ISO26000社會責任國際標準的7大核心主題，主要包括：
1.組織管理 (Organization Governance) :善治，是推動泰國工業(yè)區(qū)管理局EAT的主要機制，即在道德，倫理和責任的原則下運作。
2.人權 (Human Right) :實現道德行為守則與管理的整合，遵守法律法規(guī)、遵守國際行為規(guī)范 。
3.勞工實踐(Labour Practices) :提高員工素質，為企業(yè)的長遠發(fā)展增強競爭力。包括選拔、晉升、執(zhí)行紀律，訴求和調遣等，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，包括自由發(fā)表言論、保持員工之間的平等公正等等。
4.環(huán)境 (Environment) :這是指導和鼓勵所有有關于有效管理自然資源和環(huán)境方面的準則。
5.公平運營 (Fair Operating Practices):在實踐中使用道德守則，著重于對待外部利益的相關者，包括客戶，合作商，供應商，競爭對手，社區(qū)以及社會層面，以及其他利益相關者，保持以上對象的平等而不受歧視。
6.消費者權益(Consumer Issues):鼓勵泰國工業(yè)區(qū)管理局IEAT各個級別的人員公平，公正，無歧視地對服務于用戶，在提供信息的同時保護用戶的隱私。
7.社區(qū)參與和發(fā)展：是制定各種社區(qū)發(fā)展計劃的準則，即根據ISO26000社會責任國際標準的范疇以6個維度推動泰國工業(yè)區(qū)管理局IEAT下轄的工業(yè)區(qū)成為生態(tài)工業(yè)城(Eco Industrial Town)
ISO26000社會責任國際標準的核心主題
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