棗莊市人社局關(guān)于做好2022年度企業(yè)新型學(xué)徒制工作的通知
各區(qū)(市)人力資源和社會保障局，棗莊高新區(qū)社會事務(wù)綜合服務(wù)中心，各技工院校，各大企業(yè)：
為進一步落實《關(guān)于推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》(棗人社發(fā)〔2020〕4號)文件，現(xiàn)就開展2022年度企業(yè)新型學(xué)徒制工作有關(guān)事項通知如下：
一、培養(yǎng)范圍、職業(yè)(工種)、等級及年限
1.培養(yǎng)范圍。企業(yè)培訓(xùn)對象范圍主要為簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，也可結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定，但必須為技能崗位在職人員。已經(jīng)參加過學(xué)徒制培養(yǎng)、仍然從事原崗位工作的人員，不得參加同一工種、同一等級學(xué)徒制培養(yǎng)。培訓(xùn)對象一經(jīng)確定，培養(yǎng)期內(nèi)不得重復(fù)參加以工代訓(xùn)、金藍領(lǐng)、技能競賽賽前培訓(xùn)等其他政府補貼性培訓(xùn)，不得重復(fù)享受培訓(xùn)補貼。
2.職業(yè)工種。企業(yè)申報的培訓(xùn)職業(yè)(工種)應(yīng)為與主營業(yè)務(wù)相關(guān)并具備相應(yīng)的職業(yè)標準，具體標準可在國家技能人才評價工作網(wǎng)(www.osta.org.cn)“職業(yè)標準系統(tǒng)”欄目中查詢，也可通過微信公眾號“職培云”查詢。
3.培養(yǎng)等級、年限。培訓(xùn)年限可由企業(yè)結(jié)合實際生產(chǎn)需要，設(shè)定為一年或兩年，特殊情況可以延長至3年。申請參加學(xué)徒制培養(yǎng)的企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)(工種)的技能等級自主評價資質(zhì)、技工院校評價資質(zhì)、第三方社會評價資質(zhì)，確保結(jié)業(yè)考評合格的學(xué)員能夠取得相應(yīng)技能等級證書。
二、培養(yǎng)計劃申報
符合申報條件的企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合確定培養(yǎng)職業(yè)(工種)和培養(yǎng)學(xué)徒，擬定培養(yǎng)協(xié)議和培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，并按程序向企業(yè)屬地區(qū)(市)人力資源社會保障局提出申請，提交有關(guān)材料。
應(yīng)提交以下材料：
(一)棗莊市企業(yè)新型學(xué)徒制申報表(企業(yè));
(二)棗莊市企業(yè)新型學(xué)徒制申報表(培訓(xùn)機構(gòu));
(三)學(xué)徒花名冊及社保證明(復(fù)印件);
(四)企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議(復(fù)印件)，同一批次同類職業(yè)(工種)可簽訂集體培養(yǎng)協(xié)議;
(五)企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的培養(yǎng)協(xié)議(復(fù)印件);
(六)培訓(xùn)指導(dǎo)計劃。培訓(xùn)指導(dǎo)計劃由企業(yè)會同培訓(xùn)機構(gòu)共同制定，培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培養(yǎng)方案、培訓(xùn)大綱、教材和考核評價方案等。培養(yǎng)內(nèi)容由企業(yè)會同培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)崗位需求，結(jié)合國家或省頒布的職業(yè)標準共同確定，主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等。培養(yǎng)方案應(yīng)合理確定學(xué)習(xí)課程內(nèi)容和課時總數(shù)，統(tǒng)籌安排專業(yè)基礎(chǔ)、操作技能等課程的時間與比例，其中理論學(xué)時應(yīng)參照國家職業(yè)技能標準確定。嚴格落實國家教材建設(shè)的要求，嚴禁使用盜版或非法出版教材。
三、培養(yǎng)計劃評估、公示、實施
各區(qū)(市)人力資源社會保障局根據(jù)2022年棗莊市企業(yè)新型學(xué)徒制工作任務(wù)分解表(附件1)和本地實際，對企業(yè)申報情況進行綜合評估，評估應(yīng)為我市“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略服務(wù)，重點向高端裝備、高端化工、新材料、新能源、新醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等6大先進制造業(yè)企業(yè)、工種(職業(yè))傾斜。確定本地企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)目錄(附件2)后分批進行公示，公示無異議，企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)組織開展學(xué)徒培養(yǎng)，目錄同步報送市人力資源社會保障局備案。
四、考核認定
各區(qū)(市)人力資源社會保障局應(yīng)指導(dǎo)各企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)于目錄公示完成12月內(nèi)，完成本年度全部培訓(xùn)和學(xué)徒綜合考核評估，考核以獲得相應(yīng)等級職業(yè)技能等級證書為合格標準。
五、補貼資金
1.預(yù)支部分。目錄清單發(fā)布一個月內(nèi)，各區(qū)(市)人力資源社會保障局向企業(yè)預(yù)支不超過60%的補貼資金。
2.結(jié)余部分。培訓(xùn)任務(wù)完成后企業(yè)申請其余補貼資金。各區(qū)(市)人力資源社會保障局于技能等級考核認定完成一個月內(nèi)撥付企業(yè)。對未按照計劃完成培訓(xùn)任務(wù)的部分不予補貼，并收回預(yù)支的補貼資金。
附件：
1.2022年棗莊市企業(yè)新型學(xué)徒制工作任務(wù)分解表
2.2022年企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)目錄
棗莊人力資源社會保障局
2022年7月28日
附件: 附件.doc
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