OCS認(rèn)證審核要求：員工工資有哪些規(guī)定？
OCS標(biāo)準(zhǔn)審核企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)之前的產(chǎn)品流程，從原料驗證、收獲后的加工、制造、包裝和標(biāo)識、倉儲、操作、運輸，直至最后的商業(yè)貿(mào)易環(huán)節(jié)的銷售方。所以要求所有企業(yè)、從田間收獲后的首道加工開始，直至最后的商業(yè)貿(mào)易（企業(yè)對企業(yè)的貿(mào)易，B2B）環(huán)節(jié)中的銷售方都必須參加認(rèn)證。那么OCS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)有哪些要求呢？中國驗廠網(wǎng)熟知OCS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、OCS認(rèn)證流程，OCS認(rèn)證審核重點，下面結(jié)合多年OCS認(rèn)證輔導(dǎo)經(jīng)驗，為大家簡單分享OCS認(rèn)證審核要求。
OCS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于工資要求如下所示：
1.工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻淖畹凸べY。
2.工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。
3.不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
4.不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費”。
5.加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。
6.工資存根包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計件，員工最低工資，加班工資，扣除的性質(zhì)和數(shù)量，與網(wǎng)上支付。
7.工資登記或記錄包括：姓名和號碼每個工人，工資總額，扣除款項，支付，網(wǎng)，和付款日期。
8.工資支付的適用期正確計算。
9.所有適用的正確計算和扣除款項。
10.所有相關(guān)的利益提供。
11.員工不粘結(jié)或契約。
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