淮南市職業(yè)指導大師工作室認定管理辦法
為深入推進“技工大省”建設，全面實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程，打造公共就業(yè)服務領軍人才，進一步提升全方位公共就業(yè)服務水平，現(xiàn)將《淮南市職業(yè)指導大師工作室認定管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹落實。
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淮南市職業(yè)指導大師工作室認定管理辦法
（試行）
第一章總則
第一條為打造公共就業(yè)服務領軍人才，提升全方位公共就業(yè)服務水平，根據(jù)《職業(yè)指導大師工作室認定管理辦法》（皖人社秘〔2018〕184號），現(xiàn)制定本辦法。
第二條認定職業(yè)指導大師工作室，主要是發(fā)揮職業(yè)指導大師的引領示范、培養(yǎng)帶動作用，加強公共就業(yè)服務人才隊伍建設。
第三條職業(yè)指導大師工作室主要在公共就業(yè)服務機構、高校中認定，每年評審認定一次。市級職業(yè)指導大師工作室由市人力資源和社會保障部門評審認定，從中擇優(yōu)申報省級職業(yè)指導大師工作室。
第四條職業(yè)指導大師工作室主要功能包括：
1.開展精準職業(yè)指導、就業(yè)服務、政策咨詢；
2.研判人力資源市場形勢和趨勢；
3.總結和推廣就業(yè)服務工作的先進經(jīng)驗；
4.培養(yǎng)就業(yè)指導后備人才。
第二章申報與評審
第五條申報認定職業(yè)指導大師工作室應符合以下條件：
（一）職業(yè)指導大師應具備以下條件之一：
1.從事就業(yè)服務工作10年及以上，具有職業(yè)指導師、人力資源師、心理咨詢師等相關職業(yè)資格證書；
2.從事就業(yè)服務工作10年及以上，獲得省級及以上就業(yè)工作先進表彰；
3.從事就業(yè)服務工作10年及以上，工作成績突出、成果顯著的。
（二）職業(yè)指導大師工作室應具備以下所有條件：
1.至少有1位領銜職業(yè)指導大師及2名及以上工作人員；
2.認真宣傳貫徹國家、省、市促進就業(yè)的法律法規(guī)和政策措施；
3.協(xié)調落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策；
4.建立完善的職業(yè)指導大師人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；
5.能提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件。
第六條市級職業(yè)指導大師工作室申報評審認定程序：
（一）下發(fā)通知。市人力資源和社會保障局下發(fā)工作通知，明確申報條件、名額及有關要求。
（二）遴選推薦。縣（區(qū)）人力資源和社會保障局和在淮高校按照公開、公平、擇優(yōu)原則和規(guī)定條件遴選確定候選單位，并向市人力資源和社會保障局報送材料。
（三）專家評審。市人力資源和社會保障局組織專家對候選單位申報材料進行評審，專家不少于7人，實行無記名票決制。
（四）公示確認。擬認定的市級職業(yè)指導大師工作室名單在市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議，市人力資源和社會保障局發(fā)文確認。
（五）授牌。市人力資源和社會保障局負責按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。職業(yè)指導大師工作室名稱按“申報個人名稱+職業(yè)指導大師工作室”命名。
第七條申報認定市級職業(yè)指導大師工作室需一式兩份報送下列材料：
1.職業(yè)指導大師工作室申報表。
2.申報單位申請報告。包括：職業(yè)指導大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻，申報市級職業(yè)指導大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，職業(yè)指導大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為職業(yè)指導大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明，加強職業(yè)指導大師人才隊伍建設的政策措施等。
3.職業(yè)指導大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、獲獎證書、榮譽證書等相關材料復印件。
4.各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局關于職業(yè)指導大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結果的報告。
第三章資金補助與項目效果
第八條經(jīng)認定的市級職業(yè)指導大師工作室，由市就業(yè)補助資金給予5萬元一次性補助，主要用于職業(yè)指導大師工作室所需設備購置、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。市、縣應對省級、市級職業(yè)指導大師工作室開展活動等給予專項補助，所需資金從本級就業(yè)補助資金中列支。
第九條市級職業(yè)指導大師工作室所在單位要加強補助資金使用管理。市人力資源和社會保障局采取抽檢的方式，對市級職業(yè)指導大師工作室補助資金管理使用情況進行審計。
第十條市級職業(yè)指導大師工作室應產生以下效果：
1.每季度至少組織1次及以上區(qū)域性就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導等服務交流指導；
2.每年至少開展2次及以上職業(yè)指導大師進園區(qū)、進校園、進企業(yè)、進社區(qū)主題活動；
3.每年至少培養(yǎng)2名以上公共就業(yè)服務工作骨干。
第四章日常運行管理
第十一條強化市級職業(yè)指導大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運行管理。
（一）明確職責。市人力資源和社會保障局負責職業(yè)指導大師工作室建設的組織協(xié)調、宏觀管理；市公共就業(yè)人才管理服務中心承擔市級職業(yè)指導大師工作室評審認定、督查指導、年度考核和期滿評估等工作；申報單位為工作室具體管理部門，負責工作室的人員配置、場地保障、工作開展、日常管理等。
（二）制定規(guī)劃。市級職業(yè)指導大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確工作室發(fā)展的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應的措施加以保障推動。
（三）強化激勵。市人力資源和社會保障局負責建立、健全相應的評鑒制度，引導和激勵職業(yè)指導大師工作室出成果、見成效。定期開展職業(yè)指導大師工作室工作成果評鑒，根據(jù)評鑒結果以獎代補給予后續(xù)支持。
（四）動態(tài)調整。自然退出或被強制退出的市級職業(yè)指導大師工作室，由市人力資源和社會保障局發(fā)文注（撤）銷并摘牌。
1.自然退出。職業(yè)指導大師工作室所在單位機構設置調整等情形終止法人資格，不再繼續(xù)履行職能的；職業(yè)指導大師因退休、離職、轉崗、死亡等原因離開本單位、本崗位導致該工作室一年及以上無符合條件的職業(yè)指導大師，不適合存續(xù)的；職業(yè)指導大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。
2.強制退出。職業(yè)指導大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達標的；在市級職業(yè)指導大師工作室申報認定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴重的；職業(yè)指導大師工作室未按相關財經(jīng)制度規(guī)定使用管理財政補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會影響的。
第五章附則
第十二條職業(yè)指導大師工作室建設補助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。
第十三條本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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