合肥市兩化融合管理體系貫標條件和要求內(nèi)容

條件一、兩化融合基本情況

（1） 電科集團以企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點，以與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的信息化環(huán)境下新型能力為依據(jù)，遵循兩化融合管理九大原則，按照兩化融合管理基本框架，在對兩化融合水平評估的基礎(chǔ)上開展兩化融合貫標工作。從2015年至今，集團的兩化融合發(fā)展階段從“單向覆蓋”升級到“集成提升”。

（2）電科集團成立以董事長為組長，副總經(jīng)理為管理者代表，以各部門第一責任人為成員的兩化融合管理體系工作領(lǐng)導小組，學習貫徹GB/T23001-2017《信息化和工業(yè)化融合管理體系 要求》要求，在2015年獲得2014版標準的評定基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求，對兩化融合管理體系進行改版并申請再評定。

條件二、企業(yè)推進兩化深度融合的需求分析

（1）公司圍繞“技術(shù)先導、服務(wù)先導、產(chǎn)業(yè)先導”的發(fā)展理念，制定了戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點并分解戰(zhàn)略措施。企業(yè)愿景：成為國內(nèi)一流、國際知名的智能電工行業(yè)的科技型企業(yè)集團；企業(yè)使命：領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、創(chuàng)客戶價值、助員工成長、報社會厚愛；核心價值觀：領(lǐng)先一步、追求卓越。

（2）兩化融合貫穿在企業(yè)戰(zhàn)略目標、措施和落實過程中，促進技術(shù)創(chuàng)新、平臺、產(chǎn)業(yè)化、管理建設(shè)目標的落地，打造為技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)者。為了獲得與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢，電科集團結(jié)合兩化融合管理體系推進企業(yè)兩化融合的主線，結(jié)合企業(yè)運營管理要求梳理 ：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略—確定可獲取競爭優(yōu)勢的方向-確定要打造的新型能力的需求進行分析，獲得的可持續(xù)競爭優(yōu)勢需求如下：

一是保持智能電網(wǎng)用戶端領(lǐng)域的行業(yè)優(yōu)勢；

二是提高智能電網(wǎng)用戶端產(chǎn)品的研發(fā)能力；

三是進一步拓展在能源管理、智能家居、需求響應(yīng)等智能電網(wǎng)用戶端方面的解決方案；四是提高智能電網(wǎng)用戶端產(chǎn)品的檢驗?zāi)芰头秶嵘蛻舴?wù)滿意度；五是實現(xiàn)企業(yè)資源共享，提高運營管理效率和運營管理能力。