系在南沙區(qū)范圍內(nèi)(區(qū)行業(yè)主管部門審核推薦的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)除外)。
2.在南沙區(qū)實際辦公(經(jīng)營場地面積按不低于單位在本區(qū)繳納社會保險員工人數(shù)三分之一、人均10平方米核算)。其中，高校、科研機構(gòu)、機關(guān)事業(yè)單位、南沙區(qū)屬國企、規(guī)上工業(yè)企業(yè)、與本區(qū)簽訂投資協(xié)議(應(yīng)經(jīng)管委會或區(qū)政府審定)的重點招商引資項目，已審核通過2023-2024年南沙區(qū)新引進(jìn)學(xué)歷人才生活補貼(首次)的單位，可直接確認(rèn)已符合實際辦公條件。
(二)申報人條件
1.2022年6月6日后，首次來南沙區(qū)單位工作。
2.從申報指南發(fā)布當(dāng)月向前追溯不少于6個月，人才在本區(qū)連續(xù)繳納社會保險(無補繳、代繳情況，中央、省屬、市屬駐區(qū)單位人員以及境外人員提供勞動合同和個人所得稅納稅記錄證明已符合相應(yīng)的工作時間要求，可不受在本區(qū)繳納社會保險條件限制)
3.具有南沙區(qū)戶籍(港澳臺和外籍人才不受此限制)。
4.具有技師以上技能等級(含職業(yè)資格)的急需緊缺人才。需持有國家職業(yè)資格證書(國家授權(quán)的行業(yè)主管部門核發(fā))或國家技能等級證書(廣東省人力資源社會保障部門公布備案的社會培訓(xùn)評價組織核發(fā))，且符合南沙區(qū)急需緊缺技能等級目錄(附件2)。
5.技師不超過35周歲(1987年1月1日(含當(dāng)天)后出生)，高級技師不超過40周歲(1982年1月1日(含當(dāng)天)后出生)，特級技師不超過45周歲(1977年1月1日(含當(dāng)天)后出生)。
(三)特殊情形規(guī)定
1.中央、省屬、市屬駐區(qū)單位的實際辦公條件核定可以在南沙區(qū)繳納個人所得稅員工人數(shù)為基準(zhǔn)。
2.機關(guān)事業(yè)單位(科研機構(gòu)除外)在編人員、法定機構(gòu)授薪人員原則上不適用本指南。
3.南沙區(qū)重點單位聘用的雙聘人員(應(yīng)經(jīng)本區(qū)外的派出單位認(rèn)可)、重點人才等，如不符合第(二)項申報人條件第2點規(guī)定的，但確在本區(qū)全職工作的，由區(qū)行業(yè)主管部門審核推薦，經(jīng)區(qū)委人才辦審定后，可列入支持范圍。
三、補貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式
對技師、高級技師、特級技師分別給予3萬元、6萬元、12萬元，每人僅享受一次，原則上分3年等額發(fā)放。首次發(fā)放后，如人才連續(xù)在申報單位繳納社會保險且戶籍未遷出本區(qū)，第二次、第三次補貼“免申即享”。人才或其配偶首次申報前已在本區(qū)購房的，可申請一次性發(fā)放。
四、不予補貼情形
(一)已按《關(guān)于印發(fā)<廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細(xì)則>的通知》規(guī)定入住人才公寓并享受租金優(yōu)惠或者獲得新引進(jìn)人才住房補貼的人才，繼續(xù)按舊政策規(guī)定享受政策優(yōu)惠，不再享受本事項支持。
(二)按照南沙區(qū)市場主體信用評價有關(guān)規(guī)定，單位信用評價等級為D級的，該單位及其工作人員不予補貼。
(三)個人被列入嚴(yán)重失信主體名單，或近5年受過刑事處罰，或近1年受過嚴(yán)重行政處罰的，不予補貼。個人因涉嫌刑事犯罪被立案查處的，如尚未結(jié)案，暫緩補貼；被司法機關(guān)判定構(gòu)成刑事犯罪的，不予補貼。
(四)單位或個人存在違背公序良俗、違反道德規(guī)范、損害國家和社會公共利益等行為，引發(fā)重大輿情或造成嚴(yán)重不良社會影響的，該單位或個人不予補貼。
(五)享受與本補貼互斥的獎勵或補貼。
(六)其他由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的情形。
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