貫徹GB/T50430 并與ISO9001整合的工作方案
一、 工作內(nèi)容:
1）整合GB/T50430和GB19001的要求,更新或修訂企業(yè)的管理體系文件;
2）進(jìn)行管理體系文件的適宜性、有效性評審,整合并改進(jìn)文件和記錄表格.
二、 工作過程:
進(jìn)度過程簡介 分工與協(xié)作
1 原有文件收集、評審 1、公司收集與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的管理文件和技術(shù)文件（含記錄表式）,形成清單;
2、公司各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)所轄職責(zé)范圍對文件提出處理意見（作廢、合并、修訂、適用等）;
3、公司管代指定一名專責(zé)貫標(biāo)人員;將文件、記錄、意見匯總后交給專責(zé)貫標(biāo)人員. 由公司管代組織各部門實(shí)施
2手冊、程序文件整合1、進(jìn)行修訂公司管理手冊,將GB/T50430和GB19001的要求整合并納入管理手冊;
2、編寫程序文件和補(bǔ)充GB/T50430所要求的管理制度; 以專責(zé)貫標(biāo)人員為主,征求管代和各部門意見
3第三層次文件的修訂 1、評審原有的第三層次文件,進(jìn)行修訂、補(bǔ)充;
2、列出有效文件清單. 管代統(tǒng)籌安排,專責(zé)貫標(biāo)人員組織,各部門配合
4記錄表格的修訂1、匯總記錄表式,調(diào)查、收集對現(xiàn)有記錄表式和記錄要求的意見;
2、對不適用的情況進(jìn)行分析,并作相應(yīng)修訂. 專責(zé)貫標(biāo)人員為主,各部門配合,管代最終確認(rèn)
5體系文件的培訓(xùn) 開展體系文件的集中培訓(xùn),使各職能部門人員理解,明確各自的工作要求 由管代組織完成
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