2022年深圳專精特新資金使用情況
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深圳寶安區(qū)專精特新企業(yè)梯隊培育制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)最高給予500萬元，對國家級重點“小巨人”企業(yè)給予最高600萬元，科技創(chuàng)新最高5000萬元的配套獎勵，技術攻關專項項目市資助額的50%，最高500萬元的配套獎勵，專精特新“小巨人”的技改項目市資助金額的60%給予補貼，最高1200萬元。新型研發(fā)機構給予企業(yè)實際支出50%，最高100萬元的資助，專精特新企業(yè)購買國際檢驗檢測認證服務給予企業(yè)實際支付50%最高30萬元補貼，鼓勵風投機構對專精特新企業(yè)進行投資最高500萬補貼，對獲得銀行貸款的國家專精特新“小巨人”企業(yè)最高補貼150萬元，首發(fā)募投資金50%以上投入寶安的給予一次性獎勵最高1200萬元，專精特新技能人才實訓基地經(jīng)認定給予最高50萬元資助。
國家省市專精特新企業(yè)
聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和核心基礎零部件(元器件)、關鍵基礎材料、先進基礎工藝、產(chǎn)業(yè)技術基礎及基礎軟件等領域，遴選一批專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、成長性好的中小企業(yè)進行重點培育，形成市省國家級專精特新企業(yè)培育梯隊，對首次被評為省級專精特新企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵。鼓勵專精特新企業(yè)成長為隱形冠軍企業(yè)，對工信部認定的制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、產(chǎn)品企業(yè)分別給予500萬元、100萬元的一次性獎勵。
對國家級重點“小巨人”企業(yè)給予最高600萬元研發(fā)投入補貼;對其他專精特新企業(yè)給予最高500萬元研發(fā)投入補貼;對專精特新企業(yè)建設的科技創(chuàng)新平臺被認定為國家、省、市平臺后，給予市資助額50%、最高5000萬元的配套獎勵。
深圳寶安區(qū)專精特新獎勵補貼金額最高5000萬元
加強關鍵技術攻關
對專精特新企業(yè)在寶安實施的國家、省科技計劃(專項)項目分別給予國家資助額50%、最高1000萬元和省資助額50%、最高500萬元的配套獎勵。對專精特新企業(yè)牽頭承擔的深圳市技術攻關專項項目，按照市資助額的50%，給予單個項目最高500萬元的配套獎勵。
鼓勵實施智能化改造
對經(jīng)評審達到國家標準《智能制造能力成熟度模型》三級及以上的國家專精特新“小巨人”企業(yè)，實施的技改項目按項目設備、配套軟件投入的25%給予補貼，其中，對從本區(qū)企業(yè)購置的生產(chǎn)設備，額外給予5%補貼，單個項目最高補貼3000萬元。對獲評智能制造成熟度二級及以下的國家專精特新“小巨人”的技改項目，按市資助金額的60%給予補貼，最高1200萬元。
鼓勵聯(lián)合創(chuàng)新
支持專精特新企業(yè)與高校院所、科研機構、新型研發(fā)機構建立聯(lián)合實驗室和公共技術服務平臺，經(jīng)評定后給予企業(yè)實際支出50%，最高100萬元的資助。
強化知識產(chǎn)權引領
對認定為國家級企業(yè)標準“領跑者”的，給予每項10萬元的獎勵;對通過“深圳標準”認證的，給予每項10萬元的獎勵;對上年度開展知識產(chǎn)權合規(guī)經(jīng)營活動的，參考實際支出成本給予每項最高20萬元資助;在非區(qū)長質量獎年度，對完成實施卓越績效管理標準并通過驗收的企業(yè)，給予每家30萬元的獎勵。對國家級、省級專精特新企業(yè)購買國際檢驗檢測認證服務，給予企業(yè)實際支付50%最高30萬元補貼。
鼓勵股權融資
鼓勵風投機構對專精特新企業(yè)進行投資，對獲得寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)投資引導基金及其子基金投資的專精特新企業(yè)，給予其獲得投資部分5%的獎勵，最高獎勵500萬元。
信貸成本
鼓勵和引導銀行業(yè)等金融機構推出專屬金融產(chǎn)品，加大對專精特新企業(yè)的信貸支持。對獲得銀行貸款的國家專精特新“小巨人”企業(yè)給予實際支付利息及擔保費70%(屬于知識產(chǎn)權質押貸款的，給予實際支付銀行利息、擔保費及評估費80%)且合計不超過融資金額5%的補貼，最高補貼150萬元。
企業(yè)上市募資
對在境內資本市場上市的專精特新企業(yè)，按照股改、備案輔導、掛牌上市分階段分別給予50萬、150萬和100萬元的一次性獎勵;鼓勵上市企業(yè)將募投資金投向寶安，對在境內或港交所上市的專精特新企業(yè)，其首發(fā)募投資金50%以上投入寶安的，按實際投資額的2%給予一次性獎勵，最高1200萬元。
建設企業(yè)人才孵化基地
鼓勵專精特新企業(yè)設立研究生培養(yǎng)實踐基地、博士后工作站，對設立研究生培養(yǎng)實踐基地的企業(yè)給予20萬資助;對設立博士后工作站(創(chuàng)新實踐基地)的企業(yè)在市開辦經(jīng)費資助基礎上，給予等額資助);對具有一定師資，培訓場地和培訓設備的專精特新技能人才實訓基地，經(jīng)認定給與最高50萬元資助。
培育企業(yè)管理人才
實施專精特新企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓工程，每年舉辦專精特新企業(yè)家和領軍人才培訓班，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。針對專精特新企業(yè)發(fā)展面臨的突出共性問題，開展主題對標交流培訓。
培養(yǎng)企業(yè)工匠
支持企業(yè)面向生產(chǎn)一線、技術崗位優(yōu)秀技能人才評定聘用首席工程師(工匠)，支持專精特新企業(yè)高端技術人才申報市經(jīng)濟貢獻獎;舉辦專精特新企業(yè)職工技術技能比賽，為企業(yè)培育高技能人才，促進企業(yè)培育“寶安工匠”，對獲得“寶安大工匠”、“寶安工匠”的個人給予20萬元、10萬元的獎勵。
多渠道保障用地用房
為專精特新企業(yè)提供從孵化器、加速器到產(chǎn)業(yè)園的多層次的空間保障，將國家級專精特新企業(yè)納入?yún)^(qū)產(chǎn)業(yè)空間重點保障企業(yè)名錄，多渠道解決企業(yè)用地用房需求。
多層次給予租金支持
對國家專精特新“小巨人”企業(yè)，給予三年內每年不超過實際租金50%、最高50萬元的房租補貼;對專精特新企業(yè)入駐政府物業(yè)的，可采用定向招租方式;入駐國企物業(yè)的，以“5年(首次租期)+5年(首次續(xù)租)+5年(二次續(xù)租)”模式給予租期保障，對區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻的企業(yè)，經(jīng)區(qū)政府同意，續(xù)租次數(shù)可突破2次。
成立企業(yè)聯(lián)合會
支持專精特新企業(yè)組建聯(lián)合會，通過搭建公共服務平臺，開展技術交流、創(chuàng)新協(xié)同、產(chǎn)業(yè)合作等活動，推動專精特新企業(yè)做大做強，對聯(lián)合會的首年運營費給予30萬元的一次性補貼。 支持專精特新企業(yè)組建聯(lián)合會企業(yè)新技術新成果轉化開展專精特新系列新技術新成產(chǎn)品“寶安發(fā)布”，搭建新技術成果轉移交易平臺，助推企業(yè)新技術新成果加快轉化和產(chǎn)業(yè)化。
保障企業(yè)人才“醫(yī)住學”
為專精特新企業(yè)高管提供優(yōu)質便捷的就醫(yī)預約服務，企業(yè)高管憑主管部門相關證明，享受我區(qū)公立醫(yī)院預約就醫(yī)綠色通道;將專精特新“小巨人”納入寶安人才安居重點企業(yè)名錄，為其高管、骨干提供住房保障;建立專精特新企業(yè)子女入學保障重點企業(yè)庫，對納入重點企業(yè)庫的專精特新企業(yè)，其符合就讀條件的非深戶籍高管、骨干人員子女，按分配指標數(shù)申請入讀寶安區(qū)義務教育階段公辦學校的，可參照寶安區(qū)戶籍學生積分參與積分入學。
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