新辦企業(yè)如何申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)

一般企業(yè)在運(yùn)營(yíng)順暢且營(yíng)業(yè)額相對(duì)較高了之后才會(huì)想到去申請(qǐng)高新認(rèn)定。

所以，成立達(dá)到幾年且各方面運(yùn)營(yíng)走上正軌后再去申請(qǐng)高新認(rèn)定，已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)共同認(rèn)可的一個(gè)條件。

那對(duì)于較年輕的企業(yè)也想申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)，這種情況該如何處理呢？

在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理?xiàng)l例》中，并沒(méi)有要求企業(yè)的成立年限為三年以上，

其中對(duì)于企業(yè)成立年限的要求只有一個(gè)：企業(yè)注冊(cè)成立滿(mǎn)一年。

由此可見(jiàn)，企業(yè)成立一兩年的也是完全可以申請(qǐng)高新的。

隨著國(guó)家及地方政府支持企業(yè)發(fā)展的力度加強(qiáng)、互聯(lián)網(wǎng)、高科技帶來(lái)的產(chǎn)品的高傳播度、人們對(duì)新產(chǎn)品接受度增加、

消費(fèi)觀念的改變等多方面因素，現(xiàn)在不少企業(yè)成立一兩年就已經(jīng)具有較大規(guī)模。

下面小編來(lái)給大家介紹一下成立時(shí)間滿(mǎn)一年但未滿(mǎn)三年的企業(yè)該如何申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)：

一、新企業(yè)需要額外注意的點(diǎn)

新成立的企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過(guò)程中必然會(huì)遇到以下幾個(gè)問(wèn)題。

財(cái)務(wù)稅務(wù)問(wèn)題： 近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類(lèi)企業(yè)技術(shù)方面領(lǐng)先，但財(cái)務(wù)管理卻不嚴(yán)謹(jǐn)。隨著微信、支付寶等移動(dòng)支付的發(fā)展，導(dǎo)致很多企業(yè)線上收款，不通過(guò)公司公章賬戶(hù)，即使進(jìn)入公司賬戶(hù)，客戶(hù)不要求的情況下也不主動(dòng)開(kāi)票。但小編需要提醒大家，財(cái)務(wù)賬目的不嚴(yán)謹(jǐn)一定會(huì)影響高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定，甚至?xí)虼藥?lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

社保問(wèn)題：新公司為了節(jié)省開(kāi)支，往往只給少部分員工購(gòu)買(mǎi)社保，將錢(qián)省下來(lái)用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

二、此類(lèi)企業(yè)的共同點(diǎn)：

近兩年新成立且發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+前端新穎的營(yíng)銷(xiāo)模式。

高端人才為核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高；技術(shù)密集型企業(yè)占比高，勞動(dòng)密集型企業(yè)占比少。

新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對(duì)年輕，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)之初就會(huì)著手布局知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為高學(xué)歷人群，基本本科以上學(xué)歷人員為主體。

三、新公司認(rèn)定高企的阻礙

高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定為打分制，總分100分，71分及以上為合格。

新企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，打分制中有一項(xiàng)非常不利，那就是：企業(yè)的成長(zhǎng)性指標(biāo)，共占20分。

分值由營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng)和資產(chǎn)總額增長(zhǎng)兩部分組成，對(duì)于新成立的企業(yè)，尤其是剛成立一年的企業(yè)，得出的成長(zhǎng)性為0，打分自然是0分。

因此，總分值其它地方最多只能扣9分的才能達(dá)到71分的及格線。通過(guò)率自然較難保證。

當(dāng)然對(duì)于凈資產(chǎn)的增長(zhǎng)率我們可以通過(guò)增加注冊(cè)資本來(lái)保證增長(zhǎng)性，銷(xiāo)售增長(zhǎng)性就沒(méi)辦法只能看公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)了。

四、實(shí)際操作應(yīng)對(duì)方法：

完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量，拿下這個(gè)送分選項(xiàng)。

企業(yè)提供盡量多的高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化，確保科技成果轉(zhuǎn)化部分獲得高分。

企業(yè)應(yīng)完善人事，行政，財(cái)務(wù)，科研，銷(xiāo)售等方面的管理制度。管理制度方面拿下高分。

提供產(chǎn)學(xué)研合作證明，和高校和研究機(jī)構(gòu)有合作也是一個(gè)重要的加分項(xiàng)。

盡可能多地提供檢測(cè)報(bào)告，客戶(hù)滿(mǎn)意調(diào)查表，榮譽(yù)證書(shū)，以備進(jìn)行加分。

以上，新公司若想申請(qǐng)認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)，則需要成立之初就對(duì)公司有系統(tǒng)全面的規(guī)劃，

全公司上下朝著一個(gè)目標(biāo)奮斗，這樣才可能達(dá)成最終目標(biāo)。

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