李某遭遇交通事故,工傷員工已達到退休年齡單位還給員工補助嗎
發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)該負責，給予員工一定的補助。那么，如果工傷員工已達到退休年齡單位還給員工補助嗎?今天，小編整理了以下內(nèi)容供您閱讀，希望對您有所幫助。
[案情簡介]
職工李某遭遇交通事故，北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局作出工傷認定，后經(jīng)北京市海淀區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。醫(yī)療期滿后，李某返崗上班，此時距離李某達到法定退休年齡僅有4個月。用人單位認為既然勞動者已經(jīng)達到法定退休年齡則不存在就業(yè)問題，也就無需支付一次性傷殘就業(yè)補助金。這種觀點能得到法院支持嗎?
[法律解讀]
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
本案中，李某系因本人達到法定退休年齡而與**信公司終止勞動關(guān)系，并不符合《工傷保險條例》中所規(guī)定的“勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同”的情形，故其要求**信公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的訴訟請求缺乏依據(jù)，法院不予支持。
中企檢測認證網(wǎng)提供iso體系認證機構(gòu)查詢，檢驗檢測、認證認可、資質(zhì)資格、計量校準、知識產(chǎn)權(quán)貫標一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺。中企檢測認證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗、檢測、認證、計量、校準機構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標準品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標準服務(wù)、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認證、服務(wù)體系認證、產(chǎn)品認證、版權(quán)登記、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網(wǎng)為檢測認證商標專利從業(yè)者提供多種檢測、認證、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導等知識。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：中國政府網(wǎng)、百度百科、知乎、市場監(jiān)督總局
免責聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
