日前，記者從國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心”)獲悉，為推動(dòng)我國(guó)企業(yè)合規(guī)化建設(shè)和發(fā)展，市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心開(kāi)展了企業(yè)合規(guī)師培養(yǎng)培訓(xùn)及人員能力驗(yàn)證工作，為全面推進(jìn)有關(guān)企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和保障。

企業(yè)合規(guī)師是由人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的新職業(yè)之一，其定義是從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。企業(yè)合規(guī)師人員能力驗(yàn)證是指按照相關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)培養(yǎng)培訓(xùn)及考核驗(yàn)證規(guī)則，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)考核、結(jié)果分析比對(duì)及驗(yàn)證等方式，對(duì)企業(yè)合規(guī)師的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)及驗(yàn)證的合格評(píng)定過(guò)程。

2018年11月2日，國(guó)資委印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》，將反洗錢(qián)、反壟斷、數(shù)據(jù)保護(hù)、反金融欺詐、商業(yè)秘密、跨國(guó)投資并購(gòu)等內(nèi)容納入企業(yè)合規(guī)管理體系中，強(qiáng)化依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理體系建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全球化，營(yíng)造開(kāi)放透明和公平有序的營(yíng)商環(huán)境、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的合規(guī)監(jiān)管已成共識(shí)。因此，建立健全有效管用的企業(yè)合規(guī)管理體系成為企業(yè)蓬勃發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要因素。而人才是企業(yè)合規(guī)管理的關(guān)鍵一環(huán)，企業(yè)合規(guī)師作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提，是企業(yè)防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。

據(jù)悉，為做好企業(yè)合規(guī)化建設(shè)，讓其在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮“頂梁柱”“壓艙石”“穩(wěn)定器”的作用，市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心基于我國(guó)企業(yè)合規(guī)管理現(xiàn)狀，進(jìn)行了深入調(diào)研，邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)眾多頂級(jí)專(zhuān)家學(xué)者打造企業(yè)合規(guī)師培養(yǎng)培訓(xùn)課程體系，全面解讀國(guó)家相關(guān)重大政策措施，且開(kāi)展了包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、責(zé)任追究、考核評(píng)價(jià)、合規(guī)培訓(xùn)等實(shí)踐訓(xùn)練，以此提升企業(yè)合規(guī)人員的綜合能力。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)，合規(guī)先行。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)合規(guī)化建設(shè)工作正面臨著巨大的需求和挑戰(zhàn)，企業(yè)合規(guī)師的重要性也在逐步凸顯。企業(yè)合規(guī)師作為排查風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范管理、支撐決策的高端人才，正在成為增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)發(fā)展韌性的中堅(jiān)力量。

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