質量、環境、職業健康安全管理體系整合咨詢
ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系和OSHMS18000職業安全衛生管理體系的兼容性是組織建立整合型管理體系的基礎：
1. ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系和OSHMS18000職業安全衛生管理體系標準在結構、章節上盡管不一 一對應，但其基本結構是一致的，這有利于企業按照三個標準建立整合型的管理體系。
首先，最高管理層都會以組織方針、組織目標為主線，盡管組織質量方針和目標、環境方針和環境目標與職業安全衛生方針和職業安全衛生目標的具體內容明顯不同，但在整合型的管理體系中可以由同一本質量手冊加以描述。第二，管理層是通過程序、規范或操作手冊來實現標準的要求，職業安全衛生管理體系、環境管理體系和質量管理體系的大部分要求是一致的，完全可以通過相同的規范、程序等加以規范和要求。對明顯不同的部分則可以通過單獨的程序、規范等加以體現。第三，在作業層面上，無論是質量管理體系要求、環境管理體系要求還是職業安全衛生管理體系要求，絕大多數要通過對作業者提出統一的工作標準或通過同一個作業指導書來實現，只有個別情況才會有單獨的作業指導文件。
2. 三個標準的多數內容相同或相近。
包括組織結構和職責、培訓與能力、管理體系文件、文件控制、實施與運作、監控與測量、不合格的糾正和預防措施、記錄、內部質量審核及管理評審等內容是相同或相近的。
3. 三個標準的制訂原則和管理體系原理基本一致。
第一，三套標準都是自愿采用的管理型標準。第二，它們都遵循相同的管理體系原理，通過實施系統的管理體系，在組織內建立起一套完整、有效的文件化管理體系。第三，它們是通過管理體系的建立和改進，對組織的活動、過程及其要素進行控制和優化，實現方針承諾并達到預期目的。第四，它們都實現了管理體系的持續改進。
通過建立整合型的管理體系還可以減少工作量，有利于減少不同體系要素之間的重復性，避免管理系統的相互不協調甚至矛盾，保證管理系統的統一、有序，提高管理的有效性。另外整合型的管理體系，為貴公司在認證審核過程中，同時審核不同管理體系要求創造了條件，從而降低了審核成本，減輕了企業的負擔。
綜上所述，組織建立整合型管理體系有如下優勢：
1. 節省人力、物力及財力;
(1) 若分別建立ISO9000、ISO14000和OSHMS18000三套管理體系，在內審員培訓、程序文件編寫上就要求要有三套人馬，若建立整合型管理體系，一套人馬便可以了。
(2) 若分不同時段分別建立三套體系，在費用方面會有較大支出，而建立整合型管理體系便可以節省一部分咨詢費用。
2. 節省了時間;
分別建立三套體系，少說需要6-10個月，而建立整合型管理體系，在貴公司配合的情況下，大概需要5—6個月便能完成認證。
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