wrap是什么認(rèn)證？
WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WORLDWIDE RESPonSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任原則是參與WRAP認(rèn)證項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)施的核心標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目的是獨(dú)立監(jiān)控和證明制造業(yè)符合這些全球性的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并保證產(chǎn)品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產(chǎn)的。WRAP認(rèn)證項(xiàng)目堅(jiān)信以工廠為基礎(chǔ)的認(rèn)證，是保證工作場所符合WRAP生產(chǎn)原則的最有效方法。WRAP項(xiàng)目將改善工作場所條件的首要責(zé)任放在擁有和經(jīng)營縫制產(chǎn)品制造設(shè)施的業(yè)主身上。
生產(chǎn)原則
符合法令及工作場所規(guī)定
禁止強(qiáng)制勞動(dòng)
禁止聘用童工
禁止滋擾或虐待勞工
符合薪金與褔?yán)?guī)定
符合工作時(shí)間規(guī)定
禁止歧視
符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)
保障結(jié)社自由及集體談判
符合環(huán)保管理要求
符合海關(guān)規(guī)定
符合安全規(guī)定
行為準(zhǔn)則
法律及工作場所規(guī)范—服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。
強(qiáng)制性勞工—服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其它勞工。
童工—服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。
騷擾與辱罵—服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。
薪酬—服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。
工作時(shí)間—每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。
歧視—服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個(gè)人特性或信仰。
健康與安全—服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。 有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。
結(jié)社自由—服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。
環(huán)境—服裝制造商將遵守同其運(yùn)作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運(yùn)作的地方以良好的環(huán)保意識運(yùn)作。
海關(guān)守法—服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運(yùn)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運(yùn)行。
藥品禁令—服裝制造商將配合當(dāng)?shù)亍液屯鈬暮ｊP(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運(yùn)輸。
申請程序
申請程序分三步
第一步
WRAP認(rèn)證程序-注冊及自我評估
A.工廠將注冊表格及申請費(fèi)用寄給WRAP,從而開始WRAP的認(rèn)證工作。從開始注冊到滿足注冊要求，工廠要花六個(gè)月的時(shí)間。一旦注冊，WRAP便將可控認(rèn)證號、自我評估及評審手冊連同一封確認(rèn)函一并寄給工廠，以便工廠確認(rèn)其現(xiàn)存制度、程序及操作情況是否與此項(xiàng)目的要求相符。
注冊費(fèi)已包含此項(xiàng)目的管理費(fèi)，注冊費(fèi)不可退還，六個(gè)月內(nèi)有效。假如六個(gè)月后沒有通過認(rèn)證，工廠必須重新申請。
手冊內(nèi)列出工廠必須提供范例規(guī)則的證據(jù)。自我評估完成之后，工廠須對生產(chǎn)原則中的每一個(gè)問題作正面答復(fù)，并提供適當(dāng)?shù)淖C據(jù)。（同第IV.C）
B.工廠必須提供證據(jù)，證明其規(guī)則在廠內(nèi)運(yùn)行至少已45天。
C.當(dāng)工廠能正面答復(fù)并/或完成選擇項(xiàng)目中的每一個(gè)問題后，工廠須在工廠所在地國家中挑選一名WRAP認(rèn)可的評審員。之后，工廠須將其委托評審員及已完成的自我評估文件（工廠檔案資料文件、生產(chǎn)原則問卷及相關(guān)文件單）一并提交給WRAP.
D.一旦收到申請費(fèi)及注冊表，WRAP將發(fā)給工廠一個(gè)可控號碼，此號碼是工廠的參與WRAP的行政管理活動(dòng)的號碼，此號碼在工廠及WRAP來往文件中體現(xiàn)。
第二步
WRAP申請?jiān)u估原則要求-第三方評審員
A.工廠須在所列第三方評審員名單內(nèi)挑選一名可委托的評審員。工廠須與評審員簽定合同，并付給其服務(wù)費(fèi)，同時(shí)確定雙方都同意的的首次看廠日期。在看廠之前，評審員要先閱覽一下工廠已完成的自我評估文件。自我評估文件包括：
工廠檔案資料
生產(chǎn)原則問卷
工廠原則文件核查單
所有文件表格可以在生產(chǎn)原則自我評估和評審手冊中查找。
B.獨(dú)立評審員將在工廠內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場評估，此現(xiàn)場評估將鑒定工廠是否存在WRAP生產(chǎn)原則所要求的證據(jù)，證明其規(guī)則與WRAP的生產(chǎn)原則相符。
C.獨(dú)立評審員結(jié)束現(xiàn)場評估之后，會在其離開之前，將他的總結(jié)報(bào)告通知給工廠。并將一份完成的工廠評審報(bào)告及認(rèn)證推薦書寄給WRAP認(rèn)證委員會。
在60個(gè)工作日內(nèi)，工廠約定一個(gè)WRAP委托的獨(dú)立評審員，他將為工廠提供：
1. 工廠認(rèn)證推薦書
2. 糾正實(shí)施計(jì)劃
第三步
WRAP認(rèn)證-最后一次看廠
A.經(jīng)過第一次現(xiàn)場評估之后，獨(dú)立評審員會將工廠評審報(bào)告（已提示：可行性的推薦書或者是一份已在工廠推行的正確的運(yùn)行計(jì)劃）,并將所有的相關(guān)性調(diào)查結(jié)果及/或之后將要推行的正確的運(yùn)行計(jì)劃提交給WRAP.
B. WRAP認(rèn)證委員會將對所有的評估報(bào)告及所有的證據(jù)進(jìn)行考核，最后授予認(rèn)證資格證書。
C.WRAP證書授予工廠期限為一年。認(rèn)證條款由WRAP認(rèn)證委員會根據(jù)已建立的風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)認(rèn)證指南來確認(rèn)，基本風(fēng)險(xiǎn)包括，但不限于工廠過去、目前的管理程序，工廠的運(yùn)作及地區(qū)、當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。
面通知
a） 在認(rèn)證期間，工廠將可能接受突擊性或不事先通知的檢查。
b） 當(dāng)工廠存在與WRAP生產(chǎn)原則不完全相符，則被確認(rèn)有多于一項(xiàng)合理的風(fēng)險(xiǎn)，即工廠處于風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)證時(shí)期，在此期間工廠將接受突擊性不事先通知的跟蹤調(diào)查，直到其不符合項(xiàng)與WRAP的生產(chǎn)原則完全相符為止。
c） 與WRAP生產(chǎn)原則相符的工廠其證書授予的標(biāo)準(zhǔn)期限為一年，在此期間工廠須接受計(jì)劃中的或突擊性調(diào)查探訪。
在原認(rèn)證有效期結(jié)束時(shí)，工廠可申請重新認(rèn)證，重新認(rèn)證必須再次繳納認(rèn)證項(xiàng)目申請費(fèi)，并且要重新注冊認(rèn)證項(xiàng)目。
三級證書
A級認(rèn)證證書—獎(jiǎng)勵(lì)給工廠連續(xù)三年全面保持WRAP十二項(xiàng)原則符合性，并順利通過每一次監(jiān)察，無糾正措施計(jì)劃（CAP）。所有符合這些標(biāo)準(zhǔn)的工廠被授予有效期為二年的證書。在這兩年期間，工廠將受到無事先通知的突擊監(jiān)察。工廠必須持續(xù)保持認(rèn)證，以獲取“A”級認(rèn)證證書的資格。
B級認(rèn)證證書—有效期為一年，頒發(fā)給所有在首次或之后監(jiān)察中全部符合WRAP生產(chǎn)原則的工廠。此證書有效期從證書頒發(fā)日期起開始生效，而不是從檢察日期起生
效。
C級認(rèn)證證書—有效期為六個(gè)月，頒發(fā)給符合WRAP重點(diǎn)生產(chǎn)原則的工廠，這些工廠在政策，程序或培訓(xùn)上存有不嚴(yán)重的問題，仍需改進(jìn)，工廠不存在嚴(yán)重的不符合性問題，例如雇傭童工、極端惡劣的安全健康或環(huán)境問題、雇傭囚犯、強(qiáng)制勞力或非自愿勞力、騷擾或虐待勞工等問題。工廠必須證明雇員獲得法律規(guī)定的最低工資及所規(guī)定的加班費(fèi)。
環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任原則是參與WRAP認(rèn)證項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)施的核心標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目的目的是獨(dú)立監(jiān)控和證明制造業(yè)符合這些全球性的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并保證產(chǎn)品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產(chǎn)的。
WRAP認(rèn)證項(xiàng)目堅(jiān)信以工廠為基礎(chǔ)的認(rèn)證，是保證工作場所符合WRAP生產(chǎn)原則的最有效方法。WRAP項(xiàng)目將改善工作場所條件的首要責(zé)任放在擁有和經(jīng)營縫制產(chǎn)品制造設(shè)施的業(yè)主身上。WRAP認(rèn)證可以為您帶來國際市場優(yōu)勢。在美國，WRAP項(xiàng)目的零售商和品牌認(rèn)同已在過去的數(shù)年中穩(wěn)步提升。多個(gè)品牌和零售商對WRAP證書的認(rèn)同避免了重復(fù)性的監(jiān)控活動(dòng)，Intertek已經(jīng)被支持WRAP項(xiàng)目的許多世界頂級零售商選為全球獨(dú)立的監(jiān)督者。
認(rèn)證指南
用以確定認(rèn)證條件的準(zhǔn)則：正常型或風(fēng)險(xiǎn)型。兩種等級的認(rèn)證有效期均為一年。被WRAP認(rèn)證委員會認(rèn)定為風(fēng)險(xiǎn)型的工廠將接受強(qiáng)制，未預(yù)先安排及通知的突擊跟蹤審核，審核由WRAP認(rèn)可的監(jiān)察員執(zhí)行。本指南由WRAP認(rèn)證委員會獨(dú)家發(fā)布并全權(quán)決定其內(nèi)容。
認(rèn)證委員會
環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織認(rèn)證委員會由一個(gè)獨(dú)立的WRAP董事會和多名行政人員組成，負(fù)責(zé)管理認(rèn)證項(xiàng)目。
糾正措施計(jì)劃
糾正措施計(jì)劃是當(dāng)工廠被認(rèn)為未能采納、實(shí)行和監(jiān)察任何一項(xiàng)或多項(xiàng)環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織原則時(shí)，該生產(chǎn)工廠必須實(shí)施的補(bǔ)救改正措施。糾正措施計(jì)劃是由實(shí)地評估遵從情況的獨(dú)立認(rèn)可監(jiān)察員決定、編制及發(fā)出。一旦發(fā)出糾正措施計(jì)劃，只有認(rèn)證委員在認(rèn)為有需要時(shí)，方有權(quán)修改其內(nèi)容。
符合性證據(jù)
遵從原則的證據(jù)包括所有必須的指定和補(bǔ)充文件及做法，可證明生產(chǎn)工廠已采納、實(shí)行和監(jiān)察任何一項(xiàng)或多項(xiàng)WRAP原則。這些包括，但不僅限于，工廠的實(shí)質(zhì)證據(jù)、管理政策和做法。
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