定西ISO14001認證與環境管理體系和環境績效有關的意識
——最高管理者有一個關鍵職責就是在組織內部培養與環境管理體系和環境績效有關的意識，以增強知識和促進支持組織的環境方針承諾的行為。這包括使員工和在組織控制下工作
的其他人員意識到組織的環境價值，以及這些價值如何貢獻于組織的業務戰略
——最高管理者應確保在組織控制下工作的人員得到鼓勵，以：
a) 提升環境績效
b) 為實現環境管理體系的預期結果做出貢獻
c) 認知到實現所負責或承擔部分責任的環境目標的重要性
——最高管理者還應當確保所有在組織控制下的人員都意識到：
a) 組織的環境方針和其對環境方針的承諾
b) 符合環境管理體系要求的重要性
c) 他們對環境管理體系有效性的貢獻
d) 改進環境績效的益處
e) 他們在環境管理體系內的職責和義務
f) 他們工作活動的實際或潛在的重要環境因素及相關的環境影響
g) 適用時，已識別到與他們工作活動相關的需要采取措施的風險和機遇
h) 偏離適用的環境管理體系要求（包括組織的合規性義務）的后果
——提高意識的方法的示例有：內部信息交流、視覺標志和橫幅、宣傳活動、培訓或教育和指導
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