質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證流程及費(fèi)用
職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，新版本已于2018年3月正式落實(shí)，取代舊版本OHSAS18001:2007，成為新的ISO45001體系。舊版本有三年的緩沖期，在2023年3月將全部失效。舊版本也可在年審監(jiān)審時，更新為新版本的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，不影響后續(xù)使用。
iso18001證管理評審與預(yù)防與糾正措施
國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(international organization for standardization)簡稱iso，是一個全球性的非組織，是國際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中一個十分重要的組織。iso的任務(wù)是促進(jìn)全球范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化及其有關(guān)活動，以利于國際間產(chǎn)品與服務(wù)的交流，以及在知識、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)展國際間的相互合作。它顯示了強(qiáng)大的生命力，吸引了越來越多的國家參與其活動。 iso18001職業(yè)健康安全認(rèn)證管理評審應(yīng)：
（a）評價職業(yè)安全健康管理體系的總體策略是否滿足既定的績效目標(biāo)；
（b）評價管理體系是否滿足組織及其投資方，包括員工及主管機(jī)構(gòu)的要求；
（c）評價是否需要對職業(yè)安全健康管理體系做出調(diào)整，包括對職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的調(diào)整；
（d）及時確定改進(jìn)措施，包括調(diào)整組織及績效測量方式；
（e）為制定有效的計劃和持續(xù)改進(jìn)措施（包括重點(diǎn)考慮的事情）提供指導(dǎo)性意見；
（f）評價組織職業(yè)安全健康目標(biāo)和糾正措施的完成情況；
（g）評價自前次管理評審以來后續(xù)措施的有效性。
組織應(yīng)依據(jù)自身的需求與條件，確定雇主或責(zé)任人開展職業(yè)安全健康管理體系管理評審活動的頻次與范圍。
管理評審應(yīng)考慮：
（a）與工作有關(guān)的傷害、不健康、疾病和事件的調(diào)查結(jié)果；績效監(jiān)測與測量的結(jié)果；審核活動的結(jié)果；
（b）可能影響組織的職業(yè)安全健康管理體系的內(nèi)、外部因素及各種變化，包括組織的變化。
管理評審的結(jié)果應(yīng)予以記錄，并向下列相關(guān)方正式通報：
（a）職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)要素負(fù)責(zé)人員，以便他們能采取適當(dāng)措施；
（b）職業(yè)安全健康委員會、員工及其代表。
預(yù)防與糾正措施
組織應(yīng)針對職業(yè)安全健康管理體系績效監(jiān)測與測量、審核和管理評審活動所提出的預(yù)防與糾正措施，制定實(shí)施方案并予以保持，方案應(yīng)能：
（a）辨識并分析與相關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)和／或職業(yè)安全健康管理體系的各種安排不符合的根本原因；
（b）提出、制訂并實(shí)施糾正與預(yù)防措施，包括職業(yè)安全健康管理體系自身的調(diào)整，并檢查其有效性，同時形成文件。
如果評價職業(yè)安全健康管理體系或其它資料時發(fā)現(xiàn)危害預(yù)防與控制措施不夠充分或可能不充分時，應(yīng)及時合理地調(diào)整預(yù)防與控制措施的優(yōu)先順序并予以實(shí)施，并將此過程形成文件。
企業(yè)要做iso認(rèn)證，選擇咨詢公司對嗎？答案是肯定的。咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)各司其職，才能行之有效的貫徹落實(shí)體系認(rèn)證給企業(yè)帶來的變化。企業(yè)、咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的三方的關(guān)系，就好比學(xué)生、學(xué)校老師和大考時的監(jiān)考老師，學(xué)校老師負(fù)責(zé)教導(dǎo)學(xué)生，監(jiān)考老師按照實(shí)際、實(shí)事求是完成監(jiān)考工作，才能為學(xué)生創(chuàng)造公平、公正的考試環(huán)境。同樣的，咨詢機(jī)構(gòu)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)做好自身的職能，才能給企業(yè)一個公平、公正的認(rèn)證結(jié)果。
投標(biāo)加分項(xiàng)目：
1.中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證:十環(huán)標(biāo)志
2.企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)
3.中國中小企業(yè)誠信示范單位
4.守合同重信用企業(yè)
5.ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
6.ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證
7.OHSAS45001職業(yè)健康安全管理認(rèn)證
質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證流程及費(fèi)用
ISO組織于2015年9月發(fā)布ISO9001:2015（質(zhì)量管理體系—要求）和ISO14001:2015（環(huán)境管理體系—要求及使用指南），2018年3月又發(fā)布了ISO45001:2018（職業(yè)健康安全管理體系—要求及使用指南）。ISO9001：2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018這三個標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織能夠用于提升其質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全績效的管理體系要求，且適用于任何類型、規(guī)模和提供不同產(chǎn)品和服務(wù)的組織。
質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和組織自身特點(diǎn)而建立，并需要區(qū)分與其他體系的不同。建立適合組織自身管理體系可確定的范圍及其過程、建立方針、分配職能、管理目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃、風(fēng)險識別與評z估、策劃與控制、績效評價等開展，以過程的方式進(jìn)行構(gòu)建。
ISO9001：2015、ISO14001：2015及ISO45001：2018強(qiáng)調(diào)以領(lǐng)導(dǎo)作用為核心，采用策劃、支持與運(yùn)行、績效評價、改進(jìn)四個過程的PDCA循環(huán)，通過策劃識別主要過程及子過程，確定各過程之間的相互作用，合理安排各過程的順序，進(jìn)行系統(tǒng)管理。PDCA循環(huán)能夠應(yīng)用于所有過程以及整個管理體系。
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