上海企業職工死亡補償費如何計算的
我們知道當你在一家企業上班的話是可以享受很多相關福利的，比如五保一金，假日補貼等等，還有死亡補償費，那么，上海企業職工死亡補償費如何計算的?下面就由小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對于大家有幫助。
上海企業職工死亡補償費如何計算的
待遇項目和標準
從業人員因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1、喪葬補助金
從業人員因工死亡時發給喪葬補助金，標準為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金
從業人員因工死亡時，按照從業人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例，發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養親屬撫恤金。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于從業人員因工死亡前一月的繳費工資。
3、一次性工亡補助金
從業人員因工死亡時，發給一次性工亡補助金，標準為從業人員因工死亡時50個月的上年度全市職工月平均工資。
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。
工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
通過上文的解釋，我們可以知道關于上海企業職工死亡補償費計算的標準是怎樣的，由此來看，這樣的補償對于家屬來說是有很大幫助的，以上這些就是小編為大家整理的相關內容，如果還有疑問或者是進一步的要求，可以咨詢相關律師。
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