利豐驗廠特別重大違規(guī)事件
特別重大違規(guī)事件是這些供應商為了維系與利豐商務關(guān)系所必須消除或者解決的事項。這些問題可能是違法的，也可能是因為職工的健康和福祉被忽視而引起的。這些違規(guī)事件給供應商的商業(yè)經(jīng)營帶來威脅。另外，在今天激烈競爭的勞工市場中，能夠成功識別和消除這些違規(guī)事件的供應商在管理車間風險和吸引、留住職工方面會有更好的準備。當供應商在他的場所中被發(fā)現(xiàn)存在這些違規(guī)事件將被要求識別以及采取改善措施，包括加強內(nèi)部系統(tǒng)以預防同類違規(guī)事件的再次發(fā)生。若反復地被確認無法成功改善特別重大違規(guī)事件將導致與利豐商務關(guān)系的終止。
代碼 | 特別重大違規(guī)事件 |
MG001 | 營業(yè)執(zhí)照過期 |
MV002 | 員工無飲水和如廁的自由，換班后不能自由離開 |
MA001 | 在法律規(guī)定不得安排未成年工的工作環(huán)境中安排未成年員工工作 |
MA002 | 缺乏年齡核實程序 |
MF001 | 言語虐待 |
MF003 | 在法律規(guī)定不得安排懷孕女職工的工作環(huán)境中安排懷孕女職工工作 |
MF004 | 解雇懷孕女員工 |
MF005 | 非法孕檢 |
MW001 | 工資單上遺漏員工 |
MW003 | 加班費低于法定要求 |
MW004 | 懲戒性罰款 |
MW005 | 非法扣款 |
MW006 | 未依法提供社會福利 |
MW008 | 簽訂非法臨時雇傭合同 |
MH003 | 不完善的考勤系統(tǒng) |
MU001 | 侵犯職工集會結(jié)社的法定權(quán)利 |
MU002 | 拒絕與合法的員工組織進行集體勞資談判 |
MU003 | 拒絕承認合法員工組織 |
MU004 | 集體勞資談判協(xié)議的條款不符合國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求 |
ME002 | 消防設備不足和/或出現(xiàn)故障 |
ME005 | 危險廢棄物儲存/處理不當 |
ME008 | 緊急出口數(shù)量不足和/或無法正常使用 |
ME010 | 在生產(chǎn)樓或倉庫設置宿舍 |
ME011 | 宿舍內(nèi)存放危險和有毒物品 |
ME012 | 電氣設備安全不足 |
ME014 | 缺乏法律要求的自動滅火系統(tǒng) |
ME015 | 火災警報系統(tǒng)不足 |
ME016 | 鍋爐或發(fā)電機缺乏維修 |
ME017 | 樓梯通道被堵或樓梯不安全 |
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