企業(yè)可享受的社會保險補(bǔ)貼主要有哪些?
(一)企業(yè)吸納困難人員社會保險補(bǔ)貼。企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費，按企業(yè)為困難人員實際繳納的保險費據(jù)實給予補(bǔ)貼，不包括困難人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。社會保險補(bǔ)貼期限是：除距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。
(二)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補(bǔ)貼(不包括個人繳納部分)，補(bǔ)貼期限不超過12個月。
(三)員工制家庭服務(wù)業(yè)社會保險補(bǔ)貼。符合條件的員工制家庭服務(wù)企業(yè)與員工簽訂1年以上勞動合同并交納社會保險費的，按其為員工實際繳納的五項社會保險費給予不低于50%的補(bǔ)貼。員工制家庭服務(wù)企業(yè)社會保險補(bǔ)貼，除對距法定退休年齡不足5年的員工可延長至退休外，其余員工補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
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