一次性傷殘就業補助金該如何申請

在日常的生活與工作中，人們對于一次性傷殘就業補助金該如何申請也是著重關注的，許多人可能只是對其有一定的了解，但是對其具體是怎樣的，可能還不太清楚，接下來就由小編為大家帶來關于一次性傷殘就業補助金該如何申請的解答，希望對大家有所幫助。

一、申請一次性傷殘補助金步驟

1、申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請。

2、需要提供以下材料：

工傷職工身份證復印件;工傷認定書申請印件;工傷待遇申報表(可在醫保窗口領取或者在當地人社局網站上下載);勞動能力鑒定書原件;如有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單)。

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二、一次性傷殘就業補助金是否需要繳稅

這個屬于工傷保險待遇的一種，是不用交稅的，根據《財政部 國家稅務總局關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)的規定：

對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》〔國務院令第586號)規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

本通知第一條所稱的工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金等一次性工亡補助金等。

因此個人取得的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金如符合上述規定的，免征個人所得稅。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前個月繳費工資.本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算.

三、供養親屬撫恤金法律規定

我國《工傷保險條例》第三十七條規定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。”該條文對喪葬補助金和一次性工亡補助金的計算標準及其方法規定較為詳細，但對供養親屬撫恤金計算的年限并沒有做出明文規定，這就造成司法實踐中對供養親屬撫恤金計算數額的不確定性。另外，與該條例配套的勞動和社會保障部頒布實施的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》也僅對工亡職工配偶、父母等的最低適用年齡，而對供養親屬撫恤金計算的年限亦未做出明確規定，致使該問題遺留至今。

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