贛州市崇義縣高新技術企業獎勵政策:崇義縣促進科技創新若干政策措施(試行)

崇義縣促進科技創新若干政策措施(試行)
為深入實施創新驅動發展戰略,大力實施科技創新賦能行動,持續優化創新環境,圍繞崇義主導產業、特色產業、新興產業需求,充分發揮科技創新的支撐引領作用,特制定以下政策措施。
一、助推主導產業提質增效
1.推動主導產業建立科技創新聯合體。鼓勵主導產業領域企業加入“贛州市產業科技創新聯合體”,對確定為創新聯合體牽頭單位的給予10萬元獎勵;對確定為成員單位的給予3萬元獎勵,獎勵資金專款用于本產業鏈的技術攻關研發。〔責任單位:縣科創中心、縣工信局、縣農業農村局、縣林業局、縣商務局、縣財政局〕
2.加強農林業科技創新。對通過國家、省級農業或林業主管部門審定的植物新品種,分別按每個10萬元、3萬元標準給予一次性獎勵;對獲得植物新品種保護權的新品種,按每個3萬元標準給予一次性獎勵;對通過省級主管部門評價的新技術,按每項1萬元標準給予一次性獎勵;對獲得梁希林業科技獎一等獎、二等獎、三等獎的項目,分別按每項30萬元、10萬元、5萬元標準給予一次性獎勵;對建立國家種質資源庫的給予30萬元的一次性獎勵,對建立省級種質資源庫的給予10萬元的一次性獎勵(以上級批文為準)。〔責任單位:縣農業農村局、縣林業局、縣科創中心、縣財政局〕
3.支持數字經濟發展。推動數字技術與實體經濟深度融合,促進產業數字化轉型。支持數字經濟領域龍頭企業和行業協會建設省級產業數字化轉型促進中心,對認定的省級產業數字化轉型促進中心,給予30萬元的一次性獎勵;對首次認定的省級企業級工業互聯網平臺,給予30萬元的一次性獎勵。〔責任單位:縣發改委、縣工信局、縣科創中心、縣大數據中心、縣財政局〕
二、加強創新平臺載體建設
4.持續培育高新技術企業。對新認定的高新技術企業,屬于規模以上企業按其當年研發投入的20%,最高不超過30萬元的一次性獎勵;屬于規模以下企業按其當年研發投入的20%,最高不超過20萬元的一次性獎勵。對重新認定的高新技術企業,屬于規模以上企業按其當年研發投入的10%,最高不超過15萬元的一次性獎勵;屬于規模以下企業按其當年研發投入的10%,最高不超過10萬元的一次性獎勵。對首次入庫登記的科技型中小企業,給予2萬元的一次性獎勵。〔責任單位:縣科創中心、縣稅務局、縣市監局、縣財政局〕
5.加大高成長性企業扶持。對首次認定的獨角獸、潛在獨角獸、種子獨角獸、瞪羚、潛在瞪羚企業,分別給予100萬元、50萬元、30萬元、20萬元、10萬元的一次性獎勵。以上獎勵就高不就低,跨梯次企業差額部分補齊獎勵。〔責任單位:縣科創中心、縣工信局、縣稅務局、縣工業園區管委會、縣財政局〕
6.支持創新平臺建設。加大科技平臺建設力度,科技創新平臺被認定為國家、省、市級技術創新中心(重點實驗室、工程研究中心、臨床醫學研究中心)的,分別給予60萬元、30萬元、5萬元的一次性獎勵。〔責任單位:縣科創中心、縣發改委、縣工業園區管委會、縣財政局〕
7.支持創新創業載體建設。對獲得國家級、省級、市級的科技企業孵化器、“眾創空間”、“星創天地”等新型公共服務科技創新平臺,分別給予50萬元、20萬元、3萬元一次性獎勵。對新創建博士(后)科研工作站的企業,給予50萬元的一次性獎勵,對創建博士后創新實踐基地的企業,給予30萬元的一次性獎勵。對獲得省“海智計劃”工作站的企業,給予20萬元的一次性獎勵。對于創建省、市級專家工作站的企業,分別給予5萬元、3萬元的一次性獎勵。〔責任單位:縣科協、縣人社局、縣科創中心、縣工業園區管委會、縣財政局〕
8.支持“科創飛地”建設。被市科技局授予“贛州市科創飛地”并接受管理的,經認定合格,給予一次性10萬元的獎補。進駐“科創飛地”的企事業單位和人才可申報縣級科技計劃項目。〔責任單位:縣科創中心、縣委組織部、縣工業園區管委會、縣財政局〕
9.支持高層次人才團隊建設。積極引進院士等高層次人才及專家團隊。對建立的院士工作站(以批文為準),按其工作站科研投入的20%,一次性獎勵最高不超過100萬元用于科研經費;對企業與科研院所、高等院校建立產學研用合作關系,并與其專家團隊有深度合作(以簽訂的合作協議為準),在縣科技部門登記并通過科技部門驗收的,給予3萬元的一次性獎勵。〔責任單位:縣科協、縣委組織部、縣科創中心、縣財政局〕?
三、鼓勵科技項目落地崇義
10.激勵企業承擔各級科技計劃項目。對獲得國家、省級重大科技專項項目(課題)的,按照國家撥款20%、省撥款10%,最高100萬元、50萬元配套資助;承擔國家、省級重點研發計劃項目(課題)的,給予國家撥款10%、省撥款5%,最高50萬元、20萬元配套資助。〔責任單位:縣科創中心、縣財政局〕?
11.大力引進院士專家項目。圍繞有色金屬、新能源、竹木生物基新材料、高嶺土及硅石非金屬深加工、綠色食品等重點產業領域,重點支持院士專家項目落戶我縣,院士專家項目驗收后,給予項目投入5%的一次性資金獎補支持,最高不超過150萬元。〔責任單位:縣科協、縣委組織部、縣工信局、縣科創中心、縣工業園區管委會、縣財政局〕
四、鼓勵企業加大研發投入
12.對企業研發投入進行獎勵。規上企業要設立研發費用填報專員,研發投入(R&D)金額(以縣稅務局數據為準)與年度增長率達到相應指標,且研發人員不低于去年數量的企業給予相應獎勵:
研發經費R&D(萬元) | 100≤R&D<200 | 200≤R&D<500 | 500≤R&D<2500 | 2500≤R&D<4000 | R&D≥4000 |
增長率 | 20% | 20% | 15% | 10% | 5% |
獎勵金額 (萬元) | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 |
〔責任單位:縣科創中心、縣稅務局、縣財政局〕
13.加大科技成果獎勵力度。對項目第一完成單位獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎的分別給予一等獎200萬元、二等獎100萬元的一次性獎勵;對獲得上述獎項的第二、第三完成單位分別給予上述資金的60%和30%的一次性獎勵。對獲得國家科技進步特等獎的項目,給予300萬元的一次性獎勵。對項目第一完成單位獲得省自然科學獎、省技術發明獎、省科技進步獎分別給予一等獎50萬元、二等獎30萬元、三等獎10萬元的一次性獎勵;對獲得上述獎項的第二、第三完成單位分別給予上述資金的60%和30%的一次性獎勵。〔責任單位:縣科創中心、縣財政局〕
14.鼓勵本地科技成果轉移轉化。企業依托“江西省網上常設技術市場”線上技術交易平臺完成技術成果交易或線下完成技術成果交易,注冊地在崇義縣域內的技術受讓方(以交易合同原件為準),按交易金額給予5%配套獎勵,最高不超過5萬元。〔責任單位:縣科創中心、縣財政局〕
五、促進區域創新發展
15.鼓勵支持“周末工程師”制。引導高校、科研院所來崇義建設“周末工程師人才驛站”。對認定授牌的“周末工程師人才驛站”,給予驛站1萬元獎勵。驛站每引進1名服務次數(時間)和成效達到規定條件的“周末工程師”,給予驛站1萬元獎勵;單個驛站每年獲獎補不超過30萬元,獎勵資金專項用于“周末工程師”交通保障、餐飲住宿、辦公管理等開支。〔責任單位:縣科創中心、縣委組織部、縣財政局〕
16.設立支持科技創新專項資金。每年縣財政支持科技三項(新產品實制費、中間試驗費、科研項目補助費)經費預算150萬元以上,優先用于產學研用合作良好,研發投入較大企業的立項研發補助,重點支持鎢、非金屬、鋰電、竹木、新材料、綠色食品、數字經濟等主導產業技術領域項目。〔責任單位:縣科創中心、縣財政局〕
本政策適用于注冊地、納稅征管關系及統計關系在我縣的企業。此前發布的相關政策與本政策不符的,以本政策為準。上級政策另有規定的,按上級文件執行,同一獎勵項目不在多個部門重復享受,本政策自2022年至2024年試行三年,由縣科技創新中心負責解釋。2021年7月31號印發的《崇義縣加快科技創新平臺高質量發展的十二條政策》(崇府辦字〔2021〕51號)不再生效。
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