申請跨區補貼一定要勞動合同原件嗎
解決農村富余勞動力就業是非常重要的，對社會穩定和提高農民收入具有積極的意義，而有些地區還推出了補助措施，富余勞動力跨區就業的，可以申請補貼，那么申請跨區補貼一定要勞動合同原件嗎?下面由小編為讀者進行相關知識的解答。
一、申請跨區補貼需要勞動合同原件嗎
依據跨區縣非農就業補貼計劃的要求，農村富余勞動力跨區就業時，申請補貼需要提交勞動合同原件和復印件。
《跨區縣非農就業補貼計劃》
辦理條件
就業補貼的對象，是指本市處于勞動年齡段中，具有勞動能力，同時符合下列條件的郊區農村富余勞動力和郊區農村征地勞動力：
1、戶籍在閔行、寶山、嘉定、浦東、金山、松江、青浦、南匯、奉賢、崇明等十個區縣的偏遠地區。
2、2007年4月1日-2010年3月31日期間，在戶籍地以外的區縣就業，與實際用人單位(勞務輸出公司、非正規就業的勞動組織和公益性勞動組織除外)簽訂一年以上勞動合同，并按規定在本市勞動保障部門辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費。
3、在非農產業的全日制崗位就業，月工資收入不超過本市城鎮企業職工最低工資標準的2倍。
辦理憑證
1、本人的戶口簿或身份證;
2、與用人單位簽訂的《勞動合同》原件及復印件;
3、用人單位出具的月工資收入證明原件;
4、填寫完整并經本人簽字確認的《郊區農村富余勞動力跨區(縣)就業補貼申請表》。
受理部門及時間
戶籍所在地的街道(鄉鎮)勞動保障事務所。周一至周五9:00-16:30(須在2007年4月1日-2010年6月30日期間提出申請，逾期不再受理)
二、勞動合同簽訂注意哪些事項
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，用工之日就是勞動者在本單位開始工作的第一天開始，勞動關系并于用工之日起建立。因此用人單位為了避免不必要的風險，要把握好勞動合同的簽訂及時間的選擇，可以在入職前一天與勞動者簽訂勞動合同。
如果用人單位一個月以上一年以下用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同需支付勞動者2倍工資的補償，一年以上未簽訂的視為已經簽訂無固定期限勞動合同。因此用人單位就要正確對待勞動者不簽訂勞動合同的情況，搜集勞動者不簽合同的有利證據，可以通過寄快遞，在封面一定要寫明大概內容，也就是有一份存根做證據。如果相關資料寄不到勞動者手中，此時就要看勞動者提供的詳細資料真實度，如果是按照勞動者本人所提供的資料寄過去的，其最終怎人歸屬于勞動者。而用人單位就可以正確規避合同到期不及時續訂的疏忽風險。
應對策略
1、勞動合同的簽訂及時間選擇;
2、正確對待勞動者不簽訂合同的情況;
3、正確規避合同到期不及時續訂的疏忽風險;
4、勞動者的詳細資料的搜集及責任的歸屬。
以上知識就是小編對“申請跨區補貼需要勞動合同原件嗎”問題進行的解答，依據跨區縣非農就業補貼計劃的要求，農村富余勞動力跨區就業時，申請補貼需要提交勞動合同原件和復印件。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進行法律咨詢。
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