南京市江北新區高新技術企業獎勵政策：南京江北新區關于促進市場主體高質量發展的政策措施
南京江北新區關于促進市場主體高質量發展的政策措施
為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實落細國家和省、市相關決策部署，進一步優化市場主體發展環境，激發市場主體活力，實現市場主體高質量發展。現提出如下政策措施：
一、打造中小微企業創新發展高地
1. 大力促進“個轉企”。積極引導滿足條件的新增市場主體申請登記為企業，對處于轉型過渡期的市場主體，在征稅、資質榮譽延續、專利及商標相關權益保護等方面給予輔導和支持。鼓勵銀行機構與政府出資的擔保和再擔保機構合作，為轉型后企業提供綜合金融服務。對繳納稅款確有困難的“個轉企、產轉法”企業，按相關規定給予房產稅、城鎮土地使用稅減免。對個體工商戶轉企業后劃轉土地、房屋權屬（固定資產），投資主體、經營場所、經營范圍不變的，持登記機關出具的《登記企業轉型證明》，免征契稅和免收交易手續費。（責任單位：市場監督管理局、行政審批局、經濟發展局、投資促進和商務局、財政局、稅務局）
2. 深入開展“小升規”。首次成功升規的工業企業，第一年給予30萬元的“升規”獎勵；次年未“退規”的，再給予20萬元的“穩規”激勵。對已納入規上統計的工業企業，全年增速不低于新區平均水平，且年度產值凈增5000萬元—1億元、1億元—5億元、5億元—10億元、10億元以上的，經認定，分別給予5萬元、10萬元、30萬元、50萬元一次性獎勵。對首次達規模以上的服務業企業、限額以上的“批零住餐”企業，并成功納統的，給予最高5萬元獎勵。對個體工商戶直接轉型為規模以上工業企業、規模以上服務業企業或限額以上批發零售業企業的，按照新增規上單位獎勵辦法標準進行獎勵。（責任單位：經濟發展局、投資促進和商務局、財政局）
3. 扎實推進“規做精”。對首次獲得認定的國家級制造業單項冠軍示范企業（產品）、專精特新“小巨人”企業以及省級專精特新“小巨人”企業，分別給予300萬元、100萬元、50萬元獎勵。對外地遷入的國家級專精特新“小巨人”企業給予100萬元獎勵。對首次獲得國家級認定的小微企業創業創新示范基地、中小企業公共服務示范平臺給予100萬元補貼。支持工業企業加大技術裝備投入，對符合產業政策且取得投資項目備案證或核準批復、當年設備購置金額達到200萬元（含）以上的工業企業項目，按當年技術裝備投入總額的4%，給予當年累計最高80萬元獎補，獎補期限2年。（責任單位：經濟發展局）
4. 有力引導“企升高”。建立高新技術企業重點培育庫，對首次獲得認定的高新技術企業，給予20萬元獎勵；對有效期滿當年再度通過認定的高新技術企業，按項目化方式給予10萬元支持；對異地遷入新區的高新技術企業，在江蘇省重新認定通過后，按首次認定標準給予獎勵；高新技術企業開展關鍵核心技術攻關項目的，按單個最高不超過200萬元給予經費支持，其中企業自籌經費占項目總經費比例應不低于50%。（責任單位：科技創新和大數據管理局）
5. 積極培育“獨角獸”“瞪羚”“靈雀”。對獨角獸、瞪羚企業，連續三年按其當年發展質效增量部分超過全市平均增幅部分的50%給予獎勵。其中：獨角獸企業年度獎勵資金最高不超過1000萬元；瞪羚企業年度獎勵資金最高不超過500萬元。優化實施“靈雀計劃”，給予“靈雀計劃”入庫企業融資、研發等獎勵，年度獎勵資金每家最高不超過100萬元。推動金融機構“投貸聯動”，創新股權投資和銀行信貸聯動融資模式，為“靈雀”企業提供最高3000萬元的綜合融資。（責任單位：經濟發展局、科技創新和大數據管理局、財政局）
二、打造總部企業集聚發展高地
6. 加大企業上市扶持力度。對納入江北新區擬掛牌上市企業培育庫的企業，在國內三大證券交易所首發上市的，分階段給予合計500萬元獎勵；對在境外主要證券交易所首發上市、募集資金高于2億元人民幣且符合政策導向的企業，一次性獎勵500萬元。對在全國中小企業股份轉讓系統基礎層或創新層掛牌的企業，一次性獎勵150萬元。對在江蘇省股權交易中心成功掛牌的企業，一次性獎勵20萬元。對注冊地和納稅登記地遷入新區的外地上市公司，最高給予500萬元獎勵。上市公司經批準，以增發新股、增發優先股、配股、發行可轉債等形式再融資的，按實際募集資金規模的0.5%給予一次性獎勵，單個企業年度獎勵總額不超過80萬元。對披露高質量ESG信息報告的上市公司，給予每年最高獎勵1萬元。對成功發行基礎設施公募REITs產品的原始權益人，一次性獎勵200萬元。（責任單位：財政局）
7. 加大總部經濟培育力度。對新區發展具有重大引領帶動作用的企業，落地政策實行“一事一議”。對新引進的綜合型總部企業，按實收資本的6%給予最高不超過1億元獎勵；對新引進的區域型總部企業，按實收資本的4%給予最高不超過1000萬元獎勵；對新引進的功能型總部企業，按實收資本的2%給予最高不超過500萬元獎勵。獎勵資金的40%于認定次年兌現，其余部分在綜合型、區域型、功能型總部企業發展質效突破3000萬元、1000萬元、500萬元時分兩年按各30%兌現。新認定的研發類功能型總部企業，連續三年按其當年發展質效增量部分超過全市平均增幅部分的50%給予獎勵，年度獎勵資金最高不超過500萬元。（責任單位：經濟發展局、投資促進和商務局）
8. 加大總部企業升級引導力度。對新認定的總部企業次年起連續五年內，營業收入和發展質效較上年增幅不低于10%且發展質效達到3000萬元的，按照上年度發展質效超前兩年最高值部分的50%給予獎勵，獎勵金額合計不超過2000萬元。對新認定的總部企業，首次入選世界500強、中國企業500強的，分別給予3000萬元、2000萬元一次性獎勵；首次入選中國制造業企業500強、中國服務業企業500強、中國民營企業500強的，給予1000萬元一次性獎勵；獎勵資金分三年按40%、30%、30%比例兌現。總部企業并購重組上市公司（在國內外主要證券交易所上市的企業）并將其遷往新區的，一次性給予500萬元獎勵。鼓勵多業務集團企業拆分成立法人單位，對于拆分出法人單位并實現當年入規的工業、服務業、貿易企業，給予最高20萬元獎勵。（責任單位：經濟發展局、投資促進和商務局）
三、打造重點企業轉型發展高地
9. 支持企業綠色轉型。對成功發行綠色債券的非金融企業，按年度實際支付利息40%與省級獎補進行補差貼息，貼息持續時間為2年，單只債券每年最高貼息300萬元；對非金融企業成功在境外發行綠色債券的，一次性獎勵100萬元。對投保環境污染責任險等綠色險種的企業，按不高于保費的50%與省級獎補差額補貼，最高不超過20萬元。（責任單位：財政局）
10. 引導企業“智改數轉”。加快實施智能化改造，當年獲得智能制造示范工廠、工業互聯網標桿工廠（含5G全連接工廠）、工業互聯網平臺認定的企業，按國家級、省級分別給予100萬元、50萬元一次性獎勵；當年獲得省級智能制造示范車間認定的企業，給予20萬元一次性獎勵。當年獲得省級上云稱號的企業，按三星、四星、五星分別給予0.2萬元、1萬元、5萬元一次性獎勵；若實現晉級，予以差額補助；當年通過國家“兩化”融合管理體系貫標的企業，給予10萬元一次性獎勵。（責任單位：經濟發展局）
四、打造創新創業人才優選高地
11. 支持企業發揮引才主體作用。對企業在新區培養入選省級以上重點工程的人才（團隊），最高給予100萬元配套資助。實施高層次人才科技貢獻獎勵，人才年度最高獎勵50萬元，累計獎勵最高100萬元。企業通過人力資源中介機構新引進人才，三年內入選市級以上人才計劃或年工資薪金收入在50萬元以上的，按引才中介費用的50%-70%比例給予企業每年最高補貼100萬元補貼。（責任單位：黨群工作部）
12. 優化高層次人才服務支持。對頂尖科技人才和團隊，給予最高1000萬元項目資助，對標志性頂尖人才（團隊），給予量身定制、一事一議的特殊支持，綜合資助最高1億元；對領軍科技人才，給予最高450萬元項目資助，提供3年100平方米創業場所免租支持或給予租金補貼；人才最高可享受300萬元的購房補貼或10000元/月的租賃補貼。（責任單位：黨群工作部、科技創新和大數據管理局、建設與交通局）
本文件適用于南京江北新區直管區，自印發之日起實施。國家和省、市出臺相關政策，按照“就高、不重復”原則執行。具體實施細則及兌現程序由南京江北新區管委會負責解釋。
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