離職后違反《保密協(xié)議》，員工被判賠償經(jīng)濟(jì)損失5萬元
近期，廣東省珠海市中級人民法院審結(jié)一起涉及侵犯商業(yè)秘密的案件。
志某公司成立于2015年，提供教育咨詢與語言培訓(xùn)等服務(wù)。曾某于2021年6月1日入職，擔(dān)任初級顧問，并簽署《保密協(xié)議》，承諾保守包括學(xué)員名單在內(nèi)的商業(yè)秘密。
曾某于2022年7月9日離職，離職后不久獨(dú)自成立了優(yōu)某公司，離職前與志某公司指定負(fù)責(zé)檢查離職員工信息刪除情況的郭某串通，欺騙志某公司已刪除相關(guān)學(xué)員等信息，隨后郭某也入職曾某成立的優(yōu)某公司。優(yōu)某公司的經(jīng)營范圍與志某公司高度相似。在成立新公司后，曾某對志某公司學(xué)員拋出橄欖枝讓其轉(zhuǎn)入優(yōu)某公司接受培訓(xùn)。
志某公司認(rèn)為曾某以及優(yōu)某公司的行為違背了此前雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向珠海市香洲區(qū)人民法院起訴。
香洲法院依法判決曾某刪除其與前學(xué)員的所有聯(lián)系方式，同時向志某公司賠償經(jīng)濟(jì)損失5萬元。
曾某不服一審判決向珠海中院提起上訴，認(rèn)為學(xué)員姓名和聯(lián)系方式非獨(dú)有，不具秘密性，且與教育機(jī)構(gòu)競爭力無直接關(guān)聯(lián)。要求撤銷一審判決，改判駁回志某公司的起訴。
志某公司稱，其員工、學(xué)員及家長信息等是經(jīng)搜集整理形成具有商業(yè)價值且保密的業(yè)務(wù)檔案，構(gòu)成商業(yè)秘密。而且公司已采取保密措施，包括簽署協(xié)議和指定專人監(jiān)督，但曾某離職前與公司指定專員郭某串通，隱瞞未刪除信息的事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
珠海中院認(rèn)為，志某公司所主張的信息具有商業(yè)價值。曾某未履行與志某公司簽訂的《保密協(xié)議》，違反了有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求。因此，依法判決曾某、優(yōu)某公司的上訴請求不成立，二審判決駁回上訴，維持原判。
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