《華為供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則》?第二點驗廠內(nèi)容-健康和安全
華為將CSR納入采購業(yè)務(wù)全流程，包括物料認(rèn)證、供應(yīng)商的認(rèn)證、選擇、日常管理、績效評估、退出的全生命周期管理，將CSR納入供應(yīng)商的績效考核。對于CSR表現(xiàn)好的供應(yīng)商，華為公司在同等條件下提高采購份額，優(yōu)先提供業(yè)務(wù)合作機會；對于CSR表現(xiàn)差，尤其是違反CSR紅線要求的供應(yīng)商，華為公司要求限期整改，同時降低采購份額或限制業(yè)務(wù)合作機會，直到取消合作關(guān)系。
《華為供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則》適用于向華為投資控股有限公司及/或其子全球范圍內(nèi)的子公司、關(guān)聯(lián)公司（統(tǒng)稱“華為”）提供產(chǎn)品及/或服務(wù)的供應(yīng)商。此準(zhǔn)則適用于所有員工，包括臨時工、外籍勞工、學(xué)徒工、學(xué)生工、合同工、直接雇員和其他類型的工作人員。
本準(zhǔn)則驗廠內(nèi)容包含五個部分：勞工權(quán)益、健康和安全、環(huán)境保護、商業(yè)道德以及管理體系。
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《華為供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則》?二、健康和安全
供應(yīng)商應(yīng)提供安全和健康的工作環(huán)境。杜絕任何嚴(yán)重危及生命安全或健康的工作條件，防范任何重大火災(zāi)或爆炸事故發(fā)生，防范作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生致命事故。
2.1 工作條件
2.2.1、 供應(yīng)商應(yīng)取得、維護并更新所有必要的健康和安全許可，并遵守這些許可的相關(guān)規(guī)定。
2.1.2、 供應(yīng)商應(yīng)識別、評估可能存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險（包括消防、工業(yè)衛(wèi)生、強體力型工作、機器防護等），通過消除危害、替代、工程控制、預(yù)防性維護和安全工作流程（包括上鎖/掛牌），來消除或降低風(fēng)險，必要時，提供適當(dāng)?shù)膫€人防護用品。此外，還應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo女工，尤其是孕婦和哺乳期女工的安全健康。
2.1.3、 供應(yīng)商應(yīng)制定必要的程序和體系以預(yù)防、管理、跟蹤和報告工傷和疾病，并實施糾正措施以消除影響，幫助員工重返工作。
2.1.4、 供應(yīng)商應(yīng)采用當(dāng)?shù)卣Z言向員工提供適當(dāng)?shù)慕】蹬c安全培訓(xùn)，在工作場所張貼健康與安全相關(guān)信息。
2.2 生活條件
供應(yīng)商應(yīng)為員工提供干凈的衛(wèi)生間設(shè)施和飲用水，必要時提供干凈衛(wèi)生的食物、儲藏與用餐設(shè)施。員工宿舍應(yīng)保持潔凈安全，以及合理的生活空間。
2.3 應(yīng)急準(zhǔn)備
供應(yīng)商應(yīng)識別并評估可能發(fā)生的緊急情況和緊急事件，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、致命事故、集體中毒等，并通過實施應(yīng)急方案及應(yīng)對程序，包括：緊急報告、現(xiàn)場急救、通知和撤離程序、定期訓(xùn)練與演習(xí)和復(fù)原計劃等，最大程度降低對人身、環(huán)境、和財產(chǎn)的影響。
2.4 絕對規(guī)則
供應(yīng)商應(yīng)遵從以下安全規(guī)則，確保所有員工全面了解并遵從，同時監(jiān)督其執(zhí)行：
1、 高空作業(yè)
(1) 除非經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)并取得相應(yīng)資質(zhì)，絕不從事任何高空作業(yè)；
(2) 高空作業(yè)時始終穿戴適當(dāng)?shù)膫€人防護裝備；
(3) 絕不在吊裝物下行走或站立；
(4) 高空作業(yè)時絕不拋擲工具或其他物品。
2、 駕駛作業(yè)
(1) 駕駛或乘坐車輛時始終佩戴安全帶；
(2) 駕駛過程中絕不使用手提電話；
(3) 絕不超速行駛；
(4) 絕不疲勞駕駛。
3、 帶電作業(yè)
除非經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)并取得相應(yīng)資質(zhì)，絕不從事帶電作業(yè)
4、 酒精或藥物
絕不在酒精或藥物影響期間工作。
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