近日，市科技局完成了高新技術企業、省科技型中小企業等認定類企業科技政策兌現的意見征求。接下來，這些去年認定為高新技術企業和省科技型中小企業將獲得6125萬元獎勵資金。“科技新政對創新主體培育獎勵力度加大，新認定為高企獎勵從原來的20萬元提高到40萬元，省科技型中小企業獎勵從1萬元提高到3萬元。”市科技局創新促進科科長樓宇瓊說。
科技資源轉化為創新動能，關鍵在于創新主體。去年，結合我市創新發展特點，修訂出臺了《關于高水平建設科技創新強市的政策意見》。科技新政第一條提出，要加大創新主體培育力度，在加快培育創新型企業、推動企業研發機構建設、加強國際科技合作載體建設、加強新型研發機構建設、引進大院名所共建創新載體、推動創新聯合體建設6個方面作出明確獎勵規定，旨在培育多層次創新主體，激發創新源動力。科技新政無論是創新領域覆蓋面，還是獎勵力度都大幅增加。新增了企業與高校院所聯合共建實驗室、研究院、研發中心等研發平臺的獎勵，對當年新認定的省級以上“一帶一路”聯合共建實驗室(研究中心)給予30萬元獎勵，當年新認定的紹興市級新型研發機構獎勵50萬元。
近年來，我市著力實施創新主體倍增行動，讓高素質創新主體成長涌現、高層次創新平臺落地發力、高水平創新成果競相綻放，激發高質量發展“新動能”。去年我市積極引導規上企業申報創建高新技術企業，在科技新政的激勵下，企業創新意識進一步激發。去年全市新認定高新技術企業106家，復審認定65家，高新技術企業中規上企業占比達到70%;新認定省科技型中小企業242家。
這些天，浙江美固科技有限公司正在進行財務審計，爭取年前完成高新技術企業申報備案工作。“去年政府出臺科技強市建設一攬子政策，極大地激發了企業的創新意識。”公司負責人湯佳斌說，去年公司被認定為省科技型中小企業，今年將申報創建高新技術企業。
據了解，美固科技于2019年通過招商引資從杭州落戶到店口，主要生產家居凈水設備。公司十分注重科技創新，加快新材料研發應用，與史密斯、科勒、安吉爾等500多家國內外企業建立了合作關系，不斷創新引領無鉛凈水生活。目前，公司已擁有45項專利，“省千人計劃”申報進入答辯，不久前，院士(專家)工作站也通過了紹興市認定。
走出去 引進來
■市人社局副局長 應仲九
黨代會報告指出要深入實施人才強市戰略，始終把人才作為創新第一資源，全面實施“諸暨英才計劃”“諸才云集伙伴計劃”，更大力度集聚優秀青年人才，不斷優化開放大氣、拴心留人的人才生態，努力使諸暨成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。
今年，我們將以提高專業水平和創新能力為核心，堅持“走出去”與“引進來”相結合，圍繞諸暨的產業重點，開好人才諸暨直通車，開行招才引智“春秋季專列”，持續舉辦政策推介會和高校招聘會，精準對接諸暨籍在外大學生，開展“大學生暑期諸暨行”等聯誼活動。構建產教訓融合、政企社協同、育選用貫通的高技能人才培育體系，打造與諸暨先進制造業基地相匹配的高技能人才集聚地。實施新時代諸暨工匠培育工程和“金藍領”培育工程。深入推進專業技術職稱和職業資格制度改革。
同時，推進人力資源服務產業園數字化運營，培育專業化人力資源中介服務機構，引進高端人才獵頭等專業化服務機構，建成功能完備、開放統一的人力資源市場服務體系，為各類人才和企業提供“一站式”服務。完善人才政策體系，推廣應用“人才碼”，優化人才服務流程，高效率兌現人才政策，確保人才在諸暨工作生活的便捷、高效，保障引進人才安居樂業。
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