四川確立員工健康安全管理方針的原則及步驟
員工健康安全方針是一個由高層管理者批準的總方針，企業(yè)的一切健康安全管理工作都將依據(jù)這一方針開展。因此，這一方針應(yīng)非常明確地說明員工健康安全管理的總目標以及不斷改善員工健康安全狀況的承諾。
一、員工健康安全管理方針應(yīng)遵循的原則
1、方針應(yīng)適合企業(yè)所面臨的風險的性質(zhì)和規(guī)模。
2、方針應(yīng)遵循國家有關(guān)員工健康安全的相關(guān)法律和政策。
3、方針應(yīng)包括持續(xù)改進的承諾和目標。
4、方針應(yīng)形成明確的文件或資料，并進行切實的實施。
5、方針應(yīng)被定期的審核和評價。
二、確立員工健康安全管理的方針的步驟
1、征詢最高管理者的意見并取得他們的支持。
2、收集有關(guān)員工健康安全管理的法律以及相關(guān)的資料進行分析。
3、明確本企業(yè)的風險性質(zhì)及其大體規(guī)模。
4、收集員工對健康安全管理的意見，向員工收集他們對與安全健康的意見有助于提高方針制定過程的透明度和參與度。
5、擬訂初步的員工健康安全管理方針，將收集到的各種信息系統(tǒng)化之后形成有框架、有條理的文案對開展工作有巨大的好處。
6、將初步方針提交高層管理者審核，相同的方針對不同的人來說可能會有不同的表達，在工作的執(zhí)行過程中，有時候表達更為重要。
7、審核通過后，擬訂完整的健康安全管理方針并形成文字，將確定下來的方針形成正式的文件是非常必要的。
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