四川確立員工健康安全管理方針的原則及步驟

員工健康安全方針是一個(gè)由高層管理者批準(zhǔn)的總方針，企業(yè)的一切健康安全管理工作都將依據(jù)這一方針開(kāi)展。因此，這一方針應(yīng)非常明確地說(shuō)明員工健康安全管理的總目標(biāo)以及不斷改善員工健康安全狀況的承諾。

一、員工健康安全管理方針應(yīng)遵循的原則

1、方針應(yīng)適合企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模。

2、方針應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)員工健康安全的相關(guān)法律和政策。

3、方針應(yīng)包括持續(xù)改進(jìn)的承諾和目標(biāo)。

4、方針應(yīng)形成明確的文件或資料，并進(jìn)行切實(shí)的實(shí)施。

5、方針應(yīng)被定期的審核和評(píng)價(jià)。

二、確立員工健康安全管理的方針的步驟

1、征詢最高管理者的意見(jiàn)并取得他們的支持。

2、收集有關(guān)員工健康安全管理的法律以及相關(guān)的資料進(jìn)行分析。

3、明確本企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)及其大體規(guī)模。

4、收集員工對(duì)健康安全管理的意見(jiàn)，向員工收集他們對(duì)與安全健康的意見(jiàn)有助于提高方針制定過(guò)程的透明度和參與度。

5、擬訂初步的員工健康安全管理方針，將收集到的各種信息系統(tǒng)化之后形成有框架、有條理的文案對(duì)開(kāi)展工作有巨大的好處。

6、將初步方針提交高層管理者審核，相同的方針對(duì)不同的人來(lái)說(shuō)可能會(huì)有不同的表達(dá)，在工作的執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)候表達(dá)更為重要。

7、審核通過(guò)后，擬訂完整的健康安全管理方針并形成文字，將確定下來(lái)的方針形成正式的文件是非常必要的。

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